Hiệu quả sau một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh Ninh Bình có 129 đơn vị hành chính cấp xã. Việc sáp nhập địa giới hành chính đã tạo ra bước đột phá mở rộng về không gian phát triển, nâng cao hiệu lực quản trị địa phương, tạo nền tảng quan trọng thực hiện mục tiêu xây dựng Ninh Bình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.

Phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình được mở rộng không gian phát triển.
Phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình được mở rộng không gian phát triển.

Qua một năm vận hành tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp tại Ninh Bình, mô hình mới đã bước đầu phát huy hiệu quả rõ nét, tạo những chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực. Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp cơ bản vận hành ổn định, thông suốt, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy đảng, điều hành, quản lý nhà nước của chính quyền và hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội; không để gián đoạn công việc, không ảnh hưởng việc phục vụ người dân và doanh nghiệp. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính được triển khai đồng bộ, chặt chẽ, đúng chủ trương của Trung ương. Bộ máy sau sắp xếp từng bước được kiện toàn theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối trung gian, giảm chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, tăng khả năng giám sát, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, qua đó nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Từ ngày 1/7/2025 đến nay, tỉnh đã ban hành 119 văn bản về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền; thực hiện phân cấp, ủy quyền 79 nhiệm vụ từ cấp tỉnh cho cấp xã.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản ổn định tư tưởng, nhanh chóng thích ứng mô hình mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai với quy mô lớn; riêng trong sáu tháng cuối năm 2025 đã có gần 17.900 lượt cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Tỉnh cũng đã thực hiện điều động, biệt phái, tăng cường 462 lượt công chức, viên chức về cơ sở nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các địa phương. Tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân và năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Năm 2025, tỉnh đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 18/19 chỉ tiêu và nhóm các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội chủ yếu; tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt cao, đạt mức tăng trưởng hai con số, tăng 10,65% so với năm 2024, nằm trong top đầu cả nước (xếp thứ 3 vùng Đồng bằng sông Hồng và thứ 3 toàn quốc). Riêng trong quý I/2026, tốc độ tăng trưởng (GRDP) của tỉnh Ninh Bình đạt 11,63%, xếp thứ 2/34 tỉnh, thành phố. Môi trường đầu tư được cải thiện; văn hóa, xã hội có nhiều khởi sắc; các chính sách an sinh xã hội được triển khai kịp thời; đối ngoại mở rộng; quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội được bảo đảm, niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Đảng tiếp tục được củng cố.

Đồng chí Trần Huy Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình khẳng định: Sau một năm vận hành, bộ máy chính quyền địa phương hai cấp cơ bản hoạt động ổn định, thông suốt; giữ vững đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ và sự đồng thuận trong nhân dân; không làm gián đoạn hoạt động của hệ thống chính trị và việc phục vụ người dân, doanh nghiệp. Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình trong thời gian tới, đồng chí đề nghị các cấp, ngành tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực; khắc phục triệt để tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Cùng với đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã có tư duy số, tư duy phát triển, năng lực quản trị hiện đại; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đồng thời, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chuyên sâu ở các lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Chủ động rà soát, tổng hợp những khó khăn, bất cập từ thực tiễn để kiến nghị Trung ương tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp; nghiên cứu cơ chế phân loại xã, phường theo quy mô dân số, diện tích, mức độ đô thị hóa và khối lượng công việc để có cơ chế phù hợp hơn về biên chế và nguồn lực.

Thực tiễn vận hành tại tỉnh Ninh Bình cho thấy chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp là đúng đắn, phù hợp yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới; bước đầu tạo ra chuyển biến tích cực trong quản trị địa phương, phục vụ người dân và doanh nghiệp, mở ra không gian phát triển mới cho tỉnh Ninh Bình sau hợp nhất, tạo nền tảng vững chắc thúc đẩy sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh.

Có thể bạn quan tâm