Lâm Hà sắp xếp bộ máy tổ chức tinh gọn, hiệu quả

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Huyện ủy Lâm Hà tập trung chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp nhằm cụ thể hóa chương trình trọng tâm này. Huyện xây dựng lộ trình, giảm số lượng biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức, bộ máy hoạt động hiệu quả lâu dài và bền vững. Ngay từ đầu năm, UBND huyện thông báo giao chỉ tiêu tinh giản biên chế công chức hành chính và người làm việc đối với các đơn vị sự nghiệp giai đoạn 2017-2021, theo đó tinh giản biên chế công chức hành chính đến năm 2021 là 10 biên chế, người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập là 13 biên chế. Cũng từ năm 2015, Huyện ủy không tuyển thêm công chức, tập trung sắp xếp lại nội bộ hợp lý giữa các cơ quan, đồng thời xây dựng đề án vị trí việc làm, xác định rõ các vị trí, bảo đảm các cơ quan, đơn vị có số lượng công chức, viên chức hợp lý, hoạt động theo hướng hoạt động hiệu quả.

Tháng 11-2015, Ban Thường vụ Huyện ủy Lâm Hà giao đồng chí Nguyễn Thị Thanh Nhung, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy kiêm nhiệm vị trí Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện thay cho người tiền nhiệm về hưu. Đảm nhiệm hai vị trí, nhưng với kinh nghiệm đã tích lũy khi làm Phó Giám đốc Trung tâm, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Nhung nhanh chóng nắm bắt và giải quyết tốt công việc được giao. Chia sẻ với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Nhung cho biết, nhất thể hóa chức danh là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước. Tuy đảm nhận hai vai trò nhưng do sắp xếp công việc hài hòa cho nên trong quá trình lãnh đạo hai cơ quan, đồng chí luôn hoàn thành nhiệm vụ.

Đồng chí K’Nhung, phụ trách công tác văn thư lưu trữ tại Phòng Nội vụ UBND huyện Lâm Hà từ năm 2008. Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, năm 2016, đồng chí K’Nhung được giao kiêm thêm một số nhiệm vụ công tác khác trong mảng chính quyền. Đồng chí được đánh giá đảm đương được công việc, hiệu quả.

Với cách bố trí chức danh kiêm nhiệm để giảm bớt đầu mối, Huyện ủy Lâm Hà giảm được một biên chế đồng thời giảm được một khâu trung gian, giúp việc tuyên truyền phổ biến nghị quyết nhanh chóng, trực tiếp, hiệu quả hơn. Ở khối chính quyền, vừa qua huyện thực hiện đưa kế toán tám phòng, ban về một đầu mối, thành lập một bộ phận kế toán trực thuộc văn phòng UBND huyện, nhờ đó giảm được năm vị trí. Từ năm 2015 đến nay, huyện Lâm Hà giảm được sáu trong số 67 biên chế, cắt giảm được 36 hợp đồng lao động ở các phòng, ban trực thuộc UBND huyện.

Định hướng sắp xếp kiện toàn tổ chức đã được Huyện ủy Lâm Hà xác định theo lộ trình, vì vậy, trong thời gian tiếp theo, để giảm đầu mối, giảm đến mức thấp nhất cấp trung gian, cấp phó, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, Huyện ủy hướng đến nhất thể hóa chức danh Trưởng ban Dân vận kiêm Chủ tịch MTTQ huyện, sáp nhập Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện về Ban Tuyên giáo huyện. Về khối chính quyền, huyện sẽ sáp nhập Ban Quản lý rừng, Trung tâm nông nghiệp về Phòng Nông nghiệp huyện, Phòng Dân tộc sáp nhập về Văn phòng UBND huyện… thành lập văn phòng chung của MTTQ và các đoàn thể, trong đó định hướng trưởng các đoàn thể kiêm Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện…

Bí thư Huyện ủy Lâm Hà Phạm Thị Phúc cho biết, tinh giản biên chế là nhiệm vụ trọng tâm của huyện, vì thế đến năm 2021, huyện quyết tâm thực hiện đạt được mục tiêu giảm 10% số biên chế. Đây là việc làm thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời chủ động tạo các bước thuận lợi thực hiện Nghị quyết T.Ư 6 về đổi mới sắp xếp, tổ chức của bộ máy của hệ thống chính trị.