Ðể thêm nhiều công nhân ngành than vào Ðảng

ND - Ngành than Quảng Ninh đang tích cực quan tâm chăm lo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đảng viên mới để họ thật sự là nòng cốt trong các hoạt động của ngành.

Bình quân mỗi năm, Ðảng bộ than Quảng Ninh bổ sung vào đội ngũ hơn 1.200 đảng viên, trong đó một nửa là công nhân. Những đảng viên có trình độ đại học, cao đẳng cũng chiếm gần 45% số mới kết nạp.

Việc cần quan tâm tiếp theo là chăm lo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đảng viên mới để họ thật sự là nòng cốt trong các hoạt động của ngành than Quảng Ninh.

Chánh Văn phòng Ðảng ủy Công ty TNHH một thành viên than Nam Mẫu (Công ty than Uông Bí) Nguyễn Chí Nhan liệt kê một danh sách dài những đảng viên kết nạp tại công ty. Phần lớn họ trưởng thành từ công nhân, nay  nhiều người là cán bộ chủ chốt, là trưởng, phó phòng, cán bộ kỹ thuật, hoặc công nhân...

Phạm Hồng Thái, sinh năm 1979, kết nạp tháng 4-2006, hiện là Trưởng phòng Kỹ thuật công nghệ môi trường. Nguyễn Văn Sức sinh năm 1977, khi kết nạp Ðảng là công nhân, sau đi học đại học chuyên ngành khai thác mỏ, nay là Quản đốc phân xưởng, Bí thư chi bộ... Năm 2007, có 22 cán bộ, công nhân  được kết nạp Ðảng, nâng số đảng viên ở công ty lên 421 người.

Trò chuyện với Phạm Văn Ðại, Phòng Cơ điện vận tải (Công ty than Nam Mẫu), được biết, sau thời gian trong quân ngũ, anh chuyển về công ty và được kết nạp Ðảng tại đây. Bây giờ là Trưởng phòng, Bí thư chi bộ, anh luôn cùng cấp ủy tận tình giúp đỡ những người đi sau thực hiện ước nguyện như mình. Phòng Cơ điện có 20 người thì 11 là đảng viên.

Anh tâm sự: Ðể anh em phấn đấu vào Ðảng, nhất là  ở môi trường lao động nặng nhọc như ngành than, trước hết phải tạo được không khí sống, làm việc như trong tổ ấm một gia đình. Cán bộ gương mẫu lo cho mọi người, mỗi người làm hết trách nhiệm được giao. Khi có sự vụ gì thì cố gắng cùng tìm cách tháo gỡ, đừng vội đổ lỗi cho ai.

Là đơn vị hoạt động đa ngành với bảy thành viên, nhưng Công ty than Uông Bí có đến 90% số doanh thu từ khai thác than, đội ngũ cán bộ, công nhân ở đây lao động khá vất vả. Ðể bù đắp phần nào, chủ trương của Ðảng ủy công ty là bàn việc gì cũng xuất phát từ cuộc sống người thợ. Công ty đã xây dựng ba khu tập thể xanh sạch đẹp, có ban quản trị, đài truyền thanh để thông tin nội bộ, phản ánh gương người tốt việc tốt. Công nhân đi làm việc có nhà chờ giao ca, tại đây được xem các chương trình truyền hình, các quy trình, quy phạm về an toàn lao động.

Trước đây, lương hằng tháng của công nhân được cho vào phong bì cùng bảng thống kê chi tiết để gửi về các gia đình, nay trả bằng thẻ ATM. Chính vì được công ty quan tâm mà anh em làm việc hết mình, cùng với sự chăm lo, dìu dắt của cấp ủy mà nhiều công nhân sớm trở thành đảng viên. Chúng tôi nghiệm ra điều ấy từ những lời tâm sự của nhiều đảng viên mới ở Công ty than Uông Bí.

Ông Lê Khắc Ðán, Phó Bí thư Thường trực Ðảng ủy công ty đọc cho chúng tôi con số đảng viên được kết nạp hằng năm: 2006 là 121; 2007 là 91, trong đó chủ yếu là đoàn viên thanh niên, tổ trưởng, trưởng các bộ phận, công nhân ưu tú có chiều hướng phát triển tốt.

Theo ông Lê Khắc Ðán, thuận lợi của đảng bộ là có đội ngũ làm công tác đảng khá đều tay. Ðảng bộ gồm 133 chi bộ với gần 1.400 đảng viên, bảy cán bộ chuyên trách công tác đảng. Cho nên những công việc, chỉ đạo của đảng ủy được truyền tải đầy đủ đến hầu hết các bộ phận sản xuất, công tác. Ðó cũng là một trong những yếu tố để đảng bộ kết nạp được nhiều đảng viên.

Ðến một số khai trường của ngành than Quảng Ninh, chúng tôi càng hiểu rõ hơn câu nói của Bác Hồ, đại ý, ngành làm than cũng như quân đội đánh giặc. Quả là vất vả, nguy hiểm, phải có nghị lực, ý chí mới làm tốt được. Thực tế ấy ở một góc độ nào đó lại là điều kiện bắt buộc để đội ngũ người thợ ở đây tôi luyện. Mặt khác, hằng năm, ngành thường bổ sung từ năm đến bảy nghìn lao động, chủ yếu là lực lượng trẻ, làm phong phú thêm nguồn cho công tác phát triển Ðảng.

Khó khăn của Ðảng bộ ngành than là tính chất công việc nguy hiểm, độc hại, cho nên để tạo môi trường cho công nhân gắn bó với nghề không phải đơn giản. Với 170 nghìn đảng viên sinh hoạt ở gần một nghìn chi bộ, mô hình tổ chức đảng của Ðảng bộ cũng còn nhiều bất cập. Không ít đảng bộ cơ sở có hơn một nghìn đảng viên, nhiều đảng bộ bộ phận (tổng cộng có 29 đảng bộ bộ phận). Như thế ít nhiều ảnh hưởng đến hoạt động công tác đảng, trong đó có việc kết nạp đảng viên.

Thay bằng việc trả lời những điều chúng tôi băn khoăn, ông Trần Khắc Luyện, Trưởng Ban Tổ chức Ðảng ủy giới thiệu một loạt văn bản của Ðảng ủy về công tác này, từ những quy định chung của T.Ư đến các bản hướng dẫn, chỉ đạo và quy định cụ thể của đảng bộ. Anh cho biết thêm, Ðảng ủy quy định mỗi năm các đảng bộ tổ chức kết nạp Ðảng bốn đợt (vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Ðảng 3-2, Ngày sinh Bác Hồ 19-5, Quốc khánh 2-9 và ngày truyền thống ngành than 12-11). Như thế để tạo thành nền nếp và kế hoạch thường xuyên cho các cấp ủy, cũng là tiện việc theo dõi, nhằm bảo đảm chất lượng đảng viên mới kết nạp.

Số liệu phân tích chất lượng gần sáu nghìn đảng viên kết nạp trong năm năm qua nói lên điều đó: số có trình độ đại  học, cao đẳng chiếm 45%, tuổi đời bình quân là 31,6 tuổi. Một nguyên tắc chung mà chúng tôi thấy nhiều đồng chí trong các cấp ủy của Công ty than Quảng Ninh thường nói là công tác phát triển đảng viên ở công ty luôn gắn kết với việc tạo nguồn cán bộ. Hai năm 2006 và 2007, Ðảng bộ Công ty cổ phần than Núi Béo kết nạp 84 đảng viên.

Theoông Trần Công Phấn, Bí thư Ðảng ủy thì, nhìn chung đảng viên mới phát huy tốt vai trò tác dụng; có chín đảng viên mới được bổ nhiệm trưởng, phó phòng, phó quản đốc.