Đặc thù của ngành than hiện nay, việc thu hút thợ lò đã khó, giữ chân họ để gắn bó lâu dài càng khó hơn. Tính trung bình mỗi năm, các đơn vị khai thác than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) cần tuyển mới và đào tạo khoảng 4.000-4.500 chỉ tiêu nghề mỏ hầm lò nhằm bổ sung cho lượng công nhân nghỉ hưu, nghỉ việc.