Bắt nguồn từ phong trào đấu tranh đòi ngày làm việc 8 giờ của công nhân tại Chicago (Mỹ) năm 1886, Ngày Quốc tế Lao động trở thành biểu tượng của tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi chính đáng. Tại Việt Nam, ngày 1/5 lần đầu được tổ chức vào năm 1930, mở đầu cho cao trào đấu tranh của giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng. Không chỉ mang ý nghĩa lịch sử mà còn là dịp để khẳng định vai trò, đóng góp của người lao động trong sự phát triển của đất nước.
Những năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách thiết thực nhằm chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động.
Thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, việc triển khai đồng bộ các chính sách đã góp phần giúp người lao động ổn định việc làm, cải thiện thu nhập và yên tâm gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, người lao động vẫn mong muốn các chính sách hỗ trợ tiếp tục được duy trì, hoàn thiện theo hướng bền vững hơn, nhất là trong các lĩnh vực như tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn hiện nay.