Thái-lan xem xét nâng tuổi nghỉ hưu

Trong đề xuất cải cách lần này, những công chức Thái-lan tròn 60 tuổi vào năm 2021 hoặc 2022 sẽ tiếp tục làm việc cho tới khi 61 tuổi, và những ai tròn 60 tuổi vào năm 2023 hoặc 2024 sẽ tiếp tục làm việc tới khi họ 63 tuổi. Sau năm 2024, tuổi nghỉ hưu bắt buộc cho tất cả công chức nhà nước sẽ là 63 tuổi.

Đề xuất về tuổi nghỉ hưu mới sẽ không áp dụng cho các vị trí thuộc cơ quan an ninh quốc gia hoặc các vị trí đòi hỏi cao về sức khỏe thể chất. Kế hoạch này cũng sẽ không ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân sự thay thế cho những người thuộc diện tăng tuổi nghỉ hưu.

Văn phòng của Ủy ban Dịch vụ Dân sự và Ủy ban Phát triển Khu vực Hành chính công sẽ chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch. Các cơ quan này sẽ tiến hành nghiên cứu để xác định các vị trí công tác phục vụ dân sự cần gia hạn tuổi nghỉ hưu cũng như đề xuất kế hoạch sửa đổi lương hưu.

Kế hoạch cải cách quốc gia bao gồm 11 lĩnh vực trọng điểm đã được Thủ tướng Prayut Chan-ocha phê duyệt theo đề xuất của Hội đồng Phát triển Kinh tế và Xã hội và Hội đồng Lập pháp Quốc gia, bao gồm: chính trị, hành chính công, luật, thủ tục pháp lý, kinh tế, tài nguyên môi trường, y tế công cộng, truyền thông đại chúng và CNTT, các vấn đề xã hội, năng lượng và chống tham nhũng.

Bình luận về kế hoạch cải cách quốc gia được công bố trong Công báo của Hoàng Gia vào thứ 6 tuần trước. Ngày 10-4, Phó Thủ tướng Thái-lan Wissanu Kre-ngam cho biết, kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu bắt buộc đối với công chức chính phủ và doanh nghiệp nhà nước từ 60-63 tuổi đang trong quá trình nghiên cứu và vẫn chưa có hiệu lực.

“Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu nằm trong kế hoạch cải cách quốc gia của Thái-lan. Tuy nhiên đến nay vẫn chưa có lộ trình cụ thể cho việc nghiên cứu hay triển khai thực hiện. Các thay đổi vẫn có thể được áp dụng kể cả sau khi nghiên cứu đã được hoàn tất”, Phó Thủ tướng Thái-lan chia sẻ.