Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân), nơi có hơn 60.000 công nhân lao động chuyên gia công giày thể thao xuất khẩu chia sẻ: Hiện nay nhiều cặp vợ chồng ở tỉnh vào Thành phố Hồ Chí Minh làm việc trong khi con cái gửi cho ông bà nội, ngoại nuôi. Thậm chí chồng vào Thành phố còn vợ con thì ở quê vì không có chỗ ở cho cả gia đình.
Đây chính là lý do người lao động làm một thời gian tại Thành phố Hồ Chí Minh rồi quay về quê vì chi phí sinh hoạt ở tỉnh thấp, dễ tạo lập chỗ ở, được gần gũi người thân.
Ông Nghiệp cho rằng, từ khi có thông tin về các dự án nhà ở xã hội, người lao động mong muốn mua được nhà để “an cư lạc nghiệp”. Điển hình như Công ty Pou Yuen, nhu cầu về nhà ở của người lao động rất lớn nhưng thực tế Thành phố chưa thể đáp ứng.
Đại diện Công đoàn Công ty cổ phần Sài Gòn Food (Khu công nghiệp Vĩnh Lộc) nêu thực tế, hiện tại người lao động làm việc ở các doanh nghiệp trong khu chế xuất-khu công nghiệp đa phần ở tỉnh vào lập nghiệp. Họ mong muốn có cuộc sống ổn định để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tuy nhiên về điều kiện ở, sinh hoạt và chăm sóc con cái là vấn đề mà người lao động đang rất phân tâm, trở thành áp lực nên thời gian gần đây người lao động có xu hướng chuyển về quê lập nghiệp, việc này tác động đến tình hình lao động của các Doanh nghiệp.
 |
| Một khu nhà lưu trú cho công nhân, có nhà trẻ để chăm lo chỗ học tập cho con em người lao động tại Khu chế xuất Linh Trung 2, Thành phố Thủ Đức. (Ảnh: QUÝ HIỀN) |
Công đoàn Công ty cổ phần Sài Gòn Food đề xuất các cơ quan, ban, ngành Thành phố có những cơ chế đặc thù để người lao động tiếp cận được nhà ở, giúp họ yên tâm sản xuất; góp phần phát triển doanh nghiệp nói riêng và phát triển Thành phố Hồ Chí Minh nói chung.
Bên cạnh về chỗ ở, các công nhân mong muốn được đào tạo, nâng cao trình độ để bắt kịp xu thế đổi mới công nghệ. Thành phố cần có chính sách đặc thù, tạo điều kiện cho con của người lao động được học tập; có cơ chế cho các trường công lập giữ trẻ ngoài giờ hành chính để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác và tránh tình trạng lãng phí giờ công. Tăng cường hỗ trợ vốn vay cho đoàn viên, người lao động có thu nhập thấp để tránh tệ nạn tín dụng đen trong công nhân lao động...
