Cải cách quỹ lương hưu
Tổng thống Yoon Suk Yeol cho biết, hệ thống lương hưu của Hàn Quốc cần có những thay đổi cơ bản về cấu trúc vì hiện tại, hệ thống này không cung cấp đủ thu nhập thay thế cho những người về hưu. Trong khi đó, thanh niên Hàn Quốc lo lắng rằng họ có thể không nhận được bất kỳ quyền lợi nào khi chính phủ dự báo quỹ này có nguy cơ cạn kiệt vào năm 2055.
Theo Tổng thống Yoon Suk Yeol, Chính phủ Hàn Quốc cam kết khôi phục lòng tin vào hệ thống lương hưu quốc gia thông qua các cải cách bền vững, lâu dài. Ngoài việc điều chỉnh các biến số như phí bảo hiểm và tỷ lệ thay thế thu nhập, “xứ sở kim chi” cần tăng lợi nhuận đầu tư của quỹ và đưa ra các cơ chế ổn định tự động để bảo đảm đủ ngân sách chi trả lương hưu bền vững, lâu dài.
Nhà lãnh đạo Hàn Quốc không nêu rõ mốc cụ thể cho mức phí bảo hiểm và tỷ lệ thay thế thu nhập, nhưng cho biết chính phủ sẽ sớm đưa ra đề xuất chi tiết. Ông cũng nhấn mạnh về nhu cầu cải cách phù hợp lao động trẻ tuổi, những người đóng góp nhiều nhất và nhận được phúc lợi muộn nhất, đồng thời ủng hộ việc tăng phí bảo hiểm khác biệt giữa thế hệ trẻ và thế hệ trung niên.
Tổng thống Yoon Suk Yeol cam kết cải cách hệ thống lương hưu trong bối cảnh đầu năm nay, các đảng đối lập đã thảo luận về việc tăng phí bảo hiểm lương hưu từ 9% lên 13% thu nhập của mỗi người lao động.
Bảo vệ kế hoạch tăng tuyển sinh ngành y
Tổng thống Yoon Suk Yeol một lần nữa đề cập cải cách lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nhấn mạnh mục tiêu chính của chính quyền hiện nay là củng cố các hệ thống y tế thiết yếu và khu vực. Ông lưu ý rằng chính phủ đặt mục tiêu bảo đảm quyền tiếp cận công bằng và bình đẳng với dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên toàn quốc, nhất là ở các vùng nông thôn, không phải thủ đô.
Bất chấp làn sóng phản đối mạnh mẽ và nhiều tháng bãi công của các bác sĩ liên quan kế hoạch mở rộng tuyển sinh trường y, Tổng thống Yoon Suk Yeol khẳng định chính phủ sẽ không khuất phục trước áp lực như vậy. Nhà lãnh đạo Hàn Quốc giải thích rằng, việc đào tạo các chuyên gia y tế sẽ mất ít nhất 10 đến 15 năm. Nếu không hành động ngay bây giờ, “xứ sở kim chi” sẽ phải đối mặt tình trạng thiếu hụt 15.000 bác sĩ vào năm 2035. Do đó, việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh ngành y là cần thiết.
Theo đó, chính phủ sẽ tập trung vào việc đào tạo nhiều bác sĩ có tay nghề cao hơn bằng cách thúc đẩy giáo dục y khoa và cải cách hệ thống đào tạo. Ngoài ra, Hàn Quốc sẽ tăng cường cơ sở hạ tầng chăm sóc sức khỏe khu vực. Ông cam kết sẽ cải tổ hệ thống bảo hiểm y tế bằng cách cải thiện đáng kể mức phí cho các dịch vụ y tế thiết yếu và khu vực. Để thực hiện hiệu quả cải cách y tế, Tổng thống Yoon Suk Yeol công bố kế hoạch đầu tư ít nhất 10.000 tỷ won (khoảng 7,5 tỷ USD) trong 5 năm tới.
Liên quan vấn đề tỷ lệ sinh thấp đang diễn ra ở Hàn Quốc, Tổng thống Yoon Suk Yeol nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết về một sự thay đổi cơ bản trong nền văn hóa cạnh tranh quá mức và khuôn khổ kinh tế-xã hội của đất nước. Việc phát triển cân bằng khu vực để giải quyết tình trạng tập trung ở các khu vực đô thị có thể là giải pháp cơ bản cho vấn đề này. Theo nhà lãnh đạo Hàn Quốc, để thu hút người dân và doanh nghiệp đến các tỉnh, điều kiện sống ở các khu vực này phải được cải thiện.
