Quán triệt chủ trương này, nhiều cấp ủy, đơn vị trong tỉnh đang tập trung triển khai các giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, chất lượng hoạt động các tổ chức đảng, trong đó đặc biệt chú trọng tổ chức cơ sở đảng.
Củng cố tổ chức bộ máy, khắc phục hạn chế
Nhìn lại công tác xây dựng Ðảng nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ðảng bộ huyện Hiệp Hòa đánh giá, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng tiếp tục được nâng lên. Tuy nhiên, tại một số tổ chức đảng vẫn còn những khuyết điểm, hạn chế như: Chất lượng sinh hoạt chi bộ chưa cao, kết quả phát triển đảng khu vực nông nghiệp thấp, nhiều cán bộ chưa tích cực... Vì vậy, bước vào nhiệm kỳ mới, Huyện ủy Hiệp Hòa chỉ đạo các đảng bộ xã, thị trấn tiếp tục xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, yếu kém trên tất cả các mặt, từ chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội đến củng cố tổ chức, bộ máy.
Ðảng bộ xã Mai Trung (Hiệp Hòa) xây dựng kế hoạch khắc phục những hạn chế, yếu kém, đã xác định cần tập trung vào nội dung: Công tác lãnh đạo lĩnh vực quản lý đất đai còn bất cập, vẫn để xảy ra tình trạng người dân vi phạm, tự ý chuyển đổi mục đích sử dụng đất. Ðể khắc phục, Ðảng ủy, UBND xã tổ chức ký cam kết giữa đồng chí Bí thư Ðảng ủy xã với bí thư chi bộ, giữa Chủ tịch UBND xã với trưởng thôn về việc tập trung phát hiện, ngăn chặn, xử lý vi phạm đất đai, khoáng sản và tăng cường bảo vệ môi trường. Ðến nay, tình trạng vi phạm, tự ý chuyển đổi mục đích sử dụng đất hầu hết đã được ngăn chặn. Tại Ðảng bộ xã Hoàng Lương, công tác phát triển đảng viên là khâu yếu nhiều năm, nhất là ở các chi bộ nông nghiệp. Thời gian qua, Ðảng ủy xã tạo điều kiện để các chi bộ trực thuộc, các đoàn thể tiến hành họp vào buổi tối hoặc ngày nghỉ nhằm thu hút, tập hợp đảng viên, đoàn viên, hội viên dự đông đủ. Các đồng chí trong Ban Thường vụ được phân công trực tiếp tới dự sinh hoạt với các chi bộ, tìm giải pháp tháo gỡ. Kết quả, số lượng kết nạp mới đảng viên nông thôn những tháng cuối năm 2020 tăng cao. Phát huy cách làm này, Ðảng ủy xã Hoàng Lương đặt mục tiêu, hằng năm, mỗi chi bộ nông thôn kết nạp từ hai đến ba đảng viên mới.
Bên cạnh việc chỉ đạo khắc phục hạn chế theo kế hoạch, Ban Thường vụ Huyện ủy Hiệp Hòa còn thành lập các tổ công tác do các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ làm tổ trưởng, thường xuyên thực hiện các buổi tiếp xúc, đối thoại để lắng nghe, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên ở cơ sở, từ đó có giải pháp kịp thời khắc phục những hạn chế, yếu kém, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng ở cơ sở.
Ðối với huyện Yên Dũng, ngay sau Ðại hội Ðảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng nghị quyết chuyên đề về tiếp tục nâng tỷ lệ đảng viên trong đội ngũ trưởng, phó thôn, tổ dân phố với các nhóm nhiệm vụ, giải pháp như: Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn, chi ủy thôn, tổ dân phố; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chi bộ đối với công tác bầu cử trưởng thôn, phó thôn, tổ dân phố; kiểm tra, giám sát việc thực hiện đánh giá và tiến hành thay thế trưởng, phó thôn, tổ dân phố yếu kém, năng lực hạn chế, uy tín thấp mà không để hết nhiệm kỳ… Ðồng chí Tạ Quang Khải, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết, tuy mới triển khai nhưng chất lượng sinh hoạt chi bộ ở nhiều tổ chức cơ sở đảng được nâng lên, vai trò lãnh đạo của chi bộ thôn, khu phố toàn diện, tập trung, thống nhất hơn.
Phát huy vai trò tiền phong của đội ngũ cán bộ
Ðể nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng ở cơ sở, các cấp ủy đảng còn quan tâm phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Ban Thường vụ Huyện ủy Hiệp Hòa tăng cường luân chuyển cán bộ huyện về giữ các chức danh chủ chốt ở xã, thị trấn, nhất là những nơi khó khăn về công tác cán bộ hoặc có nhiều vấn đề bức xúc, nổi cộm. Hiện có 12 đồng chí là lãnh đạo các phòng, ban của huyện được điều động về làm bí thư đảng ủy, phó bí thư - chủ tịch UBND các xã. Qua đánh giá, hầu hết cán bộ luân chuyển thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm, cùng tập thể lãnh đạo địa phương chỉ đạo khắc phục hiệu quả những mặt yếu kém, hạn chế, lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, trước và sau đại hội đảng bộ cấp cơ sở nhiệm kỳ 2020 - 2025, toàn tỉnh Bắc Giang có 77 cán bộ ở huyện, thành phố được luân chuyển về giữ các chức danh chủ chốt tại các xã, phường, thị trấn. Theo đồng chí Nguyễn Văn Hanh, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, cách làm này đã giúp cơ sở khắc phục khó khăn, kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt bằng nguồn nhân lực có chất lượng. Nhiều nhiệm vụ trọng tâm, những vấn đề vướng mắc, nổi cộm, bức xúc phát sinh như giải phóng mặt bằng, quản lý đất đai, tài chính, xây dựng cơ bản… được giải quyết tốt hơn.
Nhằm phát huy vai trò đội ngũ cán bộ cơ sở, nhiều địa phương, đơn vị phát động các phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị. Ðảng ủy, UBND xã Danh Thắng (huyện Hiệp Hòa), phát động thi đua cán bộ, công chức tích cực học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh; thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở trong ứng xử, giao tiếp - thể hiện chính quyền thân thiện của dân, do dân và vì dân. Hưởng ứng phong trào, cán bộ bộ phận một cửa triển khai mô hình "Làm hết việc, không làm hết giờ". Mỗi tháng một lần, Chủ tịch UBND xã trực tiếp giao ban với cán bộ bộ phận một cửa để nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và quán triệt cán bộ nêu cao trách nhiệm vì dân phục vụ. Trong quá trình điều hành, xã phân công nhiệm vụ rõ ràng, phù hợp với năng lực, chuyên môn từng cán bộ. Vì thế, không có đơn, thư phản ánh nào liên quan thủ tục hành chính. Tại huyện Việt Yên, mới đây Huyện ủy chỉ đạo xử lý nghiêm túc, kiên quyết những trường hợp vi phạm quy định về văn hóa công sở. Ðồng chí Trần Ðỗ Thảo, Trưởng phòng Nội vụ, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện cho biết: Huyện thành lập tổ kiểm tra công vụ và ý thức chấp hành kỷ luật, giờ giấc làm việc, sinh hoạt của từng bộ phận chuyên môn. Nhờ đó, tác phong, thái độ công tác, ý thức kỷ luật của đội ngũ cán bộ trong đó có cán bộ cơ sở chuyển biến ngày một tích cực.
Nhiệm kỳ này, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng được nhiều tổ chức đảng coi trọng. Trong chương trình kiểm tra, giám sát nhiệm kỳ 2020 - 2025, Huyện ủy Lạng Giang chú trọng các nội dung kiểm tra: Công tác tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ các cấp; việc xây dựng, duy trì và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy các cấp trong đó có cấp cơ sở. Huyện ủy Lục Nam đặt mục tiêu tất cả các tổ chức đảng đều được kiểm tra ít nhất một lần trong nhiệm kỳ; hằng năm, tiến hành kiểm tra, giám sát từ 10 đến 15% tổ chức đảng cấp dưới trực tiếp, bốn đến sáu cấp ủy viên cùng cấp, 12 đến 15 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Ðây là giải pháp nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên.
Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ðảng bộ tỉnh Bắc Giang đặt mục tiêu phát triển nhanh, toàn diện, vững chắc; tốc độ tăng trưởng kinh tế nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước; kết cấu hạ tầng phát triển đồng bộ, trọng tâm là hạ tầng giao thông, công nghiệp, đô thị. Giải pháp và những chuyển biến bước đầu về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tỉnh đang góp phần quan trọng vào quá trình thực hiện nhiệm vụ cũng như những mục tiêu mà Ðại hội Ðảng bộ tỉnh đề ra.
