Giảm nghèo bền vững ở Lai Châu

Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách đến đối tượng thụ hưởng được quan tâm chỉ đạo, thực hiện đa dạng về nội dung, hình thức. Qua đó giúp cán bộ, đảng viên, nhân dân các dân tộc trong tỉnh nhận thức đầy đủ hơn về vai trò, vị trí của công tác giảm nghèo, khơi dậy ý chí chủ động, vươn lên của người nghèo.

Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Lai Châu chỉ đạo các cơ quan chuyên môn phối hợp các tổ chức đoàn thể huy động mọi nguồn lực hỗ trợ, đẩy mạnh xã hội hóa cho công tác giảm nghèo để tạo thành phong trào sâu rộng, thu hút sự tham gia của các tầng lớp nhân dân. Thông qua các chính sách hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng khu vực dân tộc thiểu số, miền núi, hỗ trợ sản xuất, giáo dục đào tạo và dạy nghề, nhân rộng mô hình giảm nghèo, hỗ trợ nâng cao năng lực giảm nghèo, hỗ trợ lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, số hộ nghèo toàn tỉnh đến cuối năm 2018 là 24.195 hộ, chiếm 24,98% tổng số hộ trên địa bàn (so với đầu năm 2018 giảm 4,85%; bình quân các huyện nghèo giảm 5,55%). Đến nay, toàn tỉnh có 29 xã đạt chuẩn nông thôn mới. Trong năm 2018, hai huyện là Tân Uyên và Than Uyên được công nhận ra khỏi huyện nghèo của cả nước.

Trong thời gian tới, để công tác giảm nghèo đạt hiệu quả cao hơn, tỉnh Lai Châu tiếp tục thực hiện hiệu quả các nhóm giải pháp về nhận thức, thể chế, chính sách, công tác tổ chức thực hiện và nguồn lực; xây dựng, nhân rộng các mô hình sản xuất nông nghiệp tập trung theo hướng sản xuất hàng hóa để người nghèo tiếp cận và tham gia; hỗ trợ các hoạt động chuyển giao kỹ thuật, áp dụng công nghệ cao, quảng bá, tìm thị trường tiêu thụ sản phẩm...

* Để nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề, giúp lao động nông thôn có việc làm ổn định, có trình độ đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, từng bước chuyển dịch cơ cấu lao động ở địa phương, năm 2019, tỉnh Vĩnh Phúc đặt mục tiêu tổ chức đào tạo nghề cho 1.146 lao động với kinh phí dự kiến gần năm tỷ đồng.

Tỉnh sẽ tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới ba tháng cho 570 lao động nhóm nghề nông nghiệp, 576 lao động nghề phi nông nghiệp; trong đó lao động nữ chiếm ít nhất 40% chỉ tiêu. Tỉnh Vĩnh Phúc phấn đấu sau đào tạo, có từ 80% số học viên có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn.

Để công tác đào tạo nghề đạt hiệu quả, tỉnh Vĩnh Phúc tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của chính quyền các cấp trong triển khai thực hiện công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm ở địa phương; huy động sự tham gia của cả hệ thống chính trị, từ cấp xã, huyện, tỉnh; đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn học nghề, hướng nghiệp. Tỉnh Vĩnh Phúc tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo tại các cơ sở đào tạo, bảo đảm hiện đại, đồng bộ, đáp ứng chương trình đào tạo các nghề. Bên cạnh đó, tỉnh chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý đào tạo nghề các cấp; khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng tham gia phát triển đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

Tỉnh Vĩnh Phúc cũng đẩy mạnh các hoạt động giới thiệu việc làm, hỗ trợ người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Năm 2018, tỉnh Vĩnh Phúc có khoảng 2.000 lao động xuất khẩu làm việc tại các thị trường chủ yếu là Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc); tham gia các lĩnh vực sản xuất như cơ khí, chế biến thực phẩm, điện tử; may mặc, nông nghiệp…