Theo đó, 13 ngành nghề mới được Bộ Nguồn nhân lực và an sinh xã hội, Tổng cục Giám sát quản lý thị trường và Cục Thống kê nhà nước Trung Quốc công bố bao gồm: quản trị viên kỹ thuật số, kỹ thuật viên trí tuệ nhân tạo (IoT), kỹ thuật viên dữ liệu lớn (big data), kỹ thuật viên điện toán đám mây, kỹ thuật viên mô hình thông tin xây dựng (BIM), nhân viên vận hành thể thao điện tử, nhân viên chơi thể thao điện tử, nhân viên vận hành máy bay không người lái, quản lý nông nghiệp, nhân viên lắp đặt và chạy thử internet vạn vật, nhân viên vận hành hệ thống robot công nghiệp, nhân viên vận hành bảo dưỡng hệ thống robot công nghiệp.
Đây là lần công bố ngành nghề mới nhất kể từ năm 2015, thể hiện những điều chỉnh về cơ cấu ngành nghề trong xã hội Trung Quốc, không chỉ tác động đến các ngành sản xuất, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hệ thống nghề nghiệp, tạo ra sự điều chỉnh sâu sắc về cơ cấu vị trí việc làm trên thị trường.
Các nghề nghiệp mới công bố chủ yếu ở các lĩnh vực công nghệ cao, tập trung vào các việc làm chuyên môn kỹ thuật cao ra đời trong quá trình nâng cấp cơ cấu ngành nghề, ra đời trên cơ sở chuyển đổi ngành nghề truyền thống dưới tác động của khoa học công nghệ, hoặc các ngành nghề phái sinh dựa trên sự ứng dụng rộng rãi của công nghệ thông tin.
Xã hội Trung Quốc hiện có nhu cầu rất lớn đối với các ngành nghề mới công bố lần này, chế độ đãi ngộ cũng như thu nhập khá cao. Đơn cử như nghề quản trị viên công nghệ số đang thiếu đến một triệu người, với mức thu nhập mỗi năm có thể lên tới 250 nghìn nhân dân tệ (khoảng 37.000 USD).
Theo cơ quan chức năng Trung Quốc, công bố thông tin các ngành nghề mới để phát triển và mở rộng các vị trí việc làm, tăng thêm cơ hội tìm việc cho người trẻ, tăng cường hướng dẫn và các dịch vụ hỗ trợ tìm việc, thúc đẩy tìm việc và khởi nghiệp trong đội ngũ lao động; đồng thời, thúc đẩy cải cách công tác dạy nghề, để việc thiết kế chương trình, nội dung giảng dạy phù hợp với nhu cầu thực tế của xã hội.
