Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, vừa qua, cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan (Trung Quốc) đã thông báo tăng lương cơ bản theo lộ trình đã được phê duyệt. Theo đó, kể từ ngày 1/1/2026, mức lương cơ bản của người lao động và mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế được điều chỉnh như sau:
Về lương cơ bản, mức lương cơ bản mới áp dụng từ ngày 1/1/2026 là 29.500 Đài tệ/tháng.
Về bảo hiểm lao động, tổng mức đóng bảo hiểm lao động là 11,5% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 70%, người lao động đóng 20%, chính quyền sở tại hỗ trợ 10%.
Cụ thể, mức đóng bảo hiểm lao động của người lao động = Lương cơ bản x 11,5% x 20%.
Mức đóng bảo hiểm lao động của người lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng là: 29.500 Đài tệ x 11,5% x 20% = 679 Đài tệ/tháng.
Người lao động làm việc trong gia đình không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động.
Về bảo hiểm y tế, tổng mức đóng bảo hiểm y tế là 5,17% lương cơ bản của người lao động. Trong đó, chủ sử dụng đóng 60%, người lao động đóng 30%, chính quyền sở tại hỗ trợ 10%.
Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động = Lương cơ bản x 5,17% x 30%.
Mức đóng bảo hiểm y tế của lao động nước ngoài có mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng là: 29.500 Đài tệ x 5,17% x 30% = 458 Đài tệ/tháng.
Mức đóng bảo hiểm y tế áp dụng cho cả người lao động làm việc trong gia đình.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để các doanh nghiệp biết, thực hiện và phổ biến cho người lao động.
Qua 10 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 122 nghìn người. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) là thị trường thứ hai (sau Nhật Bản) tiếp nhận nhiều lao động nước ta, với con số 47.135 lao động.
Còn trong năm 2024, số lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) cán mốc gần 62,3 nghìn người.
