1/Theo công bố của Tổng cục Thống kê mới đây, trong quý I, gần 1,1 triệu người thất nghiệp, tăng gần 12 nghìn người so cùng kỳ năm ngoái. Dự kiến, con số này sẽ còn tăng lên trong quý II do tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp.
Sáng 24-5, anh Vũ Văn Hải đã có mặt từ sớm tại TTGTVL Hà Nội ở 215 phố Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy. Đợt dịch từ tháng 3 năm ngoái, qua phỏng vấn online, Hải đã xin việc làm tại Công ty nước Vital. Tuy nhiên, sau nhiều đợt dịch, công ty lại cắt giảm nhân sự, Hải lại không có việc. Anh cho biết: “Trong thời điểm dịch bùng phát như thế này, em thấy phỏng vấn trực tuyến online rất hiệu quả. Doanh nghiệp (DN) và NLĐ không phải tiếp xúc trực tiếp, giảm nguy cơ lây nhiễm bệnh. Qua tuyển dụng trực tuyến, các DN có thể đọc ngay hồ sơ trên web của ứng viên, nhanh chóng biết được ai là người phù hợp với vị trí cần tuyển”.
Đại diện một DN may mặc trên địa bàn quận Hoàng Mai cho biết, công ty hiện chuyển sang sản xuất các đồ bảo hộ phòng, chống dịch nên thiếu nhân lực. Để tìm nguồn nhân lực cho đợt này, công ty đã tổ chức tuyển dụng trực tiếp. Nhưng không may dịch diễn biến căng thẳng nên công ty đã dừng tổ chức phỏng vấn trực tiếp mà chỉ tổ chức tiếp nhận hồ sơ ban đầu để bảo đảm an toàn cho người lao động và nhân viên. Sau đó, thông qua TTGTVL Hà Nội để tuyển dụng online. Hiện công ty thiếu các vị trí như công nhân may, chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, nhân viên kinh doanh, kế toán.
2/Khi dịch bùng phát sau kỳ nghỉ lễ 30-4 và 1-5, TTGTVL Hà Nội đã bố trí một khu vực riêng để thực hiện phỏng vấn tuyển dụng online. Hiện, 15 sàn giao dịch việc làm vệ tinh đặt tại các quận, huyện trên toàn thành phố vẫn hoạt động liên tục. Dù số lượng có giảm, tuy nhiên, mỗi ngày, các sàn giao dịch vẫn kết nối được hơn 100 NLĐ với trên dưới 20 đơn vị tuyển dụng. Không chỉ thay đổi hình thức phỏng vấn tuyển dụng, TTGTVL cũng phải tăng cường kết nối với các DN, nhóm ngành sản xuất để bù lại sự sụt giảm mạnh nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành dịch vụ.
Theo phân tích của ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc TTDVVL Hà Nội, thị trường lao động đã chịu nhiều tác động tiêu cực do dịch Covid-19. Nhưng đáng chú ý, khi có các đơn vị, DN phải cắt giảm nguồn lao động thì vẫn còn nhiều DN khác có nhu cầu tuyển dụng lao động. Ông Thành so sánh, trước đợt nghỉ lễ cuối tháng 4, đầu tháng 5, nhóm ngành thương mại dịch vụ và du lịch có nhu cầu tuyển dụng cao thì nay đã chững lại. Còn nhóm ngành thuộc lĩnh vực sản xuất như dệt may, da giày, linh kiện điện tử, cơ khí vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Một số ý kiến của nhà quản lý cho thấy, tăng cường kết nối cung cầu lao động thì phỏng vấn online là lựa chọn tối ưu cho NLĐ trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Có điều, so kết nối trực tiếp, hiệu quả phỏng vấn online còn chưa cao. Để khắc phục những hạn chế khi tuyển dụng trong hoàn cảnh hiện nay, DN cần nghiên cứu và sàng lọc kỹ các hồ sơ ứng tuyển được gửi đến, sắp xếp thời gian phỏng vấn phù hợp và linh động hơn trong yêu cầu tuyển dụng. Về phía NLĐ, cũng phải trang bị thêm kỹ năng về sử dụng thiết bị thông tin, kỹ năng giao tiếp và hồ sơ online bảo đảm đầy đủ, cụ thể, tạo thuận lợi cho DN trong việc kiểm tra, tìm hiểu về người có nhu cầu tìm việc.
