Đạo luật ươm mầm sự tử tế và sẻ chia

Trong xã hội công nghiệp hiện đại, nơi năng suất và chỉ tiêu thường được đặt lên hàng đầu, Luật Mathys - một đạo luật kỳ lạ và nhân văn, nhắc nhớ mỗi chúng ta về điểm tựa gia đình. Và môi trường làm việc cũng có thể trở thành nơi ươm mầm những hạt giống của sự tử tế và đoàn kết.

Nhờ sự nhân văn của một đạo luật, Jonathan Dupré có thể đồng hành cùng con gái điều trị bệnh.
Nhờ sự nhân văn của một đạo luật, Jonathan Dupré có thể đồng hành cùng con gái điều trị bệnh.

Ở một văn phòng nhỏ tại xưởng sản xuất kính Euroflota, ngoại ô Paris (Pháp), có một vị trí làm việc đã trống suốt nhiều tháng liền. Người đàn ông đáng lẽ phải ngồi ở đó là Jonathan Dupré, đang túc trực trong phòng bệnh nhi, nắm chặt tay cô con gái năm tuổi phải điều trị ung thư máu. Anh không nghỉ việc, cũng không mất lương, thời gian anh có được là từ những ngày nghỉ phép mà đồng nghiệp đã lặng lẽ trao tặng. Tổng cộng, họ đã góp cho anh 262 ngày nghỉ phép có lương, gần trọn một năm.

Câu chuyện ấy không phải phép màu nhất thời, mà được bảo vệ bằng pháp luật. Ở Pháp, những món quà thầm lặng ấy có tên Luật Mathys.

Luật Mathys cho phép người lao động tự nguyện hiến tặng ngày nghỉ phép cho đồng nghiệp có con dưới 20 tuổi mắc bệnh nặng, bị thương nghiêm trọng hoặc khuyết tật cần sự chăm sóc thường xuyên của cha mẹ. Việc hiến tặng được thực hiện ẩn danh, thông qua bộ phận nhân sự. Người nhận vẫn được hưởng đầy đủ lương, thâm niên và quyền lợi, như thể họ vẫn đang đi làm mỗi ngày.

Đằng sau điều khoản pháp lý nhân văn ấy là một câu chuyện rất thật, rất người. Năm 2009, ông Christophe Germain, là nhân viên tại Công ty Badoit ở Saint-Galmier (Pháp), biến cố ập tới, Mathys 11 tuổi - cậu con trai của ông lâm bệnh nặng, Christophe đã phải sử dụng hết số ngày nghỉ phép để ở bên cạnh chăm sóc con trong các đợt điều trị hóa trị đầy đau đớn. Khi quỹ thời gian nghỉ của ông cạn kiệt, các đồng nghiệp tại Badoit đã cùng nhau tự nguyện ký tặng tổng cộng 170 ngày nghỉ của chính mình cho Christophe. Ban lãnh đạo công ty ngay lập tức chấp thuận sự đóng góp này, dù vào thời điểm đó việc quyên góp ngày nghỉ chưa hề được nêu trong các luật lao động.

Dẫu cho sau đó Mathys không qua khỏi, Christophe vẫn vô cùng trân trọng món quà ý nghĩa của những người đồng nghiệp. Ông đã đi vận động khắp nơi để biến câu chuyện của mình trở thành nền tảng cho một chính sách nhân văn. Và đến năm 2014, Quốc hội Pháp chính thức thông qua đạo luật mang tên cậu bé - Luật Mathys (Loi n°2014-459, ngày 9/5/2014).

Với những đứa trẻ nằm trên giường bệnh, điều giúp các em có thể nhanh chóng khỏe lại, chắc chắn không chỉ là thuốc men hay phác đồ điều trị, trên hết đó là bữa sáng có cha mẹ ngồi cạnh, là câu chuyện trước giờ ngủ, là bàn tay nắm chặt trong những cơn đau. Và đạo luật nhân văn này trở thành một phương thuốc kỳ diệu. Còn với mỗi người cha người mẹ đang gồng mình để chữa bệnh cho con, đạo luật như một sự động viên, một cái vỗ vai, để họ biết mình không đơn độc ■