BÍ thư Đảng ủy xã Lộc Tấn Hoàng Mạnh Thường cho biết: Gần 5 tháng qua, bộ máy hệ thống chính trị của xã biên giới Lộc Tấn đã hoạt động ổn định. Tuy nhiên, do khối lượng công việc lớn, một số công việc mới, lực lượng nhân sự còn thiếu và cơ sở vật chất, trang thiết bị chưa đầy đủ, nên tình trạng quá tải và chậm tiến độ vẫn xảy ra ở một số khâu. Ông Thường nhấn mạnh: Cần quyết tâm cao hơn từ địa phương và sự quan tâm của tỉnh để xã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chúng tôi mong tỉnh bố trí đủ nhân sự, công chức phụ trách các lĩnh vực còn thiếu; các sở, ban, ngành cấp tỉnh thường xuyên tập huấn, hướng dẫn chuyên môn trực tuyến cho cán bộ; đồng thời sớm triển khai các phần mềm ứng dụng công nghệ AI để hỗ trợ theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu, giảm tải công việc thủ công và xử lý các nhiệm vụ mới nhanh hơn.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Thanh Tùng, hiện nay toàn tỉnh cần khoảng 289 nhân sự chuyên môn cho các địa phương. Khoảng trống nhân sự tập trung chủ yếu ở đất đai, tài nguyên-môi trường, kinh tế, xây dựng, quy hoạch, y tế, giáo dục, kế toán, công nghệ thông tin… dẫn đến công việc quá tải, chậm tiến độ ở một số khâu xử lý thủ tục hành chính, chưa đáp ứng nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Thiếu cán bộ nghiệp vụ bồi thường, giải phóng mặt bằng cũng là một trong những nguyên nhân khiến giải ngân vốn đầu tư công chậm thời gian qua.
Được phân cấp, phân quyền triệt để, ủy ban nhân dân cấp xã đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng, do đó những bất cập trong giai đoạn đầu sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính là khó tránh khỏi. Biện pháp tình thế mà tỉnh áp dụng trong vài tháng qua là điều động, biệt phái công chức, viên chức từ một số sở, ngành về xã, phường tăng cường trực tiếp trong thời hạn nhất định.
Ủy ban nhân dân tỉnh mới ban hành danh sách công chức, viên chức tiếp theo để rà soát, bổ sung nhân sự cho cấp xã, phường. Tuy nhiên, ngay ở cấp tỉnh cũng đang thiếu nhân sự tại chỗ, nên dù đã thành lập tổ hỗ trợ biệt phái ngắn hạn, việc luân chuyển chỉ mang tính tạm thời, không thể cố định vài năm tại một địa phương. Chẳng hạn, Sở Nội vụ thiếu hơn 60 biên chế, nhưng để phục vụ người dân ở tuyến đầu, gần đây vẫn gấp rút điều động sáu cán bộ xuống ba phường.
Trong khi chờ đến năm 2026, khi các sở, ngành hoàn thiện đề án vị trí việc làm mới để tuyển dụng thêm biên chế, tỉnh tập trung tập huấn, bồi dưỡng ngắn hạn nhằm giúp công chức, viên chức cấp xã đáp ứng nhiệm vụ trước mắt. Về lâu dài, cần có lộ trình đào tạo chuyên môn bài bản để đội ngũ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm theo quy định. Trường hợp không tự giác tham gia học tập nâng cao trình độ đúng cơ cấu ngạch bậc chuyên trách, sẽ được sắp xếp vào vị trí không phải công chức, viên chức. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã được trao quyền chủ động phê duyệt đề án vị trí việc làm cấp xã và có thể xét tuyển ngay cán bộ không chuyên trách đã đủ điều kiện để chuyển sang biên chế, sử dụng nguồn nhân lực sẵn có.
Riêng lĩnh vực giáo dục, để công tác quản lý nhà nước tại cơ sở đạt hiệu quả, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Phạm Hồng Thắng kiến nghị: Sở Nội vụ sớm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành hướng dẫn tuyển dụng viên chức cho các xã, phường; bổ sung biên chế để cơ sở giáo dục tuyển đủ giáo viên, nhân viên; và tăng biên chế sự nghiệp giáo dục tại cấp xã, phường đáp ứng nhu cầu thực tế.
Tại buổi làm việc với lãnh đạo 40 xã, phường và hiệu trưởng các trường từ mầm non đến trung học phổ thông, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lê Trường Sơn khẳng định: Tỉnh sẽ kiện toàn, bố trí đội ngũ cán bộ phụ trách giáo dục tại mỗi xã, phường, bảo đảm mỗi đơn vị có ít nhất một cán bộ chuyên trách nắm vững lĩnh vực giáo dục, làm đầu mối tham mưu cho lãnh đạo ủy ban nhân dân xã.
Tỉnh Đồng Nai đang rà soát, bổ sung nhân sự, ban hành danh mục vị trí việc làm giai đoạn 2026-2031 gắn với tinh giản biên chế; đẩy mạnh xây dựng chính quyền số-công dân số, xác định đây là giải pháp căn cơ để giảm áp lực nhân sự khi khối lượng công việc tăng cao. Theo đó, nhằm cụ thể hóa chính sách thiết thực động viên cán bộ cấp tỉnh xung phong về cấp xã gắn bó lâu dài, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai đang tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng đề án hỗ trợ, khuyến khích cán bộ luân chuyển, điều động, dự kiến trình kỳ họp Hội đồng nhân dân tỉnh cuối năm nay.
