Giúp 7.000 công nhân hiểu về pháp luật lao động

Đây là thông tin từ hội thảo “Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp: Giảm chi phí vận hành, tăng năng suất lao động” diễn ra ngày 25-1 tại Bắc Ninh. Sự kiện do Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, Tổ chức Kenan Asia tại Việt Nam, Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng khoa học về giới - gia đình - phụ nữ và vị thành niên (CSAGA) đã tổ chức.

Bà Phan Kiều Anh, Giám đốc Chương trình Kenan Việt Nam, cho biết, dự án triển khai trong hai năm, 2017 đến 2019, tại gần 30 doanh nghiệp tại ba khu công nghiệp VSIP, Đại Đồng, Tiên Sơn thuộc địa bàn tỉnh Bắc Ninh, hướng tới hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động để cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, thúc đẩy hội nhập quốc tế và tăng trưởng kinh tế.

Ba mục tiêu chính của dự án là nâng cao nhận thức các bên liên quan về tiêu chuẩn lao động quốc tế (ILS); thiết lập hệ thống theo dõi, thu thập và báo cáo việc thực hiện ILS; tăng cường đối thoại mang tính xây dựng về ILS.

Dự án tập trung vào các hoạt động như tập huấn, nâng cao năng lực cho cán bộ nòng cốt, nâng cao nhận thức và thực hành ILS, truyền thông nâng cao nhận thức cho người lao động, phát triển kênh và công cụ hỗ trợ thực hành ILS, khuyến khích đối thoại mang tính xây dựng…

Cụ thể, dự án tổ chức tập huấn cho gần 200 cán bộ tổ chức xã hội/ cơ quan đoàn thể về nội dung ILS, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động, Bộ quy tắc ứng xử… Từ đó, sẽ giúp khoảng 7.000 công nhân tăng cường nhận thức về các nội dung về an toàn nơi làm việc, an toàn vệ sinh lao động, lao động trẻ em, phân biệt đối xử, quấy rối tình dục nơi làm việc, chế độ kỷ luật và bồi thường vật chất qua các kênh truyền thông như sân khấu hóa, truyền thông nhóm nhỏ, tư vấn, tờ rơi, chiến dịch truyền thông…