Với tinh thần “chủ trương mới, quyết liệt, kết quả cao”, từ khi kết thúc Giai đoạn 1 (8/1/2022 - 31/5/2022) đến nay, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động cả nước tiếp tục hưởng ứng tích cực, đăng ký gửi sáng kiến tham gia chương trình.
Kết quả, vào lúc 15 giờ 34 phút ngày 3/10/2022 đã đạt mốc 1 triệu sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình - hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch trước gần 11 tháng (332 ngày).
Hiện có 26 đơn vị vượt chỉ tiêu đăng ký cả Chương trình (một số đơn vị vượt chỉ tiêu cao như Liên đoàn lao động tỉnh Hậu Giang, Thanh Hóa, Bắc Giang, Công đoàn Công thương Việt Nam.
Trong khoảng thời gian 4 tháng 3 ngày của Giai đoạn 2 (1/6/2022 đến 1/9/2023) điểm nổi bật là số lượng sáng kiến của công nhân lao động trực tiếp tăng nhiều. Trong đó, khu vực doanh nghiệp đã tăng mạnh, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chiếm khoảng 39%.
Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao như sáng kiến “Cải tiến chất lượng khuôn và giảm chi phí sửa khuôn bằng cải tiến bản vẽ thiết kế khuôn của nhà cung cấp” của công nhân Hoàng Văn Thành - Công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam, có giá trị làm lợi 16 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Đào lò kéo dài dọc vỉa than V7 CB tầng -25/+30 để tận thu tài nguyên” của anh Đỗ Hải Lâm - Công ty than Mạo Khê, giá trị làm lợi 15,9 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Cải thiện lưu trình đóng gói lưu trình hình thể” của chị Lê Thị Minh Thu, Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam, giá trị làm lợi 5,5 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Cải tiến lại bố cục sắp xếp sản trên khổ vải và cải tiến lại máy” của anh Trịnh Văn Hòa, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng, giá trị làm lợi 7,2 tỷ đồng/năm…
Tính đến thời điểm hiện nay, giá trị làm lợi của các sáng kiến tham gia Chương trình ước tính khoảng 16.000 tỷ đồng.
Ngày 7/10, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trực tiếp chúc mừng, khen thưởng đoàn viên Hồ Thị Bé Thảo (công nhân Công ty TNHH Changshin Việt Nam, huyện Vĩnh Cửu), là người đạt mốc thứ 1 triệu sáng kiến trong chương trình “1 triệu sáng kiến vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Cải tiến của chị Thảo là làm kệ phân loại thớt đục đã sử dụng và chưa sử dụng. Trước đây, công nhân thay thớt mất ba giây tìm kiếm, số lần thay thớt là ba lần/1 ngày, ảnh hưởng tới năng suất làm việc. Sáng kiến của chị Thảo loại bỏ được 9 giây thời gian tìm kiếm thớt, giúp sản xuất ổn định.
Thông qua chương trình “1 triệu sáng kiến vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có gần 21.000 cải tiến sáng tạo. Trung bình mỗi tháng có gần 3.500 cải tiến với gần 20.000 người tham gia. Thông qua chương trình đã giúp công ty tiết kiệm được hơn 1,5 triệu USD.
