Tuy nhiên, thời gian vừa qua, hiệu quả hoạt động của một số doanh nghiệp chưa cao, còn để xảy ra nhiều tiêu cực, bức xúc. Nhiều vụ án tham nhũng lớn mà Trung ương trực tiếp chỉ đạo làm rõ vừa qua đều liên quan các doanh nghiệp nhà nước và các cán bộ quản lý doanh nghiệp. Chất lượng và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của không ít doanh nghiệp nhà nước còn thấp, chưa tương xứng tiềm năng, lợi thế đầu tư của Nhà nước; một số doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thua lỗ, trình độ công nghệ chỉ đạt mức trung bình, năng suất lao động thấp, năng lực cạnh tranh yếu. Thực tế cho thấy nguyên nhân chính là do ở nhiều tổ chức đảng, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu còn thấp; sinh hoạt đảng mang tính hình thức, tự phê bình và phê bình yếu. Chưa làm tốt công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng, chậm phát hiện khuyết điểm, sai lầm của cán bộ, đảng viên…
Trong các giải pháp nhằm đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, Dự thảo báo cáo chính trị trình Ðại hội XIII của Ðảng xác định: Cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước, tập trung vào những lĩnh vực then chốt, quan trọng và có hiệu quả; lành mạnh hóa tài chính, nâng cao trình độ công nghệ, năng lực đổi mới sáng tạo, quản trị theo chuẩn mực quốc tế để nâng cao hiệu quả hoạt động. Tôi cho đây là định hướng đúng và cần thiết, nhưng để làm được cần có các giải pháp nâng cao vai trò tổ chức đảng trong các doanh nghiệp nhà nước.
Cụ thể như: Ðổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, quán triệt và học tập nghị quyết để đội ngũ cán bộ, đảng viên có được nhận thức đúng đắn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của mình; đấu tranh ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về đạo đức, lối sống, chủ động phòng ngừa tự diễn biến trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của doanh nghiệp đúng pháp luật và có hiệu quả, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và doanh nghiệp. Chú trọng công tác kiện toàn mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp phù hợp mô hình quản lý doanh nghiệp, bảo đảm nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Ðồng thời xác định rõ và đúng vị trí, chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ lãnh đạo, quan hệ công tác của cấp ủy đảng. Củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng bảo đảm vai trò hạt nhân chính trị đối với doanh nghiệp nhất là trong các doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước, gắn chặt giữa công tác xây dựng Ðảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.
TRẦN MINH TIẾN
Công nhân mỏ sắt Trại Cau, Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên
