Chăm lo đời sống thợ mỏ

Trong điều kiện khai thác mỏ ngày càng khó khăn, Công ty Than Mạo Khê luôn xác định việc tăng cường đầu tư cơ giới hóa, tự động hóa trong khâu sản xuất là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho thợ mỏ. Công ty đã tăng cường đầu tư hệ thống chống giữ lò hiện đại, tiên tiến; triển khai đưa xe khoan vào các lò dọc vỉa; áp dụng các tấm cược chắn thủy lực để điều tiết dòng than; lắp đặt cửa gió thủy lực để thuận lợi cho việc vận tải trong lò, đồng thời duy trì tốt hệ thống thông gió, thoát nước, đo khí.

Anh Nguyễn Ðình Chiểu, Phân xưởng Khai thác 4, Công ty Than Mạo Khê chia sẻ: “Xuất phát từ những nhu cầu thiết yếu nhất của người lao động, lãnh đạo Công ty Than Mạo Khê đã có các giải pháp để chăm lo, cải thiện và nâng cao điều kiện làm việc, đời sống sinh hoạt cho thợ mỏ. Chính từ sự quan tâm này đã giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó và đóng góp công sức vào sự phát triển của công ty và ngành than”.

Khu tập thể công nhân 314 được coi là mô hình chung cư kiểu mẫu của thợ mỏ Công ty cổ phần Than Vàng Danh với quy mô 132 phòng, đáp ứng nhu cầu nhà ở cho gần 500 công nhân. Hiện tại khu tập thể này thu hút gần 400 công nhân trong đơn vị đăng ký ở.

Với giá trị đầu tư 55 tỷ đồng xây dựng từ năm 2012 gồm hai lô nhà 5 tầng, công năng hiện đại, khu tập thể công nhân 314 được trang bị đầy đủ thiết bị sinh hoạt hiện đại, tiện ích như: thang máy, wi-fi, căng-tin, phòng tập thể thao trong nhà, phòng hát karaoke, khu thể thao ngoài trời, khuôn viên, tiểu cảnh, vườn cây, bể bơi 4 mùa...

Ðặc biệt, khu tập thể này có ba “phòng hạnh phúc”, tiện nghi sang trọng như khách sạn 4 sao phục vụ những dịp đoàn tụ của gia đình thợ mỏ. Công ty tiếp tục xây dựng siêu thị Winmart+ ngay trong khuôn viên của khu tập thể để phục vụ nhu cầu mua sắm của công nhân.

Anh Nguyễn Văn Sơn, Phân xưởng K12, Công ty cổ phần Than Vàng Danh cho biết: “Trước đây tôi ở trọ bên ngoài, điều kiện ăn ở rất khó khăn. Nhưng từ khi vào ở trong khu tập thể 314 với những điều kiện sinh hoạt đầy đủ, thậm chí có những điều kiện còn tốt hơn ở nhà, đã giúp anh em thợ mỏ yên tâm lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển vững mạnh của công ty”.

Nhằm giúp công nhân “an cư, lạc nghiệp”, thời gian gần đây, nhiều đơn vị trong ngành than đã đầu tư, nâng cấp nhà ở tập thể cho thợ mỏ. Hầu hết các đơn vị khai thác than hầm lò đều đã xây dựng các khu tập thể với đầy đủ tiện nghi dành riêng cho công nhân thợ mỏ. Dẫn chúng tôi đi tham quan khu tập thể của công ty, anh Hoàng Văn Thanh, Phó trưởng Ban Quản lý khu tập thể công nhân, Công ty Than Hòn Gai-TKV cho biết: Thợ lò của công ty được trang bị đầy đủ tiện nghi cần thiết cho một cuộc sống hiện đại, từ ti-vi, điều hòa, bình nóng lạnh, wi-fi đến máy giặt, nhà ăn, thư viện.

Hiện nay, Công ty Than Hòn Gai có ba khu tập thể dành cho công nhân ở với sức chứa gần 1.000 lao động. Trong đó, khu tập thể 5 tầng B được xây dựng và đưa vào sử dụng từ năm 2021 với giá trị đầu tư khoảng 65 tỷ đồng, hiện có 78 phòng ở phục vụ 312 người, là khu chung cư hiện đại nhất của Công ty Than Hòn Gai tính đến thời điểm này.

Công ty Than Hòn Gai đã xây mới và cải tạo các khu tập thể bảo đảm tốt điều kiện sinh hoạt, đáp ứng nhu cầu ăn, ở của người lao động. Từ năm 2013 đến nay, Quỹ Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở của công ty đã hỗ trợ cho người lao động với mức hỗ trợ xây dựng mới tối đa là 50 triệu đồng; mức hỗ trợ sửa chữa tối đa là 20 triệu đồng.

Cơn bão số 3 (Yagi) đã gây thiệt hại lớn đối với công ty và người lao động. Công đoàn công ty đã nắm bắt và tổ chức thăm hỏi mức 2 triệu đồng/gia đình đối với các gia đình công nhân bị thiệt hại đặc biệt nặng như mái nhà bị tốc toàn bộ, không có chỗ ăn ở, sinh hoạt, xét hỗ trợ 524 gia đình với tổng số tiền hơn 2 tỷ đồng, trong đó công đoàn hỗ trợ 637 triệu đồng.

Cùng với việc xây dựng các khu tập thể, các đơn vị của ngành than duy trì chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây mới nhà ở cho công nhân, lao động. Kinh phí hỗ trợ cho mỗi ngôi nhà từ 60 đến 150 triệu đồng, được trích từ các nguồn quỹ đóng góp của cán bộ, công nhân, lao động trong toàn tập đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam Lê Thanh Xuân cho biết: “Ngành than và tỉnh Quảng Ninh đang nỗ lực thúc đẩy việc triển khai các dự án nhà ở công nhân ngành than, trong đó có “Làng công nhân mỏ” nhằm giải quyết kịp thời nhu cầu nhà ở cho các hộ gia đình thợ lò, tạo điều kiện cho thợ lò công tác lâu dài, thu hút được lực lượng lao động cần thiết, đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của ngành than và tỉnh Quảng Ninh”.

Ngành than hiện có hơn 96.000 lao động, trong đó có 22 đơn vị đã thực hiện xây dựng các khu nhà tập thể công nhân với tổng số 4.525 phòng ở đầy đủ các trang thiết bị sinh hoạt; 100% các khu tập thể đều bố trí khu vực rèn luyện thể lực, vui chơi thể thao.

Các khu tập thể đều có nhà để xe, thư viện, phòng sinh hoạt cộng đồng, có hệ thống điện chiếu sáng, bố trí dọn vệ sinh môi trường, có sân rộng cho xe ô-tô đưa đón công nhân đi làm; bố trí lực lượng bảo vệ, quản lý. Một số đơn vị thực hiện xã hội hóa các khâu bảo vệ, nấu ăn cho công nhân. Nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho công nhân, người lao động, đến nay đã có 31 đơn vị của ngành than bố trí xe ca đưa đón công nhân, lao động. Riêng địa bàn Quảng Ninh có 28 đơn vị tổ chức mô hình này.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Khe Chàm Nguyễn Duy Thái cho biết: “Công ty có nhiều công nhân, lao động ở các huyện miền núi, cách nơi làm việc hàng trăm km, vì thế công ty đã bố trí xe giường nằm để đưa đón, bảo đảm an toàn và sức khỏe của công nhân, lao động, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm lao động sản xuất”.