Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Chương trình được xây dựng trên cơ sở quán triệt sâu sắc nội dung phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi gặp gỡ công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh ngày 27/4, nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động.
Cụ thể, tổ chức Công đoàn lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Mọi chủ trương, chương trình, giải pháp của Công đoàn thành phố phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, nguyện vọng chính đáng của công nhân, người lao động, hướng đến mục tiêu nâng cao toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển của người lao động. Công tác chăm lo phải bảo đảm tính bao trùm, không để bỏ sót đối tượng, nhất là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động khu vực phi chính thức, lao động yếu thế.
Đồng thời, Công đoàn thành phố phải chuyển mạnh từ chăm lo, hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo phát triển bền vững, lâu dài, chăm lo cho người lao động không chỉ dừng lại ở hỗ trợ khó khăn trước mắt mà phải tập trung tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sống, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống và khả năng thích ứng của người lao động trước biến động kinh tế-xã hội.
Để làm được điều đó, tổ chức Công đoàn phải thật sự gần gũi, kịp thời, hiệu quả, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và lấy hiệu quả chăm lo, sự hài lòng của người lao động làm thước đo đánh giá cán bộ và tổ chức Công đoàn; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, linh hoạt, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn cần chủ động phối hợp, kết nối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để huy động nguồn lực, mở rộng các chương trình phúc lợi, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề, bảo đảm tính bền vững và lâu dài.
Từ những định hướng nêu trên, ông Nhân cho biết thêm: Công đoàn thành phố đã xác định rõ những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới. Đó là, tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; không ngừng đổi mới toàn diện công tác chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
Một trong những nhiệm vụ thể hiện rõ việc chuyển từ chăm lo, hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo dài hạn, bảo đảm phát triển bền vững, đó là thúc đẩy giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống người lao động; phát triển nhà ở và bảo đảm an sinh lâu dài cho công nhân; nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động... “Công đoàn thành phố chủ động phối hợp các đơn vị y tế, bệnh viện, cơ sở khám, chữa bệnh để tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp cho người lao động, nhất là người làm việc tại các ngành nghề có nguy cơ cao.
Chúng tôi đang đặt mục tiêu tới năm 2030, 100% số đoàn viên Công đoàn được tầm soát y tế tùy điều kiện và được lập sổ sức khỏe điện tử. Đồng thời, trên cơ sở nhu cầu thực tiễn của đoàn viên, Công đoàn phối hợp chính quyền, doanh nghiệp để thúc đẩy hình thành các dự án nhà ở phù hợp, phấn đấu tới năm 2030 sẽ xây dựng 50.000 nhà ở xã hội cho đoàn viên, người lao động theo hình thức cho thuê, thuê mua”, ông Nhân chia sẻ.
Riêng vấn đề nhà ở được xem là chủ trương thiết thực của thành phố, được người lao động quan tâm, mong chờ. Trên thực tế, nhu cầu nhà ở của người lao động là rất lớn. Để góp phần thúc đẩy chương trình nhà ở và chính sách an sinh cho người lao động, Công đoàn thành phố đã thành lập tổ công tác làm việc với doanh nghiệp và địa phương nhằm rà soát quỹ đất phù hợp; trong đó, ưu tiên các dự án cách nơi làm việc không quá 10 km để thuận tiện cho người lao động.
Ông Nguyễn Văn Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Liên đoàn Lao động thành phố đã ký kết với bốn đơn vị gồm Tập đoàn Hoa Sen, Tập đoàn Phú Cường, Công ty TNHH một thành viên phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC); Công ty cổ phần Phát triển dịch vụ LNT 7979 (LNT Group). Chương trình kỳ vọng cung cấp khoảng 100.000 nhà ở xã hội cho người lao động tại các khu vực tập trung đông công nhân, lao động. Trong số này, có khoảng hơn 50.000 căn được triển khai theo hình thức cho thuê hoặc thuê mua. Dự kiến, trong tháng 6 sẽ khởi công dự án đầu tiên tại xã Tân Vĩnh Lộc. Một số dự án khác đang hoàn thiện thủ tục đầu tư để sớm khởi công trong năm nay.
Ngày 4/5, tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động thành phố, đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu Công đoàn thành phố khẩn trương cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm bằng chương trình hành động thiết thực, có lộ trình rõ ràng và phải “đo đếm được bằng kết quả cụ thể”. Cần rà soát, tham mưu hoàn thiện cơ chế vận hành bảo đảm thông suốt, đồng bộ trong toàn hệ thống. Chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy về các chủ trương, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của Công đoàn thành phố...
Đối với vấn đề nhà ở cho công nhân, đồng chí Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh, Công đoàn cần làm đầu mối phối hợp triển khai các mô hình nhà lưu trú, nhà cho thuê, thuê mua cho công nhân theo hướng minh bạch, hiệu quả. Về lâu dài, chủ động đề xuất cơ chế huy động nguồn lực xã hội, chuyển đổi quỹ đất công thành nhà ở cho công nhân. Công đoàn thành phố cần nghiên cứu, thí điểm xây nhà lưu trú cho công nhân từ kinh phí Công đoàn; trong đó tích hợp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí... cho người lao động và thân nhân, góp phần nâng cao chất lượng sống cho công nhân lao động thành phố.
