Văn bản này được đánh giá như dấu mốc mở ra cuộc cách mạng thật sự về đãi ngộ, giúp các VĐV và HLV xóa bỏ nỗi lo “cơm áo gạo tiền” để yên tâm cống hiến vì mầu cờ sắc áo.
So cơ sở đãi ngộ cũ là Nghị định 152/2018/NĐ-CP (ban hành 7/11/2018), Nghị định 349 quy định mức thưởng tăng vọt với VĐV giành tích cao. Thí dụ, các VĐV Việt Nam giành Huy chương vàng, bạc, đồng Olympic đều nhận thưởng gấp 10 lần mức cũ, cao nhất tới 3,5 tỷ đồng. VĐV giành huy chương ASIAD cũng được tăng gấp đôi tiền thưởng (cao nhất tới 280 triệu đồng), còn mức thưởng cho VĐV giành huy chương SEA Games tăng 1,2 lần (cao nhất tới 54 triệu đồng).
Lần đầu trong lịch sử, mức thưởng cho các tấm huy chương quốc tế được nâng lên tiệm cận các cường quốc thể thao trong khu vực và thế giới. Không chỉ thưởng “nóng”, điểm đột phá nằm ở chế độ đãi ngộ đặc thù hằng tháng dành cho VĐV đạt thành tích cao. VĐV giành huy chương Olympic sẽ nhận trợ cấp từ 20-40 triệu đồng/tháng trong suốt một chu kỳ đại hội (4 năm).
Về mức lương theo ngày, các HLV trưởng (nhận 1,1 triệu đồng) và VĐV đội tuyển quốc gia (nhận 550 nghìn đồng/ngày) đều được tăng gấp đôi so quy định cũ. Mức tăng tương ứng cũng được ghi nhận ở các cấp độ trẻ và địa phương. Đặc biệt, Nghị định mới quy định rõ về tiền lương làm thêm giờ, tính theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Nghị định 349 cho thấy sự nhân văn sâu sắc khi lần đầu đưa vào các quy định cụ thể về chăm sóc sức khỏe sinh lý và chế độ thai sản riêng cho VĐV nữ, với mức hỗ trợ 1,1 triệu đồng/tháng. Các VĐV được kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất hai lần/năm và đánh giá chuyên sâu về tâm lý, sinh học. Các VĐV trọng điểm gặp chấn thương đặc biệt có thể được đưa đi điều trị tại nước ngoài. Bên cạnh đó, Chính phủ cũng thể hiện sự quan tâm với các VĐV sau giải nghệ với các chính sách ưu đãi giáo dục giải quyết việc làm.
Với các cơ chế cụ thể, Nghị định 349 hứa hẹn sẽ tạo động lực mạnh mẽ để nâng tầm vị thế thể thao nước nhà trên các đấu trường khu vực, châu lục và thế giới.
