Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã phát biểu tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII ngày 25/9/2018: “Hơn 90 năm qua, tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh luôn là kim chỉ nam, ánh sáng soi đường cho tổ chức Công đoàn Việt Nam vượt qua mọi khó khăn, thử thách, không ngừng trưởng thành và lớn mạnh, có những đóng góp to lớn cho sự nghiệp cách mạng vĩ đại của dân tộc ta. Công đoàn đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng của đất nước trong mỗi thời kỳ”.
Những quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công đoàn và cán bộ công đoàn đến nay vẫn còn nguyên giá trị thời sự nóng hổi và là những tài sản vô giá cả về lý luận và thực tiễn cho Công đoàn Việt Nam trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng với vị trí, vai trò của tổ chức trong sự nghiệp đổi mới xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Qua hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Đài Truyền hình Việt Nam là Đài Truyền hình quốc gia hiện có hệ thống kênh thông tin đa dạng, với nhiều loại hình báo chí, trên mọi nền tảng, trong đó truyền hình là trung tâm.
Các chương trình của Đài Truyền hình Việt Nam vô cùng phong phú và đa dạng từ tin tức chính luận, khoa học giáo dục, giải trí, thể thao… trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu với mọi nhà.
Trong thời đại bùng nổ thông tin trên các trang mạng xã hội như Facebook, Youtube, Zalo, Tiktok, Viber, Instagram… thì VTV đã trở thành thương hiệu, cơ quan truyền thông uy tín và tin cậy hàng đầu của Việt Nam.
Trong nhiều năm qua Đảng ủy, lãnh đạo Đài Truyền hình Việt Nam luôn dành sự quan tâm và chỉ đạo sát sao tới hoạt động công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam. Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam đã vận động cán bộ, đoàn viên nỗ lực công tác, khơi dậy niềm tin, cuốn hút cán bộ, đoàn viên say mê nghề nghiệp, đoàn kết trong đơn vị, gắn bó với công việc, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Việc phát huy vai trò của đoàn viên và người lao động trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị luôn được chú trọng. Cụ thể:
Tham gia công tác xây dựng chính sách pháp luật, kiểm tra, giám sát, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Hiệu quả của việc tham gia xây dựng chính sách pháp luật, kiểm tra, giám sát, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trước hết phải được quan tâm ngay từ khâu hoạch định đường lối, xây dựng chính sách, pháp luật và triển khai kịp thời các chế độ, chính sách đến người lao động.
Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam và các công đoàn đơn vị trực thuộc đã nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn (đại diện cho đoàn viên và người lao động) trong cơ quan, đơn vị.
Công đoàn các đơn vị tích cực phối hợp cùng thủ trưởng đơn vị triển khai thực hiện tốt Quy chế đánh giá chất lượng lao động, vị trí việc làm, họp bình xét điểm chi trả lương hằng tháng và thực hiện tốt quy chế chi tiêu nội bộ.
Công đoàn đơn vị tích cực tham gia vào việc rà soát, sửa đổi, thực hiện các quy định, quy chế để cụ thể hóa nguyên tắc dân chủ trong điều hành công tác, tăng cường quyền làm chủ tập thể của đội ngũ lao động, đẩy mạnh cải cách hành chính.
Tiếp tục thực hiện xây dựng “vị trí việc làm” và sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo Nghị quyết Trung ương 6 của Ban Chấp hành Trung ương tại các đơn vị. Nâng cấp và đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin triển khai các văn bản và hồ sơ công việc qua môi trường mạng bảo đảm công khai, dân chủ, tiết kiệm thời gian, văn phòng phẩm và đẩy nhanh tiến độ công việc...
Hằng năm, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo quy định. Kiện toàn ban thanh tra nhân dân với quy chế hoạt động và sự phân công cụ thể. Các ý kiến đóng góp, phê bình đều được các cấp lãnh đạo tiếp thu nghiêm túc và giải quyết kịp thời, kết quả xử lý được thông báo công khai bằng nhiều hình thức.
Các công đoàn đơn vị phối hợp với Thủ trưởng tổ chức Hội nghị cán bộ công chức tại các đơn vị theo đúng tinh thần công khai, dân chủ và tôn trọng ý kiến của cán bộ, người lao động.
Công đoàn đơn vị tích cực tham gia vào việc rà soát, sửa đổi, thực hiện các quy định, quy chế để cụ thể hóa nguyên tắc dân chủ trong điều hành công tác, tăng cường quyền làm chủ tập thể của đội ngũ lao động.
Tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản như: Sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (sửa đổi); Bộ luật Lao động (sửa đổi); Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Quy chế gương mặt của năm của Công đoàn Viên chức Việt Nam; Quy chế chi tiêu nội bộ của Đài Truyền hình Việt Nam, Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ khen thưởng Phúc lợi của Đài Truyền hình Việt Nam; Quy chế tuyển dụng, đào tạo cán bộ của Đài Truyền hình Việt Nam, Quy chế sử dụng và hoạt động Đề án nghĩa tình VTV.
Tham gia đóng góp vào Đề án tinh giản biên chế của Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2016-2021, Quy chế hỗ trợ công chức, viên chức và lao động thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2021-2026...
Đặc biệt, Công đoàn đơn vị luôn coi trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động nhất là việc thực hiện chế độ, chính sách, chủ động tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng, bổ sung kịp thời các quy chế nội bộ, quy chế liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động.
Trong những năm gần đây, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam đã phối hợp Ban Tổ chức cán bộ hướng dẫn cho các đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở tích cực tham gia vào việc rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, bộ máy tinh gọn bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
Tiếp tục triển khai thực hiện các quy định, quy chế để cụ thể hóa nguyên tắc dân chủ trong điều hành công tác, tăng cường quyền làm chủ tập thể của đội ngũ lao động, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cấp công nghệ thông tin, tiếp tục triển khai chỉ đạo điều hành các văn bản và hồ sơ công việc qua môi trường mạng đạt hiệu quả.
Đặc biệt, triển khai chữ ký điện tử trên hệ thống mạng của Đài Truyền hình Việt Nam góp phần bảo đảm công khai, dân chủ, đẩy nhanh tiến độ công việc đạt hiệu quả và tiết kiệm chi phí hành chính.
Công tác giám sát, kiểm tra thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động được thực hiện đầy đủ. Qua kiểm tra hầu hết các Công đoàn cơ sở đều thực hiện tốt việc thực hiện Điều lệ cũng như các chính sách, pháp luật của Nhà nước và việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, vệ sinh an toàn, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…
Công tác tài chính bảo đảm thu chi đúng chế độ và phần lớn các đơn vị thực hiện nộp cấp trên đúng tỷ lệ và thời gian quy định. Công tác quản lý thu chi có nhiều tiến bộ, sổ sách kế toán, mẫu biểu, chứng từ được ghi chép rõ ràng theo đúng quy định của Nhà nước, chưa có đơn vị hay cá nhân để xảy ra thất thoát hoặc chiếm dụng tài chính công đoàn.
Ngoài việc quản lý quỹ công đoàn, một số công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn khai thác thêm các nguồn thu khác góp phần phục vụ tốt cho hoạt động của tổ chức công đoàn.
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên luôn được Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam quan tâm và thực hiện tốt.
Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam đã thực hiện tốt trợ cấp cho các trường hợp công chức, viên chức và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: bản thân mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo, nằm viện phẫu thuật hoặc vợ, chồng, con mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo… (từ nguồn Đề án Nghĩa tình VTV). Việc làm này đã phần nào động viên anh chị em thêm nghị lực vượt lên những khó khăn trong cuộc sống.
Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng kéo dài, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam đã thực hiện tốt công tác chăm lo đến các đoàn viên như: mua khẩu trang, nước sát khuẩn, kính chắn giọt bắn, bộ quần áo chống dịch, vitamin C để trang bị cho các đoàn viên công đoàn thực hiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và thực hiện nhiệm vụ tại các hiện trường khi tác nghiệp.
Bên cạnh đó, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam còn triển khai việc hỗ trợ các viên chức, người lao động bị mắc Covid-19 từ nguồn trợ cấp Đề án nghĩa tình VTV và từ nguồn trợ cấp của Công đoàn Viên chức Việt Nam.
Tổ chức các phong trào thi đua
Thực hiện các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động, Công đoàn Đài đã gắn với nhiệm vụ chính trị hằng năm của Đài Truyền hình Việt Nam, lồng ghép với công tác chuyên môn, gắn với các ngày lễ, kỷ niệm của đất nước, của Đài Truyền hình Việt Nam để phát động thi đua.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ hiệu quả”, Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động đều được Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam cụ thể hóa, lồng ghép các nội dung phù hợp với tình hình thực tiễn của Đài Truyền hình Việt Nam.
Hằng năm, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam phối hợp với thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng Đài Truyền hình Việt Nam (Ban Tổ chức cán bộ) xây dựng nội dung, tiêu chí thi đua của tập thể, cá nhân triển khai tới các đơn vị, đã có 100% công đoàn đơn vị và đoàn viên đăng ký thực hiện các phong trào thi đua qua các năm.
Ngoài các phong trào thi đua nêu trên, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cũng được đoàn viên Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam duy trì và đẩy mạnh, thúc đẩy nữ cán bộ, công chức, viên chức tích cực học tập, công tác tốt và đảm đang công việc gia đình.
Tham gia tích cực vào hoạt động tuyên truyền
Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam đã đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến học tập các quy định và nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của tổ chức Công đoàn các cấp.
Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức-viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu chuyên môn công việc.
Hình thức tuyên truyền bằng nhiều hình thức, như là gửi văn bản, lồng ghép trong nội dung sinh hoạt của công đoàn cơ sở, của các tổ công đoàn và lồng ghép vào nội dung tập huấn công đoàn, vào nội dung phong trào thi đua chuyên đề của Đài Truyền hình Việt Nam.
Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, đại diện người lao động tham gia thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc
Tham gia xây dựng Quy chế hỗ trợ công chức, viên chức và người lao động thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2021-2025; Tham mưu và xây dựng Đề án Nghĩa tình VTV và Quy chế phối hợp công tác giữa thủ trưởng cơ quan, thủ trưởng đơn vị và Ban Chấp hành công đoàn các cấp thuộc Đài Truyền hình Việt Nam.
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản như Đề án Quy hoạch khai thác mạng xã hội phục vụ chiến lược phát triển nội dung số của Đài; Kế hoạch phát triển Chính phủ số, chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng của Đài Truyền hình Việt Nam năm 2022; Quy định quản lý, thực hiện nhiệm vụ Khoa học và Công nghệ của Đài; Quy chế quản lý và khai thác nhãn hiệu của Đài Truyền hình Việt Nam;
Quy chế kiểm tra giám sát hoạt động của Đài Truyền hình Việt Nam; Sửa đổi quy chế Quản lý, sử dụng và khai thác tài nguyên mạng công nghệ thông tin của Đài; Quy chế tuyển dụng, sử dụng viên chức của Đài Truyền hình Việt Nam; Quy chế bảo đảm an toàn, bảo mật hệ thống công nghệ thông tin; Chương trình của Đài Truyền hình Việt Nam về thực hành tiết kiệm chống lãng phí giai đoạn 2021-2025; Chương trình của Đài Truyền hình Việt Nam về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2022...
Bên cạnh đó, đại diện các công đoàn bộ phận và công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam tích cực tham gia vào việc rà soát, sửa đổi, thực hiện các quy định, quy chế để cụ thể hóa nguyên tắc dân chủ trong điều hành công tác, tăng cường quyền làm chủ tập thể của đội ngũ lao động.
Tất cả những việc làm trên đã góp phần quan trọng vào việc phát huy mạnh mẽ vai trò của đoàn viên và người lao động trong việc tham gia quản lý cơ quan, đơn vị theo tư tưởng Hồ Chí Minh với mục đích bảo đảm sự ổn định lâu dài và phát triển bền vững của Đài Truyền hình Việt Nam.
