GS. TS. Nguyễn Hữu Tú, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Y Hà Nội cho biết, đây là cơ hội để các nhà tuyển dụng và sinh viên gặp nhau để cùng nắm bắt tâm tư nguyện vọng. Ở đó, nhà tuyển dụng cung cấp cho sinh viên về nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng, cũng như chế độ đãi ngộ để các sinh viên có thể nắm bắt được, từ đó định hướng cho quá trình học tập, lựa chọn nơi làm việc sau này...
Theo khảo sát của Trường đại học Y Hà Nội, hiện khá nhiều bệnh viện tư nhân, bệnh viện tuyến tỉnh đang thiếu nhân lực được đào tạo cơ bản. Trong khi trên thực tế, nhiều sinh viên y khoa dù được đào tạo bài bản, thậm chí học lực khá nhưng không tìm được việc làm mong muốn vì cứ bám trụ nguyện vọng vào các bệnh viện lớn, mà không nắm bắt được cơ hội có việc làm ổn định tại các cơ sở nhỏ hơn dẫn đến “cầu không gặp cung”.
Do đó, việc tổ chức “Ngày hội việc làm” để tăng cường sự kết nối với các sở y tế, các bệnh viện, phòng khám đa khoa, các cơ sở y tế có nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhằm mở rộng các cơ hội làm việc, học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ với đội ngũ bác sĩ, cử nhân y khoa…
Tham gia ngày hội, các đơn vị sẽ có điều kiện trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ của sinh viên, bác sĩ, bác sĩ nội trú, cử nhân y khoa đang học tập và đã tốt nghiệp tại Trường đại học Y Hà Nội.
Đại diện các bệnh viện tham gia chương trình cho biết, các cơ sở khám khữa bệnh đều có chiến lược phát triển về quy mô và nâng cao chất lượng dịch vụ trong các năm tới. Bên cạnh đầu tư trang thiết bị đồng bộ hiện đại thì cũng còn có nhu cầu tuyển dung bác sĩ, điều dưỡng cho các chuyên ngành: ngoại khoa, sản, nhi, tai mũi họng, nam khoa…
GS. TS. Lê Ngọc Thành, Giám đốc Bệnh viện E khẳng định luôn có chính sách thu hút nhân lực giỏi; cũng như cam kết có các chế độ thu hút bác sĩ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng; có các khoản thu nhập tăng thêm bảo đảm đời sống ổn định cho các bác sĩ ngoài lương cơ bản... Trong khi đó, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ thông báo có chế độ hỗ trợ cho các bác sĩ học tập, nhà ở với chi phí từ 30-300 triệu đồng. Bệnh viện này cũng có nhu cầu tuyển dụng khá lớn lực lượng điều dưỡng. Có bệnh viện sẵn sàng nhận các bác sĩ mới ra trường đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, với mức thu nhập khởi điểm thấp nhất khoảng 15 triệu đồng.
Dịp này, lãnh đạo nhiều bệnh viện lớn như Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, Bệnh viện Nhiệt đới T.Ư, Sản nhi Quảng Ninh, Bệnh viện Nhi T.Ư và một số bệnh viện tuyến tỉnh đều cho biết, ngoài chế độ đãi ngộ thì cũng có những yêu cầu khá rõ ràng: các bác sĩ về công tác cần chăm chỉ và trung thực; luôn trau dồi đạo đức nghề nghiệp. Đặc biệt, xác định làm nghề y là phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ, tay nghề để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người bệnh và cộng đồng…
