Niềm vui của người lao động
Có thêm nhiều đơn hàng được ký kết giúp làm ấm lên không khí sản xuất, kinh doanh. Không ít doanh nghiệp ở tỉnh Thanh Hóa đã tuyển thêm người, tổ chức tăng ca nhằm đáp ứng kịp thời gian giao hàng, củng cố uy tín của doanh nghiệp. Anh Lê Văn Hùng, công nhân Công ty Xuất nhập khẩu Tập đoàn Đại Phát vui mừng: "Ngoài đi làm đều, việc tăng ca đúng số giờ quy định giúp mỗi công nhân có thêm tiền để trang trải cuộc sống, có tích lũy". Là người chèo lái, đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đồng thời chuẩn bị nhân lực, tâm thế tốt giúp tăng lợi nhuận cho đơn vị và thu nhập của người lao động, ông Phạm Tiến Nam, Giám đốc Công ty Xuất nhập khẩu Tập đoàn Đại Phát chia sẻ, để đáp ứng tiến độ đơn hàng những tháng cuối năm, nhà máy đã bảo dưỡng máy móc, đưa vào hoạt động hết công suất, tập trung thu mua nguyên liệu, bảo đảm nguyên liệu đầu vào.
Tương tự, công nhân đang làm việc cho Công ty cổ phần Tập đoàn Tiên Sơn Thanh Hóa cũng vui mừng khi có nhiều đơn hàng cuối năm. Ông Trịnh Văn Dương, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn Tiên Sơn Thanh Hóa cho biết: Hiện chúng tôi đã có các đơn hàng cuối năm 2023. Từ những tín hiệu tích cực đối với mặt hàng dệt may nói chung, công ty cũng chủ động tìm kiếm, ký kết các đơn hàng lớn hơn vào đầu năm 2024.
Tại địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, chị Huỳnh Thị Hạnh, đang làm việc cho Công ty may mặc Dony, đóng trên địa bàn huyện Bình Chánh, cũng chia sẻ, chị và các đồng nghiệp đều mong muốn được tăng ca. Nếu duy trì đều công việc và được tăng ca, thì mỗi tháng, chị Hạnh có thể đạt được mức lương từ 13-15 triệu đồng. "Với thu nhập như thế, tôi có được chút tiền gửi về đỡ gia đình, có tiền tiêu Tết. Chứ cuối năm ngoái, đầu năm nay, nhiều công nhân rất khó khăn do mất việc, giãn việc, cầm cự đủ sống đã khó nói gì gửi được về quê đâu", chị Hạnh chia sẻ.
Còn theo ghi nhận của ông Lê Mạnh Hà, Giám đốc điều hành Công ty TBS Logistics, số lượng hàng hóa đi về qua các kho hàng đã bắt đầu tăng cho thấy tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Để đáp ứng dòng hàng cho thị trường mùa Noel và cuối năm, đầu xuân năm 2024, từ tháng 8 nhiều công ty đã cho công nhân làm thêm giờ, tuyển thêm lao động có tay nghề.
Doanh nghiệp nỗ lực vượt khó
Theo nhiều lãnh đạo doanh nghiệp, nhìn chung đà phục hồi của thị trường xuất khẩu và tiêu dùng trong nước còn chậm, các đơn hàng xuất khẩu đòi hỏi khắt khe hơn và thời gian giao hàng ngắn, nên mỗi doanh nghiệp đều phải nỗ lực hơn nữa để tăng năng suất lao động và uy tín doanh nghiệp. Tại Bình Dương và Thành phố Hồ Chí Minh, nhiều doanh nghiệp đang rục rịch tăng ca, tuyển lao động để đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Đơn cử như, Công ty may mặc Dony chọn tối ưu hóa chi phí, chấp nhận giảm bớt lợi nhuận nhưng vẫn bảo đảm chất lượng sản phẩm, nhờ đó, số đơn hàng năm 2023 đã tăng hơn so năm 2022 khoảng 20%. Ngoài ra, công ty đã có thêm các đơn hàng từ Campuchia, Singapore, Indonesia, Malaysia…
Công ty cổ phần In số 7, đóng tại quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh đã cho công nhân tăng ca, duy trì sản xuất ba ca mỗi ngày để sản xuất theo các đơn hàng Tết năm 2024. Ông Trần Võ Minh Nhật, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần In số 7 cho hay, nhằm bảo đảm việc làm bền vững, cải thiện thu nhập cho người lao động, sau khi có tổng kết về doanh thu, công ty trích quỹ để khen thưởng cho những công nhân có đóng góp vào thực hiện đơn hàng. Lãnh đạo công ty cũng đã nỗ lực đem về những đơn hàng lớn cho công ty và xây dựng các giải pháp dài hạn nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động.
Nhận định thêm về tín hiệu tích cực của ngành gỗ trên địa bàn, ông Nguyễn Liêm, Chủ tịch Hiệp hội Chế biến gỗ Bình Dương cho biết, từ tháng 10 trở đi, các doanh nghiệp ngành gỗ trên địa bàn đã triển khai các đơn hàng được ký kết. Dự báo tốc độ tăng trưởng xuất khẩu ngành gỗ sẽ được cải thiện. Hiện các doanh nghiệp ngành gỗ cũng tìm kiếm thêm các đơn hàng thông qua các hội chợ, triển lãm trong và ngoài nước, cũng như xúc tiến mở rộng sang các thị trường mới.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, mặc dù tình hình sản xuất của doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực, song mức độ hồi phục còn chậm do tác động của tình trạng lạm phát trên thế giới kéo theo giá nguyên vật liệu đầu vào, nhiên liệu tăng mạnh. Chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong quý III/2023 vừa qua chỉ khoảng 8.000 lao động; trong đó nhu cầu về lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật là hơn 2.000 lao động, còn lại là lao động phổ thông. Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương dự báo: Từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 10.000-12.000 lao động, chủ yếu bổ sung nguồn lực hao hụt và một số ít nhằm phục vụ mở rộng sản xuất; trong đó lao động có tay nghề, lao động phổ thông sẽ chiếm khoảng 70%, còn lại là lao động có trình độ chuyên môn.
