Trong nền công nghiệp giải trí của thế giới, khái niệm người quản lý không quá xa lạ và luôn cần thiết với một nghệ sĩ, nhưng ở Việt Nam thì vẫn còn nhập nhằng giữa công việc của một người quản lý và trợ lý. Mặt khác, nếu người quản lý ở nước ngoài dựa trên việc chỉ định từ công ty quản lý thì ở ta, việc làm quản lý cho nghệ sĩ chủ yếu dựa trên mối quan hệ quen biết và tin tưởng. Chính vì vậy, những người không được đào tạo để trở thành một quản lý chuyên nghiệp sẽ không thể hỗ trợ tốt nhất cho nghệ sĩ.
Bước dài bước hụt
Showbiz Việt hiện tại, những người chuyển qua làm công việc quản lý chủ yếu là những người làm báo hoặc làm truyền thông (PR), họ có sẵn những mối quan hệ trong công việc nên dễ dàng đưa nghệ sĩ xuất hiện trên các phương tiện truyền thông, tìm show ca nhạc hoặc các chương trình quen biết để nghệ sĩ tham gia biểu diễn.
Và điều quan trọng nhất đối với vai trò của người quản lý chính là khả năng định hướng con đường riêng để phát triển nghệ thuật. Nhưng nếu định hướng không đúng đắn sẽ đẩy nghệ sĩ vào những ngõ cụt và ảnh hưởng đến danh tiếng lâu dài hoặc những "bước hụt" trên con đường nghệ thuật của họ. Không ít nghệ sĩ trẻ, vì mong muốn nhanh chóng được nổi tiếng nên đã "bất chấp thủ đoạn" tạo ra những chiêu trò, scandalgây chú ý với sự hỗ trợ đắc lực từ người quản lý của mình. Vậy nhưng, "con dao hai lưỡi" ấy đã hủy hoại sự nghiệp "đường dài" của những nghệ sĩ thiếu sáng suốt, muốn đốt cháy giai đoạn.
Thời gian qua, một cô gái với danh xưng hotgirl tìm cách thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng bằng những clipphản cảm cùng với những phát ngôn gây sốc. Tạo được một chút tiếng tăm, cô bắt đầu xuất hiện ở những chương trình của các nghệ sĩ nổi tiếng với vai trò "khách không mời". Sau khi đã được "nhận dạng", cô gái này bắt đầu chiến dịch mới "rửa" những vết ố trước đó bằng cách xuất hiện trong những trang phục kín đáo, thể hiện sự nhu mì, đoan chính. Thế nhưng, không cách nào thay đổi được cách nhìn thiếu thiện cảm của khán giả trước đó. Thậm chí trong một cuộc thi đình đám, cô cũng dự thi với mong muốn bước chân vào showbiz. Tuy nhiên, vì những hành vi, hình ảnh phản cảm trước đó, khi biết thông tin cô tham gia cuộc thi, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch địa phương đã có công văn đến đơn vị tổ chức cuộc thi yêu cầu không phát sóng phần biểu diễn của cô. Vậy là, "chiêu trò" đã không thể giúp cô dấn thân vào nghệ thuật. Điều đáng nói, những hình thức này không phải mình cô gái kia thực hiện, mà chính là kế hoạch của người quản lý, định đưa cô vào showbizbằng con đường không "danh chính ngôn thuận".
Một nữ diễn viên đã bị vuột mất hợp đồng quảng cáo lớn với đối tác Thái-lan sau khi khách hàng tìm hiểu thông tin của diễn viên này trên mạng và "tá hỏa" với những phát ngôn gây sốc cùng những hình ảnh mà cô bị "ném đá" trước đó. Bởi quan điểm của cô là càng bị "ném đá" sẽ càng được chú ý, nên liên tục thể hiện điều này trên các phương tiện truyền thông bằng những hình ảnh và phát ngôn gây sốc. Cô cũng từng bị phạt và cấm biểu diễn một thời gian vì hình ảnh phản cảm. Có thể thấy, đây là những bài học giá trị cho những người muốn làm nghề nhưng không có định hướng tốt.
Có bột mới gột nên hồ
Dĩ nhiên là như vậy. Bản thân nghệ sĩ không có khả năng thì dù người quản lý có giỏi đến đâu cũng không cách nào giúp họ thành công vượt trội được. Công chúng sẽ nhìn nhận khả năng của nghệ sĩ dựa trên những gì họ thể hiện.
Mối quan hệ giữa người quản lý và nghệ sĩ cũng là một mối quan hệ khá "nhạy cảm" ở showbiz Việt. Bởi ở đây hầu như không có sự cam kết rõ ràng và rạch ròi trong công việc mà chỉ dựa trên sự tin tưởng cảm tính. Chẳng đã có khá nhiều trường hợp nghệ sĩ và quản lý của mình "tố nhau" sau khi "cơm không lành, canh không ngọt" trong mối quan hệ công việc đó sao! Thiếu chuyên nghiệp, thiếu được đào tạo bài bản, tầm nhìn của người quản lý ắt hạn hẹp và sẽ không tạo được đà phát triển mà "kìm kẹp" nghệ sĩ trong vòng suy tính luẩn quẩn của mình.
Rõ ràng, mối quan hệ giữa người quản lý và nghệ sĩ cần được minh bạch, không thể có những sự nhập nhằng, chồng chéo. Người quản lý cần tìm được tiếng nói chung với nghệ sĩ, giúp họ phát triển nhiều hơn trong sự nghiệp chứ không chỉ là người mang danh quản lý rồi thao túng và tìm cách kiếm nhiều tiền từ nghệ sĩ của mình.
