Nâng cao vai trò của công đoàn với lao động nữ

Tham dự Hội nghị, có: ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn thế giới; bà Anda Anastasaki, Trưởng ban Điều phối, Trụ sở LHCĐTG; bà Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; cùng các đại biểu thuộc 13 tổ chức công đoàn đến từ chín quốc gia trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, một số nước châu Âu có mối quan hệ hợp tác với công đoàn Việt Nam và trụ sở LHCĐTG.

Phát biểu khai mạc, ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết: “Cùng với những thành quả đã đạt được, chúng tôi cũng đang còn nhiều thách thức, đó là lao động nữ vẫn chịu nhiều thiệt thòi về tiền lương, điều kiện làm việc, cơ hội đào tạo, thăng tiến và việc làm bền vững mà thời gian tới, chúng tôi phải quan tâm, tập trung hơn trong việc tham gia xây dựng chương trình cụ thể nhằm chăm lo công tác nữ công, lao động nữ và công tác cán bộ nữ”.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ thông tin, kinh nghiệm về công tác nữ công giữa các tổ chức công đoàn các nước; thảo luận, đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Từ đó tăng tình đoàn kết, phối hợp hành động giữa công đoàn Việt Nam với LHCĐTG, các tổ chức thành viên LHCĐTG và các công đoàn bè bạn.

Bà Anda Anastasaki, Trưởng ban Điều phối, Trụ sở LHCĐTG nhấn mạnh, Hội nghị là một sự kiện quan trọng nhằm củng cố phong trào của lao động nữ ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương và trên toàn thế giới. Theo bà, vấn đề về phụ nữ là một vấn đề nóng, mang tính thời sự mà những người lao động nữ cần phải dũng cảm đưa ra và thảo luận hằng ngày, bởi vẫn còn những vấn đề liên quan đến thế hệ trước đó thì nay chưa được giải quyết ở nhiều nơi trên thế giới. Bà Anda khẳng định, việc không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ chính là một trong những nhiệm vụ hàng đầu.

Theo bà Trịnh Thị Thanh Hằng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công, trong những năm qua, việc bảo về quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nói chung và lao động nữ nói riêng được các cấp công đoàn thực hiện thông qua việc tham gia xây dựng chính sách pháp luật của Nhà nước, tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐVN đã xây dựng các mô hình thúc đẩy bình đẳng giới, như: Mô hình hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc được triển khai từ năm 2012 đến nay, đã có hơn 200 phòng vắt, trữ sữa được lắp đặt, 10 nghìn lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và khoảng 40.500 lao động nữ trong độ tuổi sinh đẻ được thụ hưởng từ chương trình; mô hình “sức khỏe của bạn” cũng đã tạo điều kiện cho hàng vạn người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng được chăm sóc sức khỏe sinh sản tốt hơn; các diễn đàn về xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; phòng, chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới, phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc... được tổ chức nhân các ngày kỷ niệm liên quan đến phụ nữ thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Bà Anda Anastasaki cảm ơn lãnh đạo Tổng Liên đoàn đã đăng cai Hội nghị của LHCĐTG khu vực châu Á - Thái Bình Dương về lao động nữ -một sự kiện quan trọng nhằm củng cố phong trào chiến đấu của lao động nữ ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương và trên toàn thế giới. Đây cũng là hoạt động diễn ra trước thềm Đại hội Lao động nữ thế giới sẽ diễn ra ở Panama, vào ngày 8-3-2018.