Hà Nội tạo sức bật để doanh nghiệp công nghiệp chủ lực tham gia sâu chuỗi cung ứng

Đây được xác định là lực lượng nòng cốt, giữ vai trò dẫn dắt sự phát triển của ngành công nghiệp Thủ đô.

Các doanh nghiệp công nghiệp chủ lực không chỉ khẳng định vị thế bằng chất lượng và thương hiệu sản phẩm, mà còn có đóng góp ngày càng lớn vào tăng trưởng kinh tế-xã hội của Hà Nội.

Hiện nay, thành phố có 107 doanh nghiệp với 199 sản phẩm được công nhận là sản phẩm công nghiệp chủ lực. Đây là những doanh nghiệp có quy mô tương đối lớn, năng lực sản xuất ổn định, sức cạnh tranh cao và khả năng hội nhập quốc tế tốt, tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đối với toàn ngành công nghiệp.

Những con số cho thấy vai trò quan trọng của khu vực này. Mỗi năm, các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp chủ lực đạt doanh thu gần 200.000 tỷ đồng, chiếm khoảng 35% tổng giá trị sản xuất công nghiệp của thành phố. Kim ngạch xuất khẩu đạt gần 2 tỷ USD, đồng thời tạo việc làm ổn định cho khoảng 80.000 lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Hà Nội thúc đẩy phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững.

Để hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường, thành phố đã và đang đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến thương mại, quảng bá sản phẩm, kết nối cung-cầu và tìm kiếm đối tác.

Từ năm 2022 đến nay, các chương trình hội chợ, triển lãm sản phẩm công nghiệp chủ lực được tổ chức thường niên, trở thành kênh xúc tiến thương mại quy mô lớn, giúp doanh nghiệp tiếp cận thị trường mới, mở rộng mạng lưới đối tác và gia tăng đơn hàng.

Năm 2025, Hội chợ Triển lãm sản phẩm công nghiệp chủ lực thành phố Hà Nội tiếp tục được tổ chức, quy tụ hơn 200 doanh nghiệp với hàng trăm gian hàng đến từ nhiều địa phương trong nước và một số quốc gia. Sự kiện không chỉ tạo cơ hội quảng bá thương hiệu, mà còn giúp doanh nghiệp tiếp cận các giải pháp công nghệ mới, xu hướng sản xuất xanh, thông minh và chuyển đổi số, qua đó nâng cao giá trị gia tăng của sản phẩm.

Tuy nhiên, bên cạnh thuận lợi, các doanh nghiệp công nghiệp chủ lực cũng đang đối mặt với nhiều thách thức. Áp lực đổi mới công nghệ, tự động hóa, chuyển đổi số và yêu cầu tiêu chuẩn ngày càng cao của thị trường quốc tế đặt ra bài toán lớn về nguồn lực tài chính, khả năng tiếp cận công nghệ cao và đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thực tế cho thấy, khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp vẫn còn. Nhiều lao động trẻ thiếu kỹ năng thực hành, ngoại ngữ và chưa quen với dây chuyền sản xuất hiện đại, khiến doanh nghiệp phải đầu tư thời gian, chi phí đào tạo lại. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, đây là “nút thắt” cần sớm được tháo gỡ nếu doanh nghiệp muốn tham gia sâu vào chuỗi cung ứng.

Từ thực tiễn đó, Hà Nội đang thúc đẩy các mô hình liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, hướng tới đào tạo theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Việc tăng cường hợp tác trong đào tạo, thực tập, nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ được xem là giải pháp căn cơ để hình thành đội ngũ nhân lực có tay nghề cao, làm chủ công nghệ và thích ứng nhanh với yêu cầu sản xuất hiện đại.

Về dài hạn, việc kết hợp đồng bộ giữa xúc tiến thương mại, hỗ trợ đổi mới công nghệ và phát triển nguồn nhân lực sẽ tạo nền tảng để các doanh nghiệp công nghiệp chủ lực thực sự giữ vai trò “chim đầu đàn”, dẫn dắt ngành công nghiệp Thủ đô. Khi tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, các doanh nghiệp này không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh của chính mình, mà còn góp phần củng cố vị thế của Hà Nội như một trung tâm công nghiệp quan trọng của cả nước.