Tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức

Hướng tới Kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (2016-2026) và Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” (Ban Tổ chức 248), Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) đã xác lập thông điệp chiến lược xuyên suốt: “Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hóa dẫn dắt”.

Các hoạt động văn hóa được tổ chức thường xuyên tại PETROVIETNAM. Ảnh: Nam Anh
Các hoạt động văn hóa được tổ chức thường xuyên tại PETROVIETNAM. Ảnh: Nam Anh

Việc nâng tầm văn hóa kinh doanh lên tầm chiến lược quốc gia chính là sự cụ thể hóa đồng bộ các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết 68-NQ/TW về kinh tế tư nhân, Nghị quyết 79-NQ/TW về kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa.

Diễn ra vào đầu tháng 11/2026 với quy mô cấp quốc gia, theo Ban Tổ chức, sự kiện được thiết kế chặt chẽ với các hợp phần trọng tâm: Lễ Kỷ niệm; Tôn vinh, khen thưởng; Công bố Hệ sinh thái Văn hóa Kinh doanh Việt Nam; Giới thiệu Chiến lược Quốc gia về Văn hóa Kinh doanh giai đoạn 2026 - 2035; Kích hoạt Nền tảng số Văn hóa Kinh doanh Việt Nam; Phiên Đối thoại chính sách với chủ đề “Xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam trở thành trụ cột quan trọng góp phần kiến tạo sức mạnh mềm quốc gia”.

Để các hoạt động kỷ niệm không chỉ dừng lại ở quy mô sự kiện mà tạo ra chuyển biến chất lượng thực chất, chương trình được triển khai theo 4 định hướng: Tổng kết - Tôn vinh - Kiến tạo - Kích hoạt. Công tác chuẩn bị đã được xây dựng theo lộ trình bài bản, từ hoàn thiện chủ trương (tháng 7-8/2026), truyền thông tiếp nhận kiến nghị (tháng 9/2026), hoàn thiện kịch bản tôn vinh (tháng 10/2026) cho đến theo dõi, triển khai các cam kết sau sự kiện. Đặc biệt, việc ra mắt Nền tảng số và Hệ sinh thái Văn hóa Kinh doanh sẽ cung cấp công cụ trực tiếp giúp các doanh nghiệp tự đánh giá, cải tiến và áp dụng các chuẩn mực thực hành tốt nhất.

Trong bức tranh chung đó, Cuộc vận động xét chọn “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” năm 2026 đang thu hút sự hưởng ứng tích cực từ các tập đoàn, tổng công ty hàng đầu. Điển hình như Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) - đơn vị luôn tiên phong trong việc tái tạo và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp gắn liền với nhiệm vụ an ninh năng lượng quốc gia. Việc Petrovietnam tích cực tham gia và áp dụng Bộ tiêu chí “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” năm 2026 không chỉ khẳng định vị thế dẫn dắt của một Tập đoàn kinh tế nhà nước chủ lực, mà còn minh chứng rõ nét cho sự gắn kết giữa quản trị bằng giá trị, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.

Sự đồng hành của các doanh nghiệp lớn cùng cộng đồng kinh doanh cả nước trong dịp kỷ niệm 10 năm này không đơn thuần là sự hưởng ứng phong trào, mà là hành động thiết thực cùng kiến tạo một môi trường kinh doanh Việt Nam minh bạch, đáng tin cậy và từng bước vươn tầm quốc tế.

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, công nghệ có thể giúp doanh nghiệp đi nhanh hơn, nhưng văn hóa quyết định doanh nghiệp có thể đi được bao xa. Bởi công nghệ có thể được sao chép, nhưng một tập thể cùng niềm tin, cùng hệ giá trị và cùng khát vọng thì khó có thể sao chép. Một sản phẩm có thể bị cạnh tranh, một thị trường có thể thay đổi, nhưng chữ tín được tích lũy qua thời gian sẽ trở thành tài sản đặc biệt của doanh nghiệp.