- Xin đồng chí cho biết, thời gian qua công tác tạo nguồn, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số đã được Đảng và Nhà nước chủ trương, thực hiện ra sao?
- Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm và dành nhiều tình cảm to lớn đến vấn đề dân tộc, công tác dân tộc và đồng bào dân tộc thiểu số. Kế thừa và phát huy quan điểm, tư tưởng của Bác, Đảng và Nhà nước tiếp tục có nhiều quan tâm đến lĩnh vực công tác dân tộc, coi vấn đề dân tộc, công tác dân tộc có ý nghĩa đặc biệt quan trọng và to lớn trong chiến lược đại đoàn kết toàn dân tộc, trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số.
Trong nhiều năm qua, quan điểm, đường lối của Đảng về công tác cán bộ, về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số được thể hiện rõ nét trong các văn kiện của Đảng. Đặc biệt tại Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa IX đã ban hành Nghị quyết số 24-NQ/TW về công tác dân tộc; Kết luận số 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW đã khẳng định: “Tập trung phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số; chú trọng phát hiện, quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và thực hiện tốt chính sách tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ cán bộ là người dân tộc thiểu số; có giải pháp cụ thể, hiệu quả để bảo đảm tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số trong cấp ủy và các cơ quan dân cử các cấp…”.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 24-NQ/TW; Kết luận số 65-KL/TW của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 88/2019/QH14 của Quốc hội, Ủy ban Dân tộc đã chủ động, kịp thời tham mưu cho Chính phủ ban hành chính sách quan trọng, góp phần tạo ra những chuyển biến tích cực trong công tác dân tộc và thực hiện chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số tại các bộ, ngành, địa phương; đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đã từng bước nâng lên cả về chất lượng và số lượng.
- Trong bối cảnh hiện nay, giải pháp nâng cao toàn diện chất lượng cán bộ người đồng bào dân tộc thiểu số ra sao, thưa đồng chí?
- Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số cần có sự quan tâm của toàn hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, trong đó tập trung một số nội dung cụ thể sau:
Thứ nhất, các ngành, các cấp cần tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện có hiệu quả Kết luận số 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 12/3/2003 của Ban Chấp hành Trung ương khóa IX về công tác dân tộc, đó là: “Tăng cường sự lãnh đạo chỉ đạo và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng về công tác dân tộc, nhất là ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong tình hình mới. Kiên trì thực hiện các quan điểm của Đảng về công tác dân tộc trong Nghị quyết số 24 và các nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, XI, XII; xác định công tác dân tộc là vấn đề chiến lược cơ bản, lâu dài, cấp bách; là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân của hệ thống chính trị”.
Thứ hai, cần quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù và tiếp tục nghiên cứu mở rộng các mô hình đào tạo nội trú, bán trú để các em học sinh dân tộc thiểu số vùng khó khăn có điều kiện học tập tốt hơn; ưu tiên nguồn lực phát triển đồng bộ các lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi để bảo đảm phát triển toàn diện nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số về thể lực, trí lực và tác phong, kỷ luật, kỹ năng nghề nghiệp.
Thứ ba, tập trung phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số; có giải pháp cụ thể, hiệu quả để bảo đảm tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số trong cấp uỷ và các cơ quan dân cử, các cơ quan, tổ chức các cấp. Có chính sách đặc thù tuyển dụng công chức, viên chức đối với dân tộc thiểu số rất ít người, nhóm dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.
- Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ mới đang tới gần, về công tác chuẩn bị nhân sự, đồng chí có thể chia sẻ những chủ trương mới và vai trò tham mưu, chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban Dân tộc liên quan đến công tác này?
- Chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, ngày 14/6/2024, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 35-CT/TW về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Theo đó, về chủ trương trong công tác nhân sự đại hội khóa tới, Trung ương, Bộ Chính trị tiếp tục quan tâm đến cơ cấu nhân sự là người dân tộc thiểu số tham gia vào cấp ủy các cấp, điều đó khẳng định sự tin tưởng, kỳ vọng rất lớn của Đảng, Nhà nước vào đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số. Ủy ban Dân tộc sẽ tiếp tục bám sát các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ để tham mưu thực hiện có hiệu quả các chính sách dân tộc; phối hợp chặt chẽ các bộ, ngành, địa phương quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, rà soát, phát hiện và giới thiệu cán bộ người dân tộc thiểu số có đủ phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm thực tiễn để tham gia vào cấp ủy các cấp nhất là cấp Trung ương, cấp tỉnh.
- Bộ trưởng có thể nhắn nhủ gì với đội ngũ những người cán bộ dân tộc thiểu số đang nỗ lực vượt khó để trưởng thành từ cơ sở?
- Tôi cũng là người đồng bào dân tộc thiểu số, sinh ra và lớn lên ở vùng miền núi, vùng cao nơi điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn, điều kiện để học tập là rất hạn chế, do vậy tôi thấu hiểu và chia sẻ những khó khăn của đồng bào các dân tộc thiểu số nói chung, đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng. Song, cũng chính từ những khó khăn đó đã rèn giũa, đào tạo nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số trưởng thành từ cơ sở.
Cùng với đó, đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số cần phát huy tinh thần tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, tâm lý tự ti, tích cực tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt, sáng tạo, chuyên nghiệp sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách.
Với trách nhiệm của mình, trong thời gian tới, tôi sẽ tiếp tục phối hợp các bộ, ngành nghiên cứu, tham mưu đề xuất với Đảng, Nhà nước các chính sách đặc thù nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số; xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có đủ phẩm chất, năng lực, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!
 |
| Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Hầu A Lềnh gặp mặt học sinh, sinh viên, thanh niên dân tộc thiểu số xuất sắc, tiêu biểu chiều 25/12/2023. Ảnh: THỦY NGUYÊN |
