Công ty TNHH Giày Trường Xuân được đặt tại cụm công nghiệp Cam Thượng (Ba Vì) là doanh nghiệp chuyên sản xuất mặt hàng giày xuất khẩu, với hơn 600 cán bộ, công nhân viên đang làm việc trực tiếp. Trong đó, có 200 lao động là người dân tộc thiểu số và công nhân người địa phương khác.
Trước đây, Công ty đã đầu tư xây dựng khu nhà ở cấp 4 cho công nhân với 9 phòng ở và một phòng sinh hoạt chung, trang bị đầy đủ tiện nghi phục vụ hoạt động đọc và hội họp, sinh hoạt tập thể.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Kiều Đức Thắng cho biết, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, Công ty TNHH Giày Trường Xuân cũng quan tâm đến việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, đặc biệt là công nhân đang ở trong khu nội trú. Công ty, công nhân và cán bộ công đoàn rất vui, tự hào khi được Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn Dệt may Hà Nội chọn đầu tư điểm văn hóa.
Công nhân Đỗ Thị Lương (quê Phú Thọ) chia sẻ “Xa gia đình nhưng may mắn được công ty bố trí cho ở khu nội trú miễn phí. Trước đây, sau giờ tan làm tôi chỉ ngủ nghỉ hoặc làm bạn với cái điện thoại. Nay có nơi sinh hoạt văn hóa, tôi sẽ có động lực tham gia thể thao nâng cao sức khỏe, giao lưu văn hóa văn nghệ, đọc sách báo, xem thời sự”.
Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á (thị trấn Yên Viên, huyện Gia Lâm) có 200 công nhân. Được Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ kinh phí xây dựng 50 triệu đồng cùng với sự đầu tư của doanh nghiệp, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã hoàn thành. Toàn bộ hạng mục gồm 2 phòng sinh hoạt văn hóa cho người lao động có trang thiết bị tủ sách, ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro...; xây dựng sân cầu lông, bóng chuyền; phòng tập thể thao với tổng diện tích trên 200m2.
Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á Nguyễn Văn Nam cho biết: Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia sau giờ làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ công nhân viên Công ty. Đồng thời, tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội; tạo môi trường giao lưu, tăng cường tình đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân lao động toàn Công ty.
Hai điểm sinh hoạt văn hóa mới ra mắt đã nâng tổng số Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, một trong những thiết chế văn hóa hiệu quả ở cơ sở của Thủ đô lên 54 điểm. Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được đặt tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, nơi đông công nhân lao động sinh sống.
Việc đưa Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân vào khai thác, sử dụng góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động và nhân dân trong khu vực; tạo thêm những giá trị văn hóa, rèn luyện nâng cao thể chất, sức khỏe, đem đến những giá trị tinh thần, niềm vui, niềm tin và sự gắn bó của người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
