Những diễn biến mới trên thị trường lao động trong năm 2025 đặt ra yêu cầu cấp bách trong việc ngăn chặn chảy máu chất xám, thu hút người tài trong khu vực công cũng như cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao từ doanh nghiệp.
Chuyên đề gồm các bài viết: