Khai thông “điểm nghẽn thực thi”: Trách nhiệm, năng lực và bản lĩnh của người đứng đầu
Khai thông “điểm nghẽn thực thi” đòi hỏi siết chặt trách nhiệm, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện và đề cao bản lĩnh của người đứng đầu. Đây là yếu tố then chốt để biến quyết sách thành kết quả cụ thể, khơi thông nguồn lực phát triển.