Xây dựng quy định cụ thể trong sử dụng lao động chưa thành niên

Tại hội thảo, đại diện các bộ, ngành, địa phương, chuyên gia lao động nêu ra thực trạng lao động chưa thành niên tham gia quan hệ lao động nhưng chưa được ký hợp đồng; làm việc ở những ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên; nhiều cơ sở sử dụng lao động trong độ tuổi chưa thành niên không đăng ký khai báo cho nên khó quản lý giám sát... Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, sẽ quy định cụ thể nguyên tắc, điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi. Trong đó, dự kiến quy định giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bốn giờ/ngày và 20 giờ/tuần, không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm...