Kiểm tra việc thực hiện tinh giản biên chế và công tác cán bộ tại Thanh Hóa

Đoàn công tác đã công bố quyết định của Bộ Chính trị về thành lập đoàn kiểm tra, kế hoạch, lịch trình kiểm tra của đoàn công tác Trung ương; nghe đại diện tỉnh Thanh Hóa báo cáo tự kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XI về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa X, Kết luận Hội nghị trung ương 9 khóa X, Kết luận Hội nghị Trung ương 7 khóa XI về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020. Theo báo cáo, căn cứ các quy định của Trung ương, xuất phát từ thực tiễn địa phương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành đồng bộ, thống nhất hệ thống các văn bản về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, từ đánh giá cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ. Nghiêm túc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan trực thuộc Tỉnh ủy, UBND tỉnh theo hướng giảm đầu mối, gọn nhẹ, không chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, tăng cường quan hệ phối hợp giải quyết công việc cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở.

Cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế “một cửa, liên thông” đạt kết quả tích cực, có 693 cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. Nội dung báo cáo tự kiểm tra cũng chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm như thủ tục hành chính ở một số lĩnh vực chưa thật sự đơn giản hóa, tổ chức bên trong các sở, cơ quan ngang sở có xu hướng tăng, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số được quan tâm sử dụng, bố trí vào các vị trí chủ chốt còn thấp… cùng nguyên nhân, các biện pháp khắc phục.

Đồng chí Nguyễn Hòa Bình chỉ rõ, đợt kiểm tra này nhằm nắm bắt thực tiễn tổ chức thực hiện Nghị quyết của các Đảng bộ địa phương, tham mưu, kiến nghị Bộ Chính trị lãnh đạo, chỉ đạo chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới hệ thống chính trị. Chia sẻ Thanh Hóa là tỉnh lớn, nhiều lĩnh vực, thực tiễn lãnh đạo, điều hành đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về bố trí một số chức danh, đồng chí Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, tinh thần chung là làm thế nào để xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng, hệ thống chính trị tinh gọn, bộ máy hiệu lực, hiệu quả và thống nhất chương trình, kế hoạch, lựa chọn đối tượng, thời gian làm việc cụ thể của đoàn công tác và thời điểm dự kiến công bố kết quả kiểm tra.