Các hoạt động chính công ty thường xuyên triển khai là thăm hỏi, giao lưu với các xã phường trên địa bàn thị xã Kỳ Anh; tham gia các hoạt động xây dựng trường học; cứu trợ thiên tai; hỗ trợ trẻ em nghèo có hoàn cảnh éo le; trao phát học bổng; khám chữa bệnh miễn phí và tạo cơ hội công ăn việc làm cho con em địa phương.... với tổng kinh phí thực hiện đến nay đạt hàng chục tỷ đồng.
Để nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên, góp phần xây dựng và phát triển Công ty, FHS ngoài việc thường xuyên cử nhân viên qua Đài Loan để đào tạo thì còn liên kết với các trường đơn vị, tổ chức trong nước, cử nhân viên đi để học hỏi, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Dự kiến, trong năm 2025, FHS sẽ phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức đào tạo, tuyển dựng thêm gần 1.000 công nhân lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, phục vụ hiệu quả chiến lược phát triển bền vững mà FHS đã cam kết với Chính phủ Việt Nam
Bên cạnh đó, từ tháng 10/2023, Quỹ Minh Đức (Công ty FHS) cũng đẩy mạnh công tác phối hợp với các trường dạy nghề trên địa bàn tổ chức các khóa đào tạo nghề miễn phí. Sau gần 1 năm triển khai, đã có 87 học viên đủ tiêu chuẩn để vào làm tại công ty với mức lương 8,2 triệu đến 9,8 triệu đồng/tháng, tương đương với hệ trung cấp.
Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh cho biết: "Thời gian qua, Formosa Hà Tĩnh đã tăng cường bám sát đời sống NLĐ, kịp thời chia sẻ khó khăn với họ bằng những việc làm thiết thực để NLĐ được đảm bảo quyền lợi. Đặc biệt, công ty luôn quan tâm tri ân xứng đáng những cống hiến của từng cá nhân, nghĩa tình với cộng đồng. Đó không chỉ là trách nhiệm mà còn là cách hành xử văn hóa của doanh nghiệp, khẳng định bản sắc mà công ty xây dựng suốt thời gian qua" .
Bên cạnh việc thực hiện các mục tiêu phòng chống dịch, ổn định sản xuất, cống hiến xã hội, đối với lao động, FHS đã có nhiều chính sách phúc lợi để tri ân lao động tâm huyết, gắn bó với công ty. Với phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, FHS luôn coi trọng giá trị của nhân viên để tạo nên môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, mong muốn toàn thể nhân viên luôn nhận được những đãi ngộ tốt nhất khi làm việc.
Hàng năm, lãnh đạo Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn có chính sách đặc biệt như trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm để biểu dương, ghi nhận những đóng góp của họ cho sự phát triển không ngừng của công ty, gửi lời tri ân sâu sắc tới những lao động đã gắn bó cùng công ty suốt chặng đường vừa qua và hi vọng trong thời gian tới, người lao động tiếp tục đồng hành với công ty trong quá trình xây dựng và phát triển.
