Công ty Điện lực Thủ Đức: Cụ thể hóa các kế hoạch để cấp điện an toàn, ổn định cho khu vực

Trên cơ sở các chỉ đạo, định hướng của lãnh đạo Đảng ủy Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Điện lực Thủ Đức khẳng định sẽ cụ thể hóa các định hướng thành hành động thực tiễn, phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương và đổi mới để quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của năm 2026 và giai đoạn 2026-2030.

Đồng chí Phạm Quốc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV (bìa trái) và đồng chí Phạm Văn Thảo, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC tặng quà chúc mừng hội nghị.
Đồng chí Phạm Quốc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV (bìa trái) và đồng chí Phạm Văn Thảo, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC tặng quà chúc mừng hội nghị.

Đây là một trong những nội dung trong chương trình Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng, sản xuất kinh doanh và hoạt động Công đoàn năm 2025; triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Công ty Điện lực Thủ Đức vừa được tổ chức ngày 16/12.

Vượt khó hoàn thành các chỉ tiêu đề ra trong năm

Năm 2025, trong bối cảnh có nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức, nhu cầu phụ tải tăng cao, song các mặt công tác của Công ty Điện lực Thủ Đức vẫn được tập thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực để vượt qua.

Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy Công ty Điện lực Thủ Đức thực hiện lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện. Việc học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng được triển khai nghiêm túc; sinh hoạt chi bộ duy trì nền nếp; công tác kiểm tra, giám sát và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được tăng cường, qua đó giữ vững vai trò hạt nhân lãnh đạo trong toàn đơn vị.

Đối với công tác sản xuất kinh doanh, trong bối cảnh nhu cầu phụ tải tăng cao và yêu cầu cung ứng điện ngày càng khắt khe, công ty đã tập trung bảo đảm vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định, liên tục, đáp ứng tốt nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn quản lý.

Các chỉ tiêu chủ yếu về điện thương phẩm, doanh thu, tổn thất điện năng, thu tiền điện và dịch vụ khách hàng đều đạt và vượt kế hoạch Tổng công ty giao. Công ty tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng cung cấp dịch vụ điện theo hình thức trực tuyến, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục cho khách hàng. 10/10 chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu năm 2025 đã hoàn thành, tạo nền tảng vững chắc cho việc triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Năm 2025, Công đoàn công ty tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai gắn với an toàn điện và hiệu quả công việc, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, đoàn kết.

Hành động quyết liệt hơn trong giai đoạn mới

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Quốc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh biểu dương những nỗ lực, kết quả Công ty Điện lực Thủ Đức đã đạt được trong năm 2025.

Ông Bảo nhấn mạnh: Kết quả đó đến từ tinh thần đoàn kết, chủ động của đơn vị trong bối cảnh Tổng công ty triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đặc biệt là yêu cầu bảo đảm cung ứng điện cho đô thị trọng điểm ngày càng cao.

Công ty Điện lực Thủ Đức là đơn vị giữ ổn định mô hình tổ chức và địa bàn quản lý, do đó cần tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong bảo đảm vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định, liên tục, phục vụ phát triển kinh tế-xã hội và đời sống người dân.

Phát huy kết quả đó, lãnh đạo EVNHCMC yêu cầu công ty tập trung khắc phục dứt điểm một số tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra, nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát trong quản lý, điều hành và chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện.

Về các mặt công tác năm 2026, Bí thư Đảng ủy Phạm Quốc Bảo nhấn mạnh, đây là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030, đòi hỏi các đơn vị phải chuyển mạnh từ tổng kết sang hành động, nâng cao năng lực quản trị, kỷ cương điều hành và chất lượng phục vụ.

4-1.jpg
Đồng chí Bùi Hải Thành, Phó Tổng Giám đốc trao tặng Cờ thi đua và Giấy khen EVNHCMC cho đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Công ty Điện lực Thủ Đức cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ cả công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, coi đây là nền tảng để hoàn thành toàn diện nhiệm vụ năm 2026 và giai đoạn 2026-2030.

Đối với công tác xây dựng Đảng, Điện lực Thủ Đức tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện; quán triệt và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty cùng các chương trình hành động; thực hiện tốt công tác phát triển đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường quản lý đảng viên và đẩy mạnh ứng dụng Sổ tay Đảng viên điện tử.

Đặc biệt là tăng cường tự kiểm tra, giám sát, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, gắn với thực hiện tốt quy chế dân chủ và xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh. Cùng với đó là tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể, quan tâm nắm bắt, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng và bảo đảm thu nhập, đời sống cho người lao động.

Đối với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lãnh đạo EVNHCMC yêu cầu đơn vị triển khai quyết liệt kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển năm 2026 nhằm bảo đảm vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định, liên tục, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, kéo giảm tổn thất điện năng, đáp ứng đầy đủ nhu cầu điện phục vụ trên địa bàn.

Ngoài ra, công tác dịch vụ khách hàng, đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thành đúng tiến độ các dự án đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn, chủ động các kịch bản cung ứng điện mùa khô cũng tiếp tục được đổi mới, hiệu quả hơn nữa.

Đại diện cho cán bộ, công nhân viên, người lao động, ông Võ Hồng Minh Danh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Thủ Đức đã tiếp thu nghiêm túc, đầy đủ các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty, đồng thời khẳng định sẽ cụ thể hóa các định hướng chỉ đạo thành chương trình hành động sát thực tiễn, phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương và đổi mới, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của năm 2026 và giai đoạn 2026-2030.

Tại hội nghị, Công ty Điện lực Thủ Đức đã khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025. Đây là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực, đóng góp của các tập thể, cá nhân; đồng thời tạo động lực để toàn đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ năm 2026.

Có thể bạn quan tâm