Thế nhưng, hiện công tác này vẫn còn tồn tại một số hạn chế, khó khăn và chưa đạt được kết quả như mong muốn. Số lượng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chiếm một tỷ lệ rất nhỏ.
Điểm tựa giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn
Thống kê cho thấy, hiện doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Nam chiếm khoảng 98% trong tổng số gần 9.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Những doanh nghiệp này ngày càng góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế-xã hội; giải quyết được nhiều việc làm; đóng góp khoảng 70% GRDP của tỉnh… Ngành nghề kinh doanh của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đa dạng, từ thương mại, dịch vụ, đến các lĩnh vực đòi hỏi vốn lớn, kỹ thuật, nghiệp vụ cao như: Tài chính, ngân hàng, bất động sản, công nghiệp cơ khí, ô-tô, công nghệ thông tin, du lịch sinh thái…
Là một địa phương ở phía nam tỉnh có đến hơn 800 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đóng chân trên địa bàn, Huyện ủy Núi Thành luôn coi trọng công tác phát triển tổ chức đảng. Bí thư Huyện ủy Nguyễn Tri Ấn cho biết, hằng năm, Huyện ủy xây dựng kế hoạch khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn, kịp thời mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Ðảng cho quần chúng ưu tú, chủ doanh nghiệp; trong đó, quan tâm đến việc kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân vào Ðảng. Từ năm 2020 đến nay, huyện kết nạp được 437 quần chúng ưu tú vào Ðảng, luôn vượt chỉ tiêu của tỉnh giao; trong đó, có ba chủ doanh nghiệp tư nhân.
Thời gian qua, các tổ chức đảng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước làm tốt công tác lãnh đạo, công tác tổ chức, tư tưởng, tuyên truyền ý thức tuân thủ pháp luật trong cán bộ, đảng viên, người lao động; chủ động tham gia xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh. Hằng tháng, cấp ủy tổ chức đảng lắng nghe phản ánh ý kiến của đảng viên và người lao động về việc thực hiện quy ước, thỏa ước, hợp đồng, các chính sách, chế độ và tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đề nghị ban giám đốc, công đoàn có biện pháp phối hợp giải quyết. Nhờ đó, các doanh nghiệp có tổ chức đảng trên địa bàn huyện không có tình trạng đơn thư khiếu kiện, khiếu nại của người lao động. Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân ngày càng được quan tâm hơn.
Theo khảo sát mới đây, trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, có 45 tổ chức cơ sở đảng với 776 đảng viên (trong đó, có 39 tổ chức cơ sở đảng trong các công ty cổ phần, năm chi bộ cơ sở trong các công ty trách nhiệm hữu hạn và một chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân).
Nhiều tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã thể hiện được vai trò, vị trí của mình, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp; tập hợp, động viên cán bộ, đảng viên, người lao động chấp hành nghiêm pháp luật, thực hiện tốt nội quy, quy định của doanh nghiệp, yên tâm lao động sản xuất; đồng thời, góp phần đưa chủ trương, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân vào cuộc sống.
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín nhìn nhận, nếu như trước đây, hầu hết các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sản xuất, kinh doanh đạt kết quả cao, bảo đảm thu nhập cho người lao động, thì giờ đây, nhiều tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã phát huy vai trò chỉ đạo, kết nối để chủ doanh nghiệp tạo thuận lợi cho đảng viên được sinh hoạt đảng tập trung; phát huy vai trò nêu gương của đảng viên trong lao động sản xuất, kinh doanh. Ðáng nói, tổ chức đảng còn là cầu nối gắn kết doanh nghiệp chặt chẽ hơn với cấp ủy, chính quyền địa phương; phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty cổ phần In-Phát hành Sách và Thiết bị trường học Quảng Nam Nguyễn Thị Lệ Huyền cho biết, công ty có gần 120 cán bộ, người lao động, trong đó có 28 đảng viên. Thời gian qua, Chi ủy luôn luôn chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Công tác đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm căn cứ vào việc hoàn thành nhiệm vụ được giao gắn với việc tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của từng đảng viên. Do vậy, lực lượng đảng viên luôn gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh.
Những năm gần đây, dù tình hình sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng do dịch bệnh và giá cả vật tư biến động, nhưng công ty luôn hoàn thành kế hoạch đề ra. Kết thúc năm 2023, công ty đạt tổng doanh thu hơn 41 tỷ đồng (đạt 112,6% kế hoạch); lợi nhuận gần 2,6 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 11,5 triệu đồng/người/tháng, nộp thuế hơn 3,2 tỷ đồng (đạt 138,6%) và góp hơn 416 triệu đồng cho các hoạt động xã hội từ thiện.
Riêng từ đầu năm 2024 đến nay, công ty dành hơn 210 triệu đồng để hỗ trợ các địa phương xây nhà tạm và giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn. Với kết quả đó, Chi bộ Công ty cổ phần In-Phát hành Sách và Thiết bị trường học Quảng Nam là một trong sáu chi bộ, đảng bộ doanh nghiệp được Ban Thường vụ Thành ủy Tam Kỳ công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023...
Khắc phục tồn tại, củng cố vai trò của tổ chức đảng
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Nam Lê Văn Dũng cho rằng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể và đảng viên trong các doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xác lập nền tảng-hạt nhân chính trị ở cơ sở, từ đó, tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với doanh nghiệp. Ðây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp; đồng thời đưa chủ trương, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân vào cuộc sống. Song nhiệm vụ này cũng đang đứng trước những khó khăn, thách thức đòi hỏi cấp ủy, chính quyền các cấp và các doanh nghiệp cần “đả thông” tư tưởng, nhận thức và quyết liệt hành động.
Tại hội thảo mới đây, nhiều đại biểu khẳng định công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một chủ trương lớn của Ðảng và Nhà nước. Tuy nhiên, một số cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền chưa quán triệt đầy đủ, sâu sắc nhiệm vụ này, công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên đạt tỷ lệ thấp. Vai trò của một số tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp còn mờ nhạt; nội dung và phương thức hoạt động thiếu cụ thể, đơn điệu, chưa hấp dẫn; chất lượng sinh hoạt đảng còn nhiều hạn chế. Việc kết nạp người lao động và chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước vào Ðảng đạt kết quả chưa cao.
Không ít cấp ủy còn lúng túng hoặc chưa có quyết tâm chính trị cao. Tư duy, nhận thức của nhiều cấp ủy chưa theo kịp tình hình; phương pháp, cách làm thiếu sâu sát, sáng tạo; chưa gắn được lợi ích của doanh nghiệp với ý nghĩa của việc xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp. Một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân chưa là cầu nối thường xuyên giữa chủ doanh nghiệp và người lao động; chưa là chỗ dựa tin cậy, chưa có nhiều đóng góp thiết thực, cụ thể vào sự phát triển, ổn định của doanh nghiệp. Mặt khác, do chủ doanh nghiệp quan tâm đến mục tiêu lợi nhuận; người lao động bị áp lực về việc làm và thu nhập, cho nên cả hai đối tượng này đều ít quan tâm đến việc gia nhập các tổ chức và tham gia sinh hoạt đảng...
Qua khảo sát, hiện có hơn 1.150 đảng viên làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đang sinh hoạt đảng nơi cư trú. 51 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có ba đảng viên trở lên, nhưng chưa thành lập tổ chức đảng, 216 doanh nghiệp có từ một đến hai đảng viên đang sinh hoạt đảng tại nơi cư trú. Các tổ chức đảng trong doanh nghiệp hiện nay rất khó phát triển đảng viên; có chi bộ trong nhiều năm không phát triển được đảng viên. Phần lớn chủ doanh nghiệp tư nhân chưa là đảng viên, cho nên tổ chức đảng không phát huy được vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.
Ðể đẩy mạnh phát triển tổ chức đảng và tổ chức chính trị-xã hội, góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, tổ chức chính trị-xã hội tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện có hiệu quả công tác vận động, tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đồng bộ về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động.
Cùng với đó, các cấp ủy cần quan tâm phát triển đảng viên là cán bộ quản lý, người lao động giỏi, có uy tín trong doanh nghiệp; tích cực tuyên truyền, vận động, giáo dục, bồi dưỡng, kết nạp chủ doanh nghiệp đủ điều kiện vào Ðảng, trên cơ sở đó phân công vào các vị trí lãnh đạo trong tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội. Các cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở và cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng phân công cấp ủy viên, cán bộ phụ trách tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Ðồng thời, cấp ủy, tổ chức đảng cần phối hợp chính quyền, tổ chức chính trị-xã hội cùng cấp chủ động, tăng cường gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại với các chủ doanh nghiệp để nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo sự đồng thuận trong việc thành lập và tổ chức hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội; tích cực xây dựng, phát triển tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội, đảng viên, đoàn viên, hội viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
