Báo Nhân Dân mới đây cũng đã chính thức khởi động chương trình Xây Tết 2025 với những hỗ trợ thiết thực về vật chất cho hơn 18.500 công nhân trên cả nước. Điều này cho thấy sự chu đáo, chủ động của các đơn vị chức năng liên quan, các doanh nghiệp, đơn vị phối hợp. Nhìn lại mấy năm qua, phong trào chăm lo Tết đã từng bước trở nên sâu rộng, lan tỏa hơn, tạo được uy tín trong xã hội, thể hiện rõ hơn tính nhân văn của xã hội, các cấp, ngành cũng như trong hoạt động kinh doanh, sản xuất; tinh thần kết nối, sẻ chia trong mối quan hệ giữa người sử dụng với công nhân, người lao động.
Ngoài chính sách, chủ trương chung của Nhà nước, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trực tiếp sử dụng lao động, thì cùng “chia lửa ấm” còn có các đơn vị thuộc các lĩnh vực giao thông vận tải; cung ứng thực phẩm, hàng hóa Tết; cả các cơ quan thuộc các lĩnh vực xã hội, an ninh, quốc phòng; các cơ quan báo chí, truyền thông… Với sự kết nối, vận động, huy động của mình, mỗi cơ quan, đoàn thể đều góp thêm sự đầy đặn hơn, chu đáo hơn cho các suất quà Tết, những chuyến xe Tết, mỗi chương trình xuân ấm; cho những người lao động về quê ăn Tết và cả những người ở lại tăng cường ca, kíp làm xuyên Tết, sẵn sàng gánh vác vì lợi ích chung của doanh nghiệp, đồng nghiệp và chính bản thân.
Những yếu tố rất cần chú trọng trong quá trình triển khai các hoạt động nhân văn trên, chính là việc bảo đảm sự hài hòa, công bằng giữa quyền lợi, tiêu chuẩn của người dân, người lao động. Vì thực tế, có nhiều nét đặc thù của người lao động thuộc các đơn vị, lĩnh vực khác nhau, như độ tuổi, tình hình sức khỏe, tính chất nặng nhọc của lao động, mức độ độc hại trong công việc. Lại thêm cả yếu tố địa phương, những yếu tố văn hóa, dân tộc trong các cộng đồng hay bộ phận người dân khác nhau. Bởi nhiều năm qua, xã hội cũng nhận thấy đông đảo đồng bào là người đi làm việc xa; rồi sự di chuyển lao động giữa các vùng miền.
Hiểu được những yếu tố như thế, cộng với nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng của đông đảo người dân, cả những người về quê hương ăn Tết lẫn những người ở lại làm việc, vui Tết tại xí nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất…, các nhà tổ chức sẽ càng đồng hành sâu sắc hơn với người dân. Đó sẽ là sự đồng hành chu đáo về vật chất và ấm áp, mang đậm giá trị văn hóa, nghĩa tình về tinh thần.
Hoạt động chăm lo Tết qua đó, sẽ càng được rút kinh nghiệm, củng cố để sáng tạo hơn, tổ chức tốt hơn, hiệu quả hơn và theo điều kiện phát triển kinh tế thì có thể quy mô, dồi dào hơn vào năm tới và các năm sau nữa. Mọi sự chăm lo thiết thực và thấu đáo cho người dân, người lao động sẽ đều trở nên những gợi mở hay cho các địa phương, các cơ quan, đơn vị khác trong việc chăm sóc người dân, người lao động, nhân sự của mình. Đồng thời tạo thêm sự gắn kết, tình cảm gắn bó và ý thức cống hiến tích cực hơn của người lao động đối với nơi đã và đang tận tình, săn sóc cho mình, cho ngày Tết vui, ấm, đoàn tụ của gia đình.