Tuy nhiên, những bước tiến ấy chưa thể hoàn toàn xóa nhòa khoảng cách giới, nhất là trong cơ hội tiếp cận các vị trí lãnh đạo, quản lý, hoạch định chính sách và tham gia hoạt động phát triển kinh tế. Việt Nam vẫn cần những thay đổi thực chất về chính sách, môi trường làm việc và nhận thức xã hội, tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy đầy đủ tiềm năng cũng như nắm vững quyền chủ quyết của mình.
- Chặng đường mới đòi hỏi bước tiến mới
- “Không để phụ nữ phải tự vượt qua rào cản mang tính hệ thống”
