Việc nghiên cứu, cập nhật các đạo luật: Luật Công đoàn, Luật Việc làm không chỉ giúp nâng cao nhận thức mà còn định hướng tư duy cho cán bộ Công đoàn trong quá trình đề xuất, tham mưu chính sách mới phù hợp thực tiễn.

.

Ngày 30/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội vụ phối hợp Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) khai trương ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” (DJ app), đánh dấu bước tiến mới trong hỗ trợ người lao động Việt Nam tiếp cận việc làm ở nước ngoài một cách trực tiếp, minh bạch và miễn phí.

Nước ta đang hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế thế giới. Ðiều này đòi hỏi phải ban hành và sửa đổi, bổ sung các đạo luật nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và “nội luật hóa” các tiêu chuẩn quốc tế mà Việt Nam đã cam kết, trong đó có Luật Công đoàn.

Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động là góp phần nâng cao nhận thức an toàn lao động, ổn định phát triển của doanh nghiệp trong tình hình mới.

Nhằm bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa, công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật được các cấp công đoàn chú trọng. Các cấp công đoàn đã có 1.365 văn bản góp ý chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động gửi tới các cơ quan liên quan ở địa phương, ngành.

Tăng cường bảo vệ người lao động phải là một yếu tố chính trong quá trình cải cách Luật Bảo hiểm xã hội (2014) của Việt Nam. Đây là kết luận chính từ một loạt các cuộc tham vấn giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và đại diện người lao động tại một số tỉnh miền trung và miền nam liên quan đến việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội của Việt Nam, diễn ra từ ngày 11 đến 25/3/2022.