Đại tá Hoàng Văn Sỹ, Phó Bí thư Ðảng ủy, Tư lệnh Binh đoàn 15 cho biết: Thời gian qua, giá mủ cao-su xuống thấp, cùng với phương án tái cơ cấu lại đơn vị cho nên một số công nhân, người lao động có biểu hiện dao động. Trước thực tế đó, Ðảng ủy Binh đoàn đã ra nghị quyết, xác định nội dung, chỉ tiêu, biện pháp cụ thể; đổi mới và đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, lấy nhận thức về nhiệm vụ, hiệu quả sản xuất của công nhân, người lao động để đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.
Với phương châm “khó thì vượt, sai phải sửa”, Binh đoàn tăng cường cán bộ về thôn, làng để nghe ý kiến của người dân, biết cái sai để sửa, biết cái bà con, người lao động đang cần gì để làm, để giúp đỡ. Binh đoàn thực hiện công tác giáo dục đi đôi với quan tâm xây dựng niềm tin đối với người lao động, bằng cách tất cả mọi việc đều công khai, dân chủ, công bằng, qua đó tạo nên sự đoàn kết, thống nhất. Binh đoàn chỉ đạo các đơn vị coi trọng tìm kiếm thị trường và việc làm; đầu tư sản xuất có trọng tâm, trọng điểm, cơ cấu lại cây trồng hợp lý; nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm để nâng cao thu nhập cho người lao động, để họ gắn bó với đơn vị, với vùng biên giới của Tổ quốc.
Ðến các đơn vị của Binh đoàn 15 trong những ngày đầu tháng 10, chúng tôi cảm nhận những chuyển biến rõ nét về trách nhiệm của cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ. Mặc dù cuối năm công việc nhiều, nhưng tại trụ sở các công ty chỉ có một số cán bộ trực để giải quyết các công việc, còn lại được tăng cường về các tổ, đội sản xuất và thôn, làng.
Với bà con dân tộc thiểu số thì “cầm tay chỉ việc” là chưa đủ, mà phải “nói đi đôi với làm”. Xuống cơ sở, đội ngũ cán bộ đã tích cực hướng dẫn, bồi dưỡng cho người lao động cách trồng, chăm bón, khai thác cao-su, hồ tiêu, cà-phê; mô hình trồng cây lúa nước, lúa xen canh; phối hợp tuyên truyền nhiệm vụ kết hợp kinh tế với quốc phòng, truyền thống của quân đội, binh đoàn… không khí lao động, sản xuất vui vẻ, tình đoàn kết quân dân bền chặt. Bỏ qua những khó khăn hiện tại, người lao động gắn bó với công ty, với binh đoàn, hồ hởi nhận khoán, đầu tư thêm phân bón, thời gian, kỹ thuật chăm sóc vườn cây, nâng cao chất lượng sản phẩm để tăng thêm thu nhập, ổn định cuộc sống.
Cùng với đó, Binh đoàn 15 còn chỉ đạo các đơn vị, các tổ chức quần chúng như: Ðoàn thanh niên, Hội Phụ nữ, Công đoàn “sân khấu hóa” các nội dung về giáo dục chính trị, chấp hành pháp luật nhà nước, nhiệm vụ, quy định của đơn vị, sức mạnh của tình đoàn kết quân dân… vào trong các chương trình văn hóa, văn nghệ, hội thi, hội thao để phục vụ người dân.
Nếu trước đây, mỗi lần quán triệt nghị quyết của binh đoàn, những chủ trương, quy định, nhiệm vụ đơn vị… thì phải tập trung công nhân, người lao động vừa mất thời gian, hiệu quả lại không cao. Nay binh đoàn chủ động phối hợp với các ban, ngành của địa phương chuẩn bị nội dung tuyên truyền, giáo dục cụ thể, ngắn gọn, có hình ảnh minh họa; kết hợp tuyên truyền, giáo dục trong những ngày lễ, Tết của dân tộc, của địa phương, đơn vị. Ðây được coi là phương pháp mới, phù hợp với nhận thức, tập quán người lao động và hiệu quả lại cao.
Ông Rơ Mah Pen, già làng Nerl, xã Ia Din, huyện Ðức Cơ, tỉnh Gia Lai chia sẻ: Trong làng hiện có 137 hộ, phần lớn các hộ đều làm công nhân cho Công ty 75 (Binh đoàn 15). Thời gian gần đây sản xuất gặp khó khăn, nhưng nhờ đơn vị đã làm tốt công tác giáo dục, định hướng tư tưởng cho nên bà con vẫn bám vườn cây, gắn bó và chia sẻ khó khăn với công ty. Cán bộ về với dân, bám dân, tích cực tuyên truyền, giáo dục đã góp phần nâng cao nhận thức cho người lao động và bà con địa phương. Ngày trước bà con dân tộc mình sinh đẻ nhiều lắm, nhưng nuôi con rất khó, nay một cặp vợ chồng chỉ sinh hai đứa thôi, nhưng các cháu được chăm sóc, học hành chu đáo.
Trước đây, hằng ngày bà con đi làm khi mặt trời đã lên cao, về khi mặt trời chưa trốn núi, có bao nhiêu tiền tụ tập ăn uống hết, con cái thất học. Nay bà con đi làm từ ba đến bốn giờ sáng, có tiền gửi tiết kiệm, đầu tư sản xuất và cho con đi học. Ðây cũng là cái mới, cái làm được của quân dân vùng biên giới chúng tôi, mà ngày trước chưa có ai nghĩ tới.
Từ thực tế đổi mới phương pháp, hình thức giáo dục, định hướng tư tưởng phù hợp, cho nên nhận thức của người lao động được nâng lên, chia sẻ và gắn bó với công ty, với đơn vị. Ba năm qua, không có trường hợp nào vi phạm các quy định của đơn vị, kỷ luật quân đội, pháp luật của Nhà nước đến mức phải xử lý. Ðặc biệt, những địa phương có đơn vị của Binh đoàn 15 đứng chân, không có tình trạng người dân tụ tập gây rối, không có người vượt biên trái phép, công nhân, người lao động đã biết chia sẻ khó khăn, gắn bó với đơn vị, đoàn kết chung sức xây dựng vùng biên giới ổn định, phát triển.
