Theo đó, các đối tượng thường có những hành vi như gọi điện thoại cho những người đang tìm việc làm, để giới thiệu việc làm với lời hứa phỏng vấn vào làm việc tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn.
Ngoài ra, đối tượng thường tạo ra các trang web giả mạo, trông rất giống với trang web chính thức của tập đoàn; sử dụng logo, hình ảnh và thông tin liên quan để lừa ứng viên tin tưởng rằng họ đang ứng tuyển vào một công ty danh tiếng.
Qua đó, ứng viên sẽ được yêu cầu cung cấp các thông tin cá nhân quan trọng hoặc thậm chí thực hiện các giao dịch chuyển tiền mà họ tin là liên quan quá trình tuyển dụng.
Theo Công an thành phố Hải Phòng, các đối tượng có thể sử dụng thủ đoạn tinh vi hơn, lợi dụng công nghệ Deepfake (công nghệ làm giả âm thanh, hình ảnh, video) để làm giả cuộc gọi video hoặc bắt chước giọng nói của người đại diện của tập đoàn để thực hiện cuộc phỏng vấn giả.
Trong quá trình này, đối tượng lừa đảo có thể yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng hoặc thực hiện các giao dịch chuyển tiền tạm ứng một khoản chi phí để phục vụ việc tuyển dụng.
Điều này dẫn đến người tìm việc có thể mất cơ hội việc làm thực sự, mất niềm tin và bị chiếm đoạt tài sản; các doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng đến uy tín và danh tiếng của mình, xã hội mất niềm tin vào các quy trình tuyển dụng và sự trung thực của các doanh nghiệp, ảnh hưởng sự phát triển của thị trường lao động.
Để phòng ngừa, đấu tranh có hiệu quả với loại tội phạm này, Công an Hải Phòng khuyến cáo các ứng viên nên kiểm tra kỹ các thông tin và liên hệ trực tiếp với tập đoàn, doanh nghiệp qua các kênh liên lạc chính thức để xác nhận thông tin tuyển dụng trước khi tiến hành cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào.
Đồng thời, các ứng viên tuyệt đối không làm theo hướng dẫn như bấm phím số trên máy điện thoại, xác minh số điện thoại, ấn vào những đường link giả mạo.
Mặt khác, không cung cấp số tài khoản, mã OTP, thẻ tín dụng, thông tin cá nhân cho bất kỳ ai và tuyệt đối không chuyển tiền cho các đối tượng dưới bất cứ hình thức nào.
