Thời gian gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm hơn 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hằng năm. Hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước ngày càng được coi trọng và có sự phát triển vượt bậc.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ Nhật Bản mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nhà hàng và sản xuất chế biến thực phẩm - hai lĩnh vực lợi thế của Việt Nam .

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Tư pháp Nhật Bản, Tổ chức Thực tập kỹ năng Nhật Bản (OTIT) triển khai một số chính sách mới nhằm hỗ trợ thực tập sinh, lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam tại nước này.

Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản liên lạc ngay với thực tập sinh, người lao động đang làm việc tại các vùng bị ảnh hưởng bởi động đất để nắm tình hình người lao động. Đồng thời, cần thống kê số lượng thực tập sinh, lao động đang làm việc bị ảnh hưởng (nếu có) và những khó khăn gặp phải, cần được hỗ trợ gấp.

Tính đến cuối tháng 8 năm nay, bình quân mỗi tháng có hơn 7.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Dự kiến hết năm 2023, số thực tập sinh, lao động nước ta đi làm việc tại thị trường này đạt khoảng 75.000-80.000 người.

Đến hết năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản là hơn 345 nghìn người. Việt Nam hiện là quốc gia phái cử nhiều nhất trong số 15 quốc gia tham gia phái cử lao động sang Nhật Bản.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và tỉnh Wakayama (Nhật Bản) đã ký Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Qua đó, chính quyền tỉnh Wakayama sẽ thuận lợi xây dựng các cơ chế trợ giúp, quan tâm đối với người lao động Việt Nam thực tập và làm việc tại địa bàn tỉnh.

Doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không được yêu cầu thực tập sinh sang Nhật Bản ký cam kết phải về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại nước này.

Hiện nay, Việt Nam đang đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng trong đào tạo đưa lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản. Đồng thời, tổ chức và quản lý tốt lao động Việt Nam tại thị trường này.

Trong 2 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 28.429 người, ghi nhận mức tăng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hiện nay, số lượng thực tập sinh và lao động Việt Nam đã trở lại Nhật Bản với một kết quả đáng ghi nhận. Đến hết tháng 11, ước tính có hơn 60 nghìn lao động và thực tập sinh Việt Nam đã sang Nhật Bản, chiếm khoảng 50% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài trong năm nay.

Trong buổi hội đàm với Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam kiến nghị giảm các mức đóng cho thực tập sinh nước ta đang làm việc tại thị trường này.

Trong chương trình của đoàn công tác của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam tại Nhật Bản, hai bên sẽ bàn về các giải pháp đẩy mạnh phái cử người lao động nước ta sang tu nghiệp, làm việc tại nước này. Những ưu tiên hàng đầu là cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng người lao động cư trú bất hợp pháp.