Tín hiệu tích cực từ áp lực tăng trưởng kinh tế

Giữa tháng 3, tác giả bài viết này trong một lần trò chuyện với lãnh đạo của một tập đoàn có doanh thu lớn ở phía bắc, nghe chia sẻ, đại ý: Việc tinh gọn bộ máy và khoán tăng trưởng kinh tế đã giúp cho doanh nghiệp đỡ khổ rất nhiều trong quá trình thực hiện các dự án.
0:00 / 0:00
0:00

Theo đó, doanh nghiệp ít gặp những vướng mắc trong quá trình xin cấp phép, tránh được các thủ tục rườm rà và giấy phép con, đồng thời giảm thiểu tình trạng trì trệ hay thậm chí nhũng nhiễu từ các cấp trung gian. Tiếp nữa, họ - doanh nghiệp thay vì phải tìm mọi cách để vượt qua cơ chế xin - cho vốn khá “phức tạp” trước đây thì nay còn được mời chào từ những cán bộ giữ vai trò cao trong các cơ quan Đảng và Nhà nước.

Chủ tịch tập đoàn đó cho biết cụ thể hơn, trước đây, để thực hiện một dự án thì nhà đầu tư phải tiến hành rất nhiều thủ tục, trong đó vướng khá nhiều bởi những yêu cầu mang tính hành chính. Nhưng tới thời điểm này, ngay trong tháng ba, tập đoàn đã nhận được khá nhiều lời mời gọi từ chính đồng chí bí thư của một số tỉnh, kèm theo cam kết tạo điều kiện tối đa để rút gọn thủ tục hành chính trong quá trình cấp phép đầu tư. Rõ ràng là áp lực tăng trưởng đã mở ra cơ hội để doanh nghiệp xúc tiến đầu tư nhanh chóng, hiệu quả hơn, đồng thời góp phần thúc đẩy mục tiêu phát triển kinh tế một cách thiết thực.

Tại hội nghị tổng kết năm 2024, triển khai công tác năm 2025 của Chính phủ tháng 1/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh: Để đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế 8% trong năm 2025, cần coi trọng chất lượng tăng trưởng và phấn đấu tốc độ tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026 - 2030. Theo đó, cần đẩy mạnh đột phá về thể chế, đề cao nguyên tắc thị trường trong huy động và phân bổ nguồn lực, đồng thời loại bỏ cơ chế "xin - cho" và tư duy bao cấp. Cần cải cách doanh nghiệp nhà nước theo hướng minh bạch, hiệu quả, thúc đẩy vai trò động lực quan trọng của khu vực kinh tế tư nhân. Thực hiện chính sách "khoán tăng trưởng" cả về số lượng và chất lượng cho các địa phương đi kèm với đẩy mạnh phân cấp, phân quyền...

Theo đánh giá từ các chuyên gia kinh tế, việc thực hiện chính sách “khoán tăng trưởng” cho từng địa phương sẽ tạo áp lực cao đối với cả hệ thống chính trị của từng tỉnh, từng vùng. Áp lực ấy đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ đối với từng cá nhân chỉ huy và tập thể lãnh đạo bởi nó đã được “chuyển hóa” thành trách nhiệm một cách cụ thể và trực tiếp. Những ai và những gì không còn phù hợp với tình hình mới sẽ dễ dàng bị thay đổi hoặc bị loại sang một bên. Chủ trương là như vậy và thực tế đang chứng minh đó là điều phù hợp thực tiễn.

Những rào cản từng bị coi là trở ngại sẽ nhanh chóng được loại bỏ, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Và những tín hiệu tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp thực sự sẽ tạo niềm tin cho một năm phát triển kinh tế với con số cao hơn năm trước. Từ đó tạo tiền đề cho một đất nước sẵn sàng bước tới kỷ nguyên vươn mình theo kế hoạch cụ thể đã được Đảng và Nhà nước đề ra.