Dự hội thảo có Lãnh đạo Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam; đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo; các chuyên gia, các nhà khoa học hàng đầu lĩnh vực y học cổ truyền; các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y học cổ truyền, cùng hàng trăm sinh viên, thực tập sinh đang học tập và nghiên cứu tại học viện.
Hội thảo là cầu nối chiến lược giữa đào tạo-nghiên cứu-thị trường lao động, tập trung thảo luận các vấn đề về vai trò của y học cổ truyền trong hệ thống y tế hiện đại và nâng cao năng lực thích ứng với công nghệ cao cho sinh viên; đồng thời, thúc đẩy hợp tác giữa học viện với các doanh nghiệp, trung tâm nghiên cứu và các tổ chức nghề nghiệp, để định hướng nghề nghiệp và khởi nghiệp cho sinh viên ngành y học cổ truyền.
Phát biểu tại hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Quốc Huy, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam cho rằng, y-dược cổ truyền ngày nay đang đứng trước một giai đoạn chuyển mình rất rõ nét. Hiện xã hội đang cần những người làm nghề không chỉ giỏi bài thuốc mà còn hiểu khoa học; có tư duy nghiên cứu; có khả năng ứng dụng công nghệ, nhất là có tinh thần khởi nghiệp và hội nhập. Vì vậy, sinh viên y-dược học cổ truyền trong giai đoạn hiện nay không chỉ học để hành nghề, mà còn học để thích ứng, sáng tạo và dẫn dắt sự phát triển của ngành trong tương lai.
“Xuất phát từ tinh thần nêu trên, tại hội thảo các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý và các doanh nghiệp sẽ mang đến cho các em sinh viên những góc nhìn thực tế như: Từ cơ sở khám, chữa bệnh; từ nghiên cứu khoa học; từ doanh nghiệp, thị trường lao động; từ quản lý đến chính sách… Đó là những kinh nghiệm không có giáo trình nhưng lại vô cùng quan trọng cho hành trình nghề nghiệp, để từ đó các em sinh viên tự tin hơn trên con đường nghề nghiệp mình lựa chọn cho bản thân, gia đình và xã hội”, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Quốc Huy bày tỏ.
Chia sẻ thông tin nhu cầu về nguồn nhân lực trong lĩnh vực y-dược học cổ truyền của Việt Nam hiện nay, Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Văn Khiêm, Bộ môn Nhi, Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam cho biết: Tại Việt Nam, y-dược cổ truyền có lịch sử phát triển lâu đời và được Đảng, Nhà nước rất quan tâm, khuyến khích. Mạng lưới bệnh viện y học cổ truyền, khoa Y-Dược cổ truyền tại các bệnh viện đa khoa, cùng với việc sử dụng thuốc cổ truyền, châm cứu, xoa bóp, dưỡng sinh tại tuyến y tế cơ sở cho thấy nhu cầu sử dụng dịch vụ y-dược cổ truyền của người dân ngày càng gia tăng. Việc đẩy mạnh kết hợp y-dược cổ truyền với y học hiện đại không chỉ nâng cao hiệu quả điều trị, mà còn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng và số lượng nguồn nhân lực y-dược cổ truyền.
Mặc dù, nhu cầu sử dụng y-dược cổ truyền ngày càng tăng, tuy nhiên nguồn nhân lực y-dược ở nước ta hiện nay vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn, đặc biệt ở tuyến y tế cơ sở, vùng sâu, vùng xa. Bên cạnh đó, chất lượng đào tạo giữa các cơ sở còn chưa đồng đều; năng lực thực hành lâm sàng, nghiên cứu khoa học và khả năng phối hợp Đông-Tây y còn hạn chế, những tồn tại này ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả triển khai các chủ trương, chính sách phát triển y-dược cổ truyền trong thực tế.
Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Văn Khiêm cho biết thêm: Sự già hóa dân số, gánh nặng bệnh mạn tính gia tăng, cùng với định hướng phát triển y học tích hợp đang làm gia tăng mạnh mẽ nhu cầu sử dụng y-dược cổ truyền trên toàn cầu và tại Việt Nam rất lớn. Trong bối cảnh đó, phát triển nguồn nhân lực y-dược cổ truyền đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, được đào tạo bài bản, chuẩn hóa và hội nhập quốc tế là yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn của ngành y tế, mà còn là chiến lược lâu dài nhằm thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển y dược cổ truyền theo định hướng của Đảng, Nhà nước và phù hợp xu thế chung của thế giới.
Đồng quan điểm nêu trên, ông Bùi Tiến Dũng đến từ Vụ Học sinh, Sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho rằng: Đối với vấn đề khởi nghiệp y-dược cổ truyền, đây là lĩnh vực có lợi thế đặc biệt, bởi lĩnh vực này có kho tri thức bản địa và phương pháp chăm sóc sức khỏe đã được tích lũy lâu dài. Trong khi đó, thị trường rộng với các dịch vụ trị liệu-phục hồi-dinh dưỡng, sản phẩm thảo dược, du lịch trải nghiệm sức khỏe… Tuy nhiên, hiện lĩnh vực y-dược cổ truyền là lĩnh vực “nhạy” về pháp lý, chuẩn lượng và đạo đức; chuẩn hóa quy trình và kiểm soát chất lượng (làm thủ công, thiếu quy trình vận hành chuẩn, thiếu dữ liệu theo dõi, thiếu hệ thống công nghệ phân tích dữ liệu); truyền thông/marketing quá đà, gây rủi ro pháp lý và rủi ro niềm tin xã hội.
Do vậy, khởi nghiệp đối với lĩnh vực y-dược học cổ truyền cần một nguyên tắc xuyên suốt: giá trị thật-quy trình chuẩn-truyền thông chuẩn mực-tuân thủ pháp luật-lấy an toàn và đạo đức nghề làm gốc. Ngoài ra, phát triển năng lực khởi nghiệp-lập nghiệp cho sinh viên y-dược cổ truyền trong giai đoạn mới cần đi theo hướng: chuyên môn vững-chuẩn hóa hợp pháp-đổi mới sáng tạo-chuyển đổi số-gắn hệ sinh thái.
"Nếu làm đúng, chúng ta không chỉ 'gìn giữ' y-dược học cổ truyền mà còn nâng tầm, biến tri thức truyền thống thành các sản phẩm/dịch vụ chăm sóc sức khỏe có giá trị thật, có chuẩn mực, có khả năng nhân rộng, đóng góp vào việc làm, khởi nghiệp và phát triển bền vững lĩnh vực y-dược học cổ truyền Việt Nam trong tương lai", ông Bùi Tiến Dũng đề nghị.
Tại hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học, các doanh nghiệp đã cùng nhau trao đổi, chia sẻ và gợi mở cho các sinh viên về nhu cầu nguồn nhân lực y học cổ truyền tại Việt Nam; ứng dụng công nghệ cao trong nghiên cứu, phát triển và chuẩn hóa dược liệu; vai trò của y học cổ truyền trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng và cơ hội khởi nghiệp. Đặc biệt, các doanh nghiệp tham gia sản xuất, kinh doanh lĩnh vực này về cơ hội nghề nghiệp, kỹ năng liên kết đào tạo-doanh nghiệp-thực hành nghề nghiệp ở các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay.
![[Hỏi-Đáp] Chiến dịch 500 ngày đêm có tổng đài và số điện thoại liên hệ không?](https://cdn.nhandan.vn/images/9132fc46b4c6116bc7c68165b908e305abcd2a17f655f62181fa2787ed13961ed229698bd76f0f61043adfd1deaf8002cc93b797827f9b82c64b4ebbc6fee6af/chien-dich-500-ngay-dem.jpg.avif)
