Thực hiện chủ trương của Đảng về chăm lo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, nhiều cấp ủy địa phương đã triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, tuyển dụng và chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ này còn có những khó khăn. Thực tiễn đòi hỏi cần có giải pháp đột phá, tạo động lực để phát huy hiệu quả vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại các khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đông đồng bào dân tộc ít người.