Thành phố Hồ Chí Minh: Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng Thành phố thực hiện khát vọng phát triển

Sáng 25/12, tại Hội trường Thành phố Hồ Chí Minh, Đại hội công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra phiên trọng thể.

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ mới ra mắt Đại hội. (Ảnh: VIỆT DŨNG)
Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ mới ra mắt Đại hội. (Ảnh: VIỆT DŨNG)

Đến dự có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đặng Ngọc Tùng, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; Nguyễn Văn Lợi, Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh; Võ Văn Minh, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh, cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành phố Hồ Chí Minh và 650 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên công đoàn trên địa bàn thành phố.

Luôn đồng hành cùng thành phố thực hiện khát vọng phát triển

Đại hội đề ra mục tiêu: “Phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá chuyển đổi số để đổi mới phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng Thành phố Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới”.

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn thành phố để quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn sau khi hợp nhất 3 địa phương.

Đại hội đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình, cơ cấu tổ chức, mở ra một cơ hội lớn để đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động trong kỷ nguyên phát triển mới của thành phố nói riêng và đất nước nói chung.

Những quyết định của Đại hội thể hiện ý chí và nguyện vọng của các cấp Công đoàn, của đoàn viên, người lao động… đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố thực hiện khát vọng đưa thành phố trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đồng chí Bùi Thanh Nhân đề nghị các đại biểu tham dự đại hội tập trung trí tuệ, tâm huyết, thực hiện tốt các nội dung, chương trình của đại hội; đóng góp tích cực xây dựng các văn kiện đại hội; để Công đoàn thành phố hoạt động ngày càng thực chất, mang lại hiệu quả và không ngừng lớn mạnh.

Trở thành lực lượng tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số

picture2.png
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. (Ảnh: VIỆT DŨNG)

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh sau sáp nhập đã đạt được. Theo đó, tổ chức Công đoàn thành phố đã phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần năng động, sáng tạo để đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện; khẳng định vai trò tiên phong, khơi nguồn nhiều sáng kiến đổi mới của hoạt động công đoàn cả nước.

Trong nhiệm kỳ mới, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị Công đoàn thành phố tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời, tiếp tục làm tốt công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật.

Bên cạnh đó, Công đoàn thành phố cũng cần chú trọng công tác thương lượng, đối thoại, nâng cao tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động; tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội, nhất là các đề án, kế hoạch của thành phố liên quan đến công nhân, lao động; các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động…

Cùng với đó, nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, chú trọng đến lao động di cư, những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gặp bất trắc trong cuộc sống.

Đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng nhắn gửi Công đoàn thành phố phải là đơn vị đi đầu cả nước trong thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

“Ngày nay, giai cấp công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần mà cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Người lao động cần có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề để đáp ứng yêu cầu thực tiễn

picture4.png
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Lê Quốc Phong phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. (Ảnh: VIỆT DŨNG)

Tại Đại hội, đồng chí Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Thành phố đang đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 trở thành đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới, sáng tạo, năng động, hội nhập, có vị trí nổi trội ở khu vực Đông Nam Á. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Thành phố sẽ tập trung triển khai tốt những cơ chế, chính sách đặc thù mà Trung ương, Quốc hội đã dành cho Thành phố; đồng thời huy động mọi nguồn lực khai thác triệt để các tiềm năng, lợi thế và tạo cơ hội để mọi người dân thành phố tham gia, góp sức. Trong đó, lực lượng công nhân viên chức, người lao động, những thành viên của Công đoàn thành phố là nguồn lực hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong hành trình phát triển mới của Thành phố.

Nhiệm kỳ mới, đồng chí Lê Quốc Phong đề nghị Công đoàn thành phố cần nhận thức sâu sắc Thành phố Hồ Chí Minh đang quyết liệt chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ thâm dụng lao động sang kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động cần có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề. Theo đó, hoạt động công đoàn phải chủ động đổi mới tư duy, chuẩn bị tâm thế đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động thích ứng, bảo đảm vị thế của người lao động trong nền kinh tế số.

Bên cạnh đó, Công đoàn thành phố cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số, nghiên cứu các mô hình tập hợp đoàn viên linh hoạt, phù hợp với không gian phát triển mới của Thành phố. Đồng thời, các cấp Công đoàn thành phố cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, gắn bó mật thiết với công nhân lao động, có tri thức và kỹ năng để vận động, tập hợp công nhân, người lao động. Liên đoàn Lao động Thành phố cần đặc biệt quan tâm phát triển đoàn viên, cần tăng nhanh số lượng đoàn viên.

Tại Đại hội đã công bố và ra mắt Ban Chấp hành Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ mới gồm 65 đồng chí; Ban Thường vụ 22 đồng chí. Đồng chí Bùi Thanh Nhân được chỉ định tiếp tục giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025-2030.

z7360213807207-cc1a83544ad7e8b6d1973890e9c7ca1a.jpg
Đại hội đã bế mạc vào trưa ngày 25/12 sau 2 ngày làm việc tập trung, hoàn thành tất cả các nội dung mà Đại hội đã đề ra (Ảnh: THẾ ANH).

Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra 7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, 16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm và 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Trong đó, phấn đấu bình quân mỗi năm phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới. Tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính công đoàn cho ít nhất 30.000 đoàn viên (trong đó có ít nhất 15.000 đoàn viên nữ).

Đặc biệt, trong dịp kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam vào năm 2029 sẽ hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn và các hoạt động công đoàn thành phố về công tác quản lý đoàn viên, công tác tuyên truyền; ứng dụng AI vào hoạt động công đoàn.

Có thể bạn quan tâm

Những thanh lạp xưởng tươi thơm ngon được xem là linh hồn của các bữa cơm gia đình.

Độc đáo hương vị lạp xưởng tươi Tây Ninh

Lạp xưởng tươi Tây Ninh được chế biến và thưởng thức khi còn tươi, có vị chua nhẹ rất đặc thù. Là món ăn có nguồn gốc từ Trung Hoa với hương vị ngọt, bùi từ thịt mỡ, cay nhẹ của rượu và hạt tiêu, có mầu sắc đỏ hồng tượng trưng cho may mắn, những thanh lạp xưởng tươi thơm ngon được xem là linh hồn của bữa cơm gia đình.

Lễ hội Kỳ Yên Đình Tân Chánh đã được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể quốc gia.

Bảo tồn giá trị di sản văn hóa phi vật thể

Tây Ninh hiện có 223 di tích lịch sử-văn hóa, trong đó có một Di tích quốc gia đặc biệt, 50 di tích quốc gia và 16 di sản lịch sử-văn hóa phi vật thể trong danh mục quốc gia. Nhiều di tích có kiến trúc mang đậm nét đặc trưng vùng Nam Bộ từ nhiều thế kỷ trước.

Dự án nạo vét kênh Bến Đình là một trong các dự án vướng mắc trong giải phóng mặt bằng (Ảnh CTV)

Gỡ vướng cho các dự án phía đông

Do công tác giải phóng mặt bằng nhiều dự án ở khu vực phía đông Thành phố Hồ Chí Minh còn vướng mắc, có nguy cơ chậm tiến độ, Sở Nông nghiệp và Môi trường cùng các ban, ngành chức năng thành phố đang tích cực phối hợp chính quyền địa phương tháo gỡ, đẩy nhanh tiến độ công trình.

Gia đình ông Điểu Vơn ở xã Bù Gia Mập lưu giữ giá trị truyền thống của người M'Nông.

Giữ mạch nguồn văn hóa trong hội nhập

Giữa nhịp sống hiện đại, đồng bào các dân tộc anh em trên địa bàn thành phố Đồng Nai vẫn bền bỉ gìn giữ, trao truyền và làm giàu thêm những giá trị văn hóa truyền thống quý báu, góp phần tạo nên bức tranh văn hóa đa sắc màu và vun đắp sức mạnh đoàn kết các dân tộc.

Đoàn công tác tỉnh Tây Ninh làm việc với Trường HCC Central College để tìm hiểu mô hình đào tạo tiên tiến.

Chủ động chiến lược thu hút đầu tư

Tỉnh Tây Ninh đang điều chỉnh chiến lược thu hút đầu tư phát triển theo hướng chủ động, có chọn lọc, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường xuất khẩu cho nông sản.

Lễ hội đua ghe ngo phường Xuân Hòa là điểm nhấn về hoạt động văn hóa, du lịch của Thành phố Hồ Chí Minh.

Sôi nổi phong trào thi đua tại phường Xuân Hòa

Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Xuân Hòa đã ghi dấu bằng những kết quả nổi bật trong phát triển kinh tế-xã hội, gắn với các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả.

Chị Bùi Thị Trung Thảo hiện làm việc tại Văn phòng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân phường An Nhơn, Thành phố Hồ Chí Minh.

Sắp xếp người hoạt động không chuyên trách cấp xã phù hợp

Thành phố Hồ Chí Minh dự kiến có hơn 5.500 người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ phải nghỉ việc hoặc sắp xếp lại trước ngày 31/5/2026. Hiện thành phố đã chủ động rà soát để xây dựng phương án sắp xếp, bố trí đội ngũ này phù hợp yêu cầu thực tiễn công việc.

Nhiều đơn vị xuất bản, phát hành sách tại Thành phố Hồ Chí Minh đang nỗ lực tạo thêm kênh tiếp cận độc giả (Ảnh CTV)

Những cách làm hay cho văn hóa đọc

Không dừng lại ở việc sáng tạo thêm mô hình độc đáo, lĩnh vực tiếp cận mới, nhiều đơn vị xuất bản, phát hành sách cùng nhau tạo nên tiếng nói chung nhằm thúc đẩy thị trường phát triển theo hướng khả quan, bền vững hơn.

Thành phố Đồng Nai hiện có khoảng 1,4 triệu công nhân.

Đồng Nai nỗ lực để “không ai bị bỏ lại phía sau”

Bảo đảm an sinh xã hội để mỗi người dân đều được thụ hưởng thành quả là một trong những nhiệm vụ hàng đầu được cả hệ thống chính trị thành phố Đồng Nai ưu tiên thực hiện. Trong đó, với một thành phố “thủ phủ” công nghiệp thì việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, góp phần quan trọng để phát triển nhanh, bền vững.

Các đối tượng lừa đảo ông K. mua đồng đen giả.

Những chiêu trò lừa đảo bán đồng đen

Những cục đồng đen, đá thiên thạch thực chất là “đồ dỏm” nhưng vẫn lừa được một số người. Các vụ mua bán đá giả mạo đều kết thúc bằng lừa lọc, cướp giật nhưng nhiều người vẫn nhẹ dạ ném sự an toàn, tiền bạc vào cục sắt vô tri.

Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNSPC Lê Văn Trang thăm và động viên cán bộ, kỹ sư, công nhân thi công tại dự án điện dịp Lễ 30/4 và 1/5.

Đồng bộ nhiều giải pháp để tăng năng lực cung ứng điện cho miền nam

Trong bối cảnh nhu cầu điện tăng trưởng mạnh mẽ cùng áp lực từ biến đổi khí hậu và các đợt nắng nóng cực đoan, ngành điện miền nam đã và đang triển khai hàng loạt giải pháp đồng bộ nhằm bảo đảm cung ứng điện ổn định, phục vụ phát triển kinh tế-xã hội và đời sống người dân.

Lãnh đạo thành phố Đồng Nai khảo sát để quy hoạch lại, tạo không gian phát triển cho phường Trảng Dài.

Đồng Nai tái thiết nơi “làng không ra làng, phường không ra phường”

Trong ngày thứ hai sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, lãnh đạo thành phố Đồng Nai đã khảo sát thực tế, tìm giải pháp để tái thiết không gian phát triển cho phường Trảng Dài, nơi từng xảy ra điểm nóng xây dựng trái phép, gây nên nhiều hệ lụy dai dẳng, được ví như “làng không ra làng, phường không ra phường”.

Lãnh đạo xã Phú Riềng thăm thương binh 1/4 Nguyễn Khắc Hoành, tỷ lệ tổn thương cơ thể 81%.

Đồng Nai: Nhiều hoạt động ý nghĩa nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước

Là địa phương giàu truyền thống cách mạng, tiếp nối đạo lý “uống nước nhớ nguồn” của dân tộc, thời gian qua, các cấp, ngành ở Đồng Nai đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo người có công và chăm sóc di tích lịch sử. Những công tác này luôn được địa phương ưu tiên, khẳng định là trách nhiệm của thế hệ hôm nay.