Tổ chức đại hội thành công với nhiều dấu ấn
Kinh nghiệm tổ chức thành công trước hết là quán triệt sâu sắc, đầy đủ, kịp thời và ban hành kế hoạch, hướng dẫn thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 129-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các văn bản hướng dẫn, quy định của Trung ương, của tỉnh về Đại hội Đảng bộ các cấp đến từng chi, đảng bộ, toàn bộ đảng viên, sớm thành lập các tiểu ban đại hội. Văn kiện đại hội được chuẩn bị sớm, công phu, bám sát chỉ đạo của Trung ương và tình hình địa phương. Các dự thảo lấy ý kiến đóng góp của Trung ương, các sở, ngành, cơ quan hữu quan, cán bộ chủ chốt qua các thời kỳ, cấp ủy cấp trên, nhân sĩ trí thức, cán bộ, đảng viên và nhân dân bằng nhiều hình thức thiết thực, huy động được trí tuệ tập thể, đặc biệt là góp ý định hướng giá trị, tầm vĩ mô của các bộ, ban, ngành.
Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ các cấp đánh giá khách quan, toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2015-2020, chỉ rõ tồn tại, hạn chế, phân tích nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm, đề ra mục tiêu, chỉ tiêu sát thực tế. Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ.
Tổ chức tốt đại hội đảng bộ cơ sở tạo tiền đề tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ huyện, huyện Thanh Liêm xác định khung chỉ tiêu cứng và một số chỉ tiêu mở để từng xã và thị trấn trên cơ sở đặc thù thế mạnh, nguồn lực kết hợp lấy số liệu khoa học, đánh giá, tổng hợp qua đó đề ra chỉ tiêu khả thi, tránh duy ý chí đặt ra nhiều không thực hiện được hoặc chỉ tiêu ở mức dưới tiềm năng. Các chỉ tiêu của thị trấn tập trung về quản lý đô thị, môi trường, phát triển dịch vụ, các xã xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao. Đảng bộ cấp huyện đồng hành hỗ trợ cơ sở tháo gỡ khó khăn vướng mắc, hướng dẫn bài bản cụ thể, thực hiện thận trọng từng bước, không làm thay, không chờ cấp dưới trình duyệt lên mới góp ý điều chỉnh vừa bị động, tốn nhiều thời gian, công sức.
Công tác nhân sự thực hiện công khai, dân chủ, đúng quy trình, đúng nguyên tắc, quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, đề cao tiêu chuẩn về lập trường tư tưởng chính trị, có uy tín, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Nhấn mạnh tầm quan trọng của khâu then chốt lựa chọn nhân sự đúng và trúng góp phần thực hiện hiệu quả nghị quyết đại hội, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thanh Sơn chia sẻ, công tác quy hoạch được chuẩn bị từ sớm, từ xa.
Cán bộ hội tụ đủ đức tài, có triển vọng phát triển được đào tạo, bố trí vào các lĩnh vực, địa bàn phù hợp để phát huy năng lực, khẳng định bản lĩnh, uy tín. Nhân sự được đánh giá toàn diện, khách quan đa chiều qua nhiều kênh: kết quả điều hành công việc, nắm bắt thông tin dư luận, lấy ý kiến cấp ủy nơi cư trú, các cơ quan hữu quan… Ngay đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Thành ủy Phủ Lý lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, hằng năm rà soát, bổ sung, tạo nguồn đủ số lượng, bảo đảm chất lượng, xây dựng đề án điều động luân chuyển cán bộ tăng cường về cơ sở, chú trọng phường, xã có khó khăn trong công tác cán bộ. Nhân sự “non”, đưa ra bầu đại biểu không “tâm phục, khẩu phục” sẽ ảnh hưởng đến chất lượng đại hội, thế nên không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.
Những ngày tổ chức đại hội thật sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thu hút đông đảo nhân dân quan tâm theo dõi, khắp đường làng ngõ xóm rợp cờ hoa. Không khí đại hội nghiêm túc, dân chủ, chương trình và kịch bản điều hành của đoàn chủ tịch bảo đảm đầy đủ nội dung, sắp xếp hợp lý, các đại biểu thảo luận sôi nổi, tâm huyết đóng góp ý kiến, kiểm phiếu bằng máy tính nhanh, chính xác. Đại hội Đảng bộ tỉnh, cấp huyện và hầu hết đại hội đảng bộ cấp cơ sở bầu một lần đủ số lượng, cơ cấu theo đề án nhân sự. Đa số bí thư cấp ủy đều có tỷ lệ phiếu tín nhiệm tập trung cao thể hiện công tác lựa chọn nhân sự đúng đắn, hợp ý Đảng lòng dân. Sau đại hội, các cán bộ trúng cử phát huy được năng lực, sở trường, tích cực cống hiến cho sự phát triển của tỉnh.
Sau khi tổ chức Đại hội điểm, công tác lãnh đạo, chỉ đạo đại hội được rút kinh nghiệm. Phó Bí thư Thị ủy Duy Tiên Trịnh Thị Hằng trải lòng, Đảng bộ thị xã nhiều năm đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh tiêu biểu, được Ban Thường vụ Tỉnh ủy chọn tổ chức Đại hội điểm. Vừa mới từ huyện lên thị xã, kinh tế phát triển, đời sống ngày một nâng cao, các công trình dự án đầu tư nhiều, đảng viên, nhân dân đều hồ hởi, phấn khởi. Vinh dự, tự hào song hành cùng trách nhiệm, tinh thần vào cuộc quyết liệt, khẩn trương. Văn kiện được đầu tư kỹ lưỡng ngay từ khâu xây dựng đề cương, hoàn thiện sau nhiều lần chỉnh sửa, xây dựng chỉ tiêu phù hợp một thị xã trẻ, định hướng phấn đấu trở thành đô thị loại III.
Tổ chức thành công đại hội có sức lan tỏa, diện mạo thị xã nhiều đổi thay với khu trung tâm đô thị thương mại, phố đi bộ, hệ thống chiếu sáng, 4 khu công nghiệp đã lấp đầy… Ghi nhận sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Thị ủy hỗ trợ tổ chức Đại hội điểm, Bí thư Đảng ủy phường Yên Bắc Nguyễn Văn Tời nêu rõ xây dựng mô hình chính quyền đô thị là nhiệm vụ mới của một xã mới lên phường nên dự thảo phương hướng trong báo cáo chính trị nêu rõ chuyển dịch mạnh cơ cấu từ sản xuất nông nghiệp sang xây dựng, công nghiệp và dịch vụ, đề ra các chỉ tiêu phù hợp.
 |
Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hà Nam khóa XX ra mắt. Ảnh trong bài | ĐÀO PHƯƠNG |
Chủ động chuẩn bị chu đáo
Tuy nhiên, còn có đảng bộ cơ sở bầu cấp ủy chưa đúng cơ cấu như dự kiến, chất lượng báo cáo chính trị chưa cao, một số tham luận tại đại hội chưa sâu sắc, chưa đề xuất được nhiều giải pháp đột phá, khả thi, trong thảo luận chưa có nhiều ý kiến tranh luận. Tỷ lệ nữ, trẻ tham gia Ban Thường vụ ở cấp xã còn nhiều khó khăn, vẫn còn chi bộ thôn, tổ dân phố có cấp ủy hơn 65 tuổi…
Từ thực tiễn chỉ đạo triển khai tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Nam đề nghị Trung ương nghiên cứu có hướng dẫn cụ thể việc lấy phiếu giới thiệu nhân sự Bí thư cấp ủy tại đại hội bảo đảm thống nhất, có định hướng cơ cấu đồng chí Trưởng Công an cấp xã tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã để thống nhất thực hiện trong toàn quốc. Về yêu cầu đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp ủy viên mỗi nhiệm kỳ chỉ nên quy định từ cấp huyện trở lên, cấp xã đặt mục tiêu phấn đấu đổi mới khoảng 1/3 tổng số ủy viên so với đầu nhiệm kỳ; về số lượng cấp ủy các cấp nên giữ ổn định để tạo điều kiện cho các địa phương, đơn vị bố trí cán bộ trẻ tham gia cấp ủy.
Cùng với đó xem xét, hướng dẫn trường hợp các đồng chí thủ trưởng cơ quan trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (không có cơ cấu cấp ủy cấp trên) được tham gia cấp ủy và giữ chức bí thư cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 khi còn tuổi công tác từ 12 tháng trở lên; nghiên cứu, bổ sung thực hiện chế độ chính sách được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu đối với các đồng chí không đủ điều kiện về tuổi tái cử cấp ủy nhưng thời gian công tác còn lại từ 24 tháng đến dưới 30 tháng.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đinh Thị Lụa cho biết, với tinh thần khẩn trương, chu đáo, Tỉnh ủy Hà Nam đã chủ động triển khai công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, thành lập các Tiểu ban Tuyên truyền, Văn kiện, Nhân sự; xây dựng dự thảo Đề cương sơ bộ báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ, tổ chức nhiều cuộc họp đóng góp hoàn thiện bảo đảm bao quát, toàn diện.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bố trí cán bộ tiếp cận chức danh quy hoạch trước đại hội để bảo đảm đề án nhân sự đúng dự kiến và có tính thuyết phục cao; giải quyết dứt điểm các đơn khiếu nại, tố cáo có liên quan đến cấp ủy viên, cán bộ trong quy hoạch được chú trọng. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất chủ trương dự kiến thời gian tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp; phấn đấu tổ chức Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 hoàn thành sớm hơn nhiệm kỳ trước.
Phó Bí thư Huyện ủy Trần Xuân Thành nhấn mạnh huyện Thanh Liêm phấn đấu trở thành thị xã trước năm 2030, do đó nhiệm kỳ tới đòi hỏi quyết tâm chính trị rất cao. Những nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá, chỉ tiêu cụ thể sẽ được tổ chức thảo luận, lấy ý kiến rộng rãi trong toàn Đảng bộ và các tầng lớp nhân dân, qua đó tiếp thu các biện pháp, cách làm hữu hiệu, tạo đồng thuận cao và chủ động tham khảo ý kiến của tỉnh và các sở, ban, ngành.
