Hành lang pháp lý bảo vệ người thầy

Năm học 2026-2027 đánh dấu một cột mốc đặc biệt, khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Lần đầu trong lịch sử giáo dục Việt Nam, vị thế, quyền lợi và trách nhiệm của người thầy được thể chế hóa bằng một đạo luật riêng. Để làm rõ những chính sách mới mang tính đột phá - từ tiền lương, phụ cấp, tuyển dụng đến bảo vệ quyền hành nghề của giáo viên, phóng viên Nhân Dân cuối tuần đã có cuộc trao đổi với TS Vũ Minh Đức - Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) chung quanh vấn đề này.

TS Vũ Minh Đức - Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo).
TS Vũ Minh Đức - Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo).

- Thưa Cục trưởng, năm học này được lãnh đạo Đảng và Nhà nước đặt kỳ vọng là một năm học hứa hẹn nhiều đổi mới. Với việc Luật Nhà giáo chính thức đi vào cuộc sống, theo ông, bước ngoặt lớn nhất mang tính nền tảng để người thầy yên tâm cống hiến trong giai đoạn mới là gì?

- Đúng vậy. Điểm cốt lõi của năm học mới này không nằm ở những khẩu hiệu hay phong trào bề nổi, mà phải bắt đầu từ chính người thầy - nhân tố quyết định chất lượng tại từng lớp học, cấp học. Bước ngoặt lớn nhất khi Luật Nhà giáo đi vào đời sống là bước chuyển tư duy từ “quản lý nhà giáo như một viên chức thông thường” sang “quản trị và phát triển nguồn nhân lực đặc thù”.

Luật Nhà giáo hiện hành đã xác lập hành lang pháp lý vững chắc, bảo vệ danh dự, nhân phẩm và tạo không gian sáng tạo tối đa cho thầy cô. Lần đầu tiên, quyền hành nghề của nhà giáo được định danh và bảo vệ bằng luật. Khi thầy cô được giải phóng khỏi những nỗi lo phi giáo dục, được tôn trọng và bảo vệ trong môi trường sư phạm an toàn, đó chính là tiền đề căn bản nhất để tạo nên chuyển biến thực chất trong từng giờ học.

- Thu nhập và đãi ngộ luôn là nỗi trăn trở lớn nhất khiến không ít giáo viên giỏi phải rời ngành hoặc chật vật xoay xở. Luật Nhà giáo đã hiện thực hóa cam kết “lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp”, cụ thể ra sao, thưa ông?

- Đây là nội dung được toàn xã hội và hơn 1,6 triệu nhà giáo đặc biệt quan tâm. Luật Nhà giáo đã luật hóa nguyên tắc: Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, vùng miền.

Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới không chỉ tăng mức lương cơ bản, mà còn ưu tiên đột phá cho giáo viên mầm non, giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các khu vực có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non đã được điều chỉnh tăng lên mức tối thiểu 35% đến 50%, giải quyết dứt điểm thâm hụt thu nhập kéo dài nhiều năm qua.

Bên cạnh đó, chính sách thu hút nhân tài cũng được cụ thể hóa: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao, chuyên gia đầu ngành khi tuyển dụng vào ngành giáo dục sẽ được hưởng chính sách lương, phụ cấp đặc thù và hỗ trợ ban đầu về nhà ở. Tiền lương không còn dừng ở mức “đủ sống”, mà phải trở thành động lực để thu hút và giữ chân những người giỏi nhất cho sự nghiệp trồng người.

- Một thực tế khá nan giải nhiều năm qua là tình trạng “vừa thừa, vừa thiếu” giáo viên cục bộ, cùng cơ chế tuyển dụng viên chức còn rườm rà, bất cập. Luật mới đã giải bài toán này như thế nào để ngành giáo dục chủ động được nguồn nhân lực?

- Trước đây, việc tuyển dụng nhà giáo không phải do ngành Giáo dục chủ trì, dẫn đến tình trạng chậm tuyển dụng, tuyển không đúng chuyên môn, tuyển dụng theo tiêu chuẩn viên chức chung chưa phù hợp với đặc thù sư phạm. Luật Nhà giáo đã trao quyền chủ động chiến lược cho ngành Giáo dục. Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng các Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo được tham gia trực tiếp vào quá trình xác định chỉ tiêu, thẩm định tiêu chuẩn và tổ chức tuyển dụng nhà giáo. Quyền tự chủ của các cơ sở giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng và đánh giá giáo viên dựa trên năng lực thực tế cũng được nâng cao.

Đặc biệt, Luật mở ra cơ chế luân chuyển, điều động nhà giáo linh hoạt giữa các vùng miền và giữa các trường trong cùng địa bàn. Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp cũng giảm bớt thủ tục văn bằng, chứng chỉ rườm rà, tập trung đánh giá qua hiệu quả giảng dạy thực tế và sự đóng góp cho học sinh. Điều này loại bỏ hoàn toàn cơ chế “xin-cho”, giúp luồng sinh khí mới lưu thông trong toàn hệ thống.

5.jpg
Thầy và trò Trường Phổ thông nội trú liên cấp Tiểu học và THCS Si Pa Phìn tại tỉnh Điện Biên. Ảnh: Thành Đạt

- Bên cạnh áp lực tài chính, những áp lực hành chính và tổn thương sức khỏe tinh thần do một số ứng xử xã hội thiếu chuẩn mực cũng đang là “gánh nặng âm thầm” của người thầy. Xin Cục trưởng cho biết, Luật Nhà giáo có những lá chắn pháp lý nào để bảo vệ giáo viên?

- Chúng ta không thể đòi hỏi một người thầy truyền năng lượng tích cực cho học sinh khi bản thân họ liên tục kiệt sức vì giấy tờ, hoặc sống trong sợ hãi tổn thương danh dự. Luật Nhà giáo giải quyết trực diện hai “điểm nghẽn” này.

Thứ nhất, Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật quy định cắt giảm thủ tục hành chính không cần thiết, chấm dứt tình trạng giáo viên phải dành quá nhiều thời gian cho các loại sổ sách, báo cáo hình thức hay các cuộc thi mang tính phong trào. Chúng tôi quy định rõ: Thời gian của giáo viên phải được trả lại cho chuyên môn và học sinh.

Thứ hai, về bảo vệ danh dự và quyền nghề nghiệp, Luật quy định nghiêm cấm cá nhân, tổ chức có hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể nhà giáo; cấm đăng tải, phát tán thông tin sai sự thật về nhà giáo trên các phương tiện truyền thông và mạng xã hội khi chưa có kết luận chính thức từ cơ quan có thẩm quyền. Khi xảy ra xung đột hay sự cố sư phạm, nhà giáo được quyền yêu cầu cơ quan quản lý và pháp luật bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Đây chính là “lá chắn” giúp thầy cô an tâm làm nghề với sự tự tôn vốn có.

- Bước vào kỷ nguyên số và trí tuệ nhân tạo (AI), người thầy không chỉ dạy chữ mà còn là người dẫn đường. Ngành giáo dục đã và đang chuẩn bị chính sách đào tạo, phát triển nghề nghiệp ra sao để giáo viên không bị tụt hậu hay kiệt sức trước làn sóng công nghệ?

- Công nghệ hay AI không thể thay thế được trái tim và sự thấu cảm của người thầy, nhưng người thầy biết sử dụng AI chắc chắn sẽ làm việc hiệu quả hơn những người không biết ứng dụng công nghệ. Theo Luật Nhà giáo, đào tạo và bồi dưỡng liên tục là quyền lợi và nghĩa vụ bắt buộc của nhà giáo, được Nhà nước bảo đảm ngân sách. Bộ đã ban hành Khung năng lực số cho giáo viên mầm non, phổ thông và đang triển khai các hoạt động bồi dưỡng Đề án nâng cao năng lực số cho đội ngũ nhà giáo. Giáo viên được trang bị kỹ năng khai thác AI như một “trợ lý giảng dạy” giúp soạn giáo án, thiết kế bài giảng tương tác và giảm bớt các thao tác chấm thi, quản lý lớp học thủ công.

Đồng thời, chương trình bồi dưỡng tập trung mạnh vào kỹ năng chăm sóc sức khỏe tinh thần, tư vấn tâm lý học đường và quản lý cảm xúc. Khi người thầy được tháo cởi gánh nặng công việc bằng công nghệ và được chăm sóc sức khỏe chu đáo, trường học hạnh phúc mới thật sự trở thành hiện thực chứ không còn là ước mơ xa vời.

- Trân trọng cảm ơn ông! ■

Để đáp ứng yêu cầu của thời đại, đào tạo giáo viên cần chuyển mạnh sang mô hình thực hành nghề nghiệp có hướng dẫn. Chương trình đào tạo cần hình thành bảy nhóm năng lực gắn kết với nhau: Năng lực chuyên môn; Năng lực thiết kế hoạt động học và đánh giá vì sự tiến bộ; Năng lực số, dữ liệu và sử dụng AI an toàn, có đạo đức; Năng lực hướng nghiệp, giáo dục hòa nhập, đáp ứng khác biệt về khả năng, ngôn ngữ, hoàn cảnh và nhu cầu hỗ trợ; Năng lực cảm xúc, nhận diện sớm khó khăn tâm lý, hỗ trợ ban đầu và chuyển gửi đúng nơi; Năng lực giao tiếp với phụ huynh, xử lý xung đột, khủng hoảng và ứng xử trên mạng xã hội; Năng lực nghiên cứu thực hành, hợp tác nghề nghiệp và tự học suốt đời.

Có thể bạn quan tâm

Công binh mũ nồi xanh Việt Nam lần đầu làm nhiệm vụ tại châu Phi. Ảnh: Thành Đạt

Sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân

“Với việc lần đầu tiên Nghị quyết Đại hội Đảng xác định Ngoại giao, đối ngoại là nhiệm vụ “trọng yếu, thường xuyên”, đối ngoại không đơn thuần là lĩnh vực quan hệ với bên ngoài mà đã trở thành cấu phần năng lực tổng hợp quốc gia. Đối ngoại không chỉ là nhiệm vụ của riêng cơ quan đối ngoại, mà là sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và cả hệ thống chính trị” – Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, trong lễ khai mạc Hội nghị Ngoại giao lần thứ 33 (ngày 1/8/2026, tại Hà Nội).

Quỹ “Truyền thống và Hữu nghị” trao tặng bằng khen những sinh viên có thành tích học tập xuất sắc.

Mang tri thức trở về

Từ nước Nga nhìn về quê hương, hầu như tất cả cộng đồng người Việt Nam tại Nga nói chung và đội ngũ trí thức... nói riêng đều có một niềm tin lớn lao đặt vào tương lai đất nước. Trong tinh thần chung đó, niềm mong mỏi được “trở về Việt Nam”, hay “kết thúc khóa học sớm để trở về Việt Nam” từ các chuyên gia, nghiên cứu sinh, sinh viên... để cống hiến, để làm việc, ngày càng trở nên thiết tha hơn.

Tác giả cùng Chủ tịch Ủy ban Đối ngoại thành phố Saint Petersburg Evgeny Grigoriev (giữa) và Phó Chủ tịch Vyacheslav Kalganov (bên trái).

Con tàu lớn tiến nhanh về phía trước

Chủ tịch Ủy ban Đối ngoại thành phố Saint Petersburg Evgeny Grigoriev bước vào cửa, Phó Chủ tịch Vyacheslav Kalganov lên tiếng: “Người bạn phóng viên Báo Nhân Dân à, anh biết đấy, một phần cuộc đời của ông Evgeny Grigoriev đây gắn liền với Đông Nam Á. Và khi tôi đến Ủy ban, ông ấy nói với tôi rằng, ông ấy chỉ có một đề nghị thôi, là hãy dành sự quan tâm lớn đến hợp tác với các nước Đông Nam Á, như Việt Nam, Lào, Campuchia”.

Phó Cục trưởng Cục Hợp tác quốc tế Trần Nhất Hoàng.

Sức mạnh mềm quốc gia có thể đến từ những điều thật giản dị

Được tổ chức định kỳ 5 năm, mỗi kỳ kéo dài sáu tháng, triển lãm World Expo (Expo) là một trong ba sự kiện có quy mô, ảnh hưởng lớn nhất toàn cầu, bên cạnh Cúp Bóng đá thế giới (World Cup) và Thế vận hội Olympic. Tại đây, nhà triển lãm của một quốc gia được ví như hình ảnh thu nhỏ của quốc gia đó, nơi thể hiện những nét đặc sắc nhất về văn hóa và con người, đồng thời chứa đựng một cách sống động những khát vọng chung về tương lai nhân loại.

Những người bạn du khách đến và mang về bao kỷ niệm khó quên với đất nước Việt Nam.

Ra về với hành lý đầy ắp kỷ niệm

Có những vị khách du lịch đến Việt Nam với một chiếc vali trống, rồi lấp đầy nó bằng những câu chuyện, những món ăn, những người bạn…, và cả lời hẹn tái ngộ. Ở chiều ngược lại, những người trẻ Việt Nam sống xa quê cũng đang tìm cách đưa tiếng Việt, những ký ức về quê hương đến với bạn bè quốc tế.

Đại sứ Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes.

“Gìn giữ và làm phong phú thêm di sản hữu nghị Việt Nam – Cuba”

Trao đổi với Nhân Dân cuối tuần, Đại sứ Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes bày tỏ niềm tin tưởng vào tương lai tươi sáng của mối quan hệ hữu nghị sắt son giữa hai dân tộc, cũng như những định hướng về chính sách đối ngoại được Đại hội XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam thông qua.

Nền kinh tế có độ mở cao như Việt Nam rất cần những khuôn khổ hợp tác ổn định. Ảnh: Thành Đạt

Rộng mở không gian hợp tác kinh tế từ các FTA thế hệ mới

Mạng lưới các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới mà Việt Nam đã tham gia có độ phủ rộng hầu hết các châu lục, với gần 60 nền kinh tế có tổng GDP chiếm gần 90% GDP thế giới. Đây là cơ hội để Việt Nam kết nối sâu hơn vào chuỗi giá trị và mạng lưới sản xuất toàn cầu. Song, cơ hội chỉ trở thành sức bật khi Việt Nam chuyển hóa được các cam kết FTA thành động lực cải cách thể chế, nâng cấp doanh nghiệp.

Nghị quyết số 80-NQ/TW coi văn hóa là sức mạnh nội sinh, nguồn lực và là động lực của phát triển nhanh, bền vững. Trong ảnh: Chương trình “Tổ quốc trong tim” năm 2026 do Báo Nhân Dân tổ chức. Ảnh: Thành Đạt

Từ mùa thu độc lập đến sức mạnh văn hóa thời đại

Tám mươi mốt năm trước, mùa Thu năm 1945 mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do cho dân tộc Việt Nam. Hôm nay, khi đất nước bước vào một chặng phát triển mới, nội hàm của khái niệm “độc lập” đang được làm giàu thêm bằng yêu cầu tự chủ phát triển, tự chủ sáng tạo và khả năng tự thích ứng của quốc gia.

“Kiến tạo” đã trở thành tư duy của một đất nước ngày càng chủ động đóng góp cho hòa bình, ổn định, phát triển và thịnh vượng. Ảnh: Thành Đạt

Lợi ích dân tộc trong lợi ích chung nhân loại

81 năm đã đi qua kể từ thời khắc lịch sử huy hoàng “trời thu xanh ngát sáng Tuyên ngôn”. Hơn tám thập niên là một quãng thời gian đủ dài để một dân tộc đi qua biết bao biến thiên thời cuộc, bao thăng trầm lịch sử

Cần nhiều biện pháp chuyên nghiệp hóa lĩnh vực trồng trọt. Ảnh: Thành Đạt

Chuyên nghiệp hóa bằng chuỗi giá trị

Quá trình phát triển nền nông nghiệp hiện đại sẽ khó đạt mục tiêu, khi tính kỷ luật trong sản xuất không được tuân thủ triệt để. Dù công nghệ có phát triển, cơ giới hóa được đẩy mạnh, nhưng nếu vẫn là tư duy sản xuất nhỏ lẻ, đất đai phân tán, lạm dụng phân bón và thuốc bảo vệ thực vật... thì chất lượng bữa ăn của người dân vẫn chưa thật sự an toàn.

Thời gian qua, không ít hội thảo được tổ chức, tìm giải pháp ứng dụng chế phẩm sinh học trong sản xuất nông nghiệp. Nguồn: Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Phú Thọ

Chìa khóa cho phát triển xanh

Thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) sinh học, còn gọi là chế phẩm sinh học, được xem là chìa khóa để phát triển nông nghiệp xanh, an toàn, bảo vệ môi trường.

Ông Nghiêm Quang Tuấn.

Chặn mối nguy từ hàng hóa có độ rủi ro cao

Thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) là hàng hóa có mức độ rủi ro cao. Nhìn nhận về nguy cơ từ những vi phạm chung quanh sản phẩm này, ông Nghiêm Quang Tuấn, Phó Cục trưởng Trồng trọt và Bảo vệ thực vật - Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị: Cần xây dựng các quy định hướng dẫn và lộ trình áp dụng truy xuất nguồn gốc một cách minh bạch.

Kỹ sư giới thiệu về phương pháp chăm sóc rau công nghệ cao.

Kinh nghiệm từ hợp tác xã “ngôi sao”

Giữa vùng đất Đà Lạt nổi tiếng cả nước về sản xuất nông nghiệp công nghệ cao, Hợp tác xã Dịch vụ nông nghiệp tổng hợp Tân Tiến (phường Lâm Viên-Đà Lạt, Lâm Đồng) đã chọn hướng đi phù hợp, mang lại hiệu quả cao.

Không ít hợp tác xã, nông hộ đầu tư nông nghiệp sạch, nhưng khó tiếp cận thị trường.

Xoay xở giữa khó khăn

Nhiều hợp tác xã (HTX) phát triển nông sản sạch, an toàn đang phải tự “bơi” trước hàng loạt rào cản như: Thủ tục, chi phí chứng nhận, kinh nghiệm đưa hàng vào siêu thị, hạn chế về marketing, thương hiệu và nhất là thiếu vốn đầu tư. Sản phẩm làm ra đạt chất lượng, nhưng để đến được thị trường vẫn là một hành trình đầy gian nan.

Sơ chế, đóng gói sản phẩm rau xanh tại HTX Chúc Sơn để cung cấp cho người dân Thủ đô Hà Nội. Ảnh: Vũ Sinh

Bịt lỗ hổng truy xuất, ngăn chặn thực phẩm bẩn

Quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm thời gian qua là vấn đề được Đảng, Nhà nước và Chính phủ đặc biệt quan tâm, với việc ban hành Luật An toàn thực phẩm cùng hệ thống các văn bản dưới luật. Công tác quản lý chất lượng thực phẩm cũng đã có những quy định cụ thể về hồ sơ, truy xuất nguồn gốc, song vẫn tồn tại nhiều lỗ hổng đáng lo ngại.

Tại Tỉnh Thái Nguyên, các cây máy điện tử tự phục vụ (Kiosk) tích hợp AI được bố trí ở hầu khắp các Trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã. Ảnh: Hải Thắng

Xu hướng tất yếu trong mô hình quản trị mới

Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh chuyển đổi số, chính quyền cơ sở cần có thêm những công cụ đủ mạnh để xử lý khối lượng dữ liệu ngày càng lớn, phức tạp. Sử dụng hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xử lý công việc hành chính công đã là một xu hướng tất yếu.

Chị Ngô Thị Minh Trinh (thứ ba từ trái sang), Bí thư Đảng ủy xã Ea Knuếc (tỉnh Đắk Lắk) thường xuyên trực tiếp tham gia các phiên livestream quảng bá, bán nông sản cho bà con địa phương.

Củng cố niềm tin nhờ “Dân vận khéo”

Triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã là nơi đảm trách nhiệm vụ trực tiếp giải quyết phần lớn công việc của người dân, doanh nghiệp và xã hội. Điều đó đòi hỏi một sự thay đổi thực chất trong phương thức lãnh đạo, điều hành của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Trong điều kiện đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, yêu cầu nâng cao năng lực số, tư duy số và kỹ năng làm việc trong môi trường số của cán bộ cơ sở là bắt buộc.

Thiết lập nền hành chính hiện đại

Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở “ngang tầm nhiệm vụ” không chỉ là câu chuyện về số lượng cán bộ hay bằng cấp có được, mà quan trọng hơn là cách tổ chức, sử dụng và phát huy năng lực, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

GS, TS Phùng Hữu Phú, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương.

Giải quyết tận gốc bài toán thể chế, cơ chế bảo vệ cán bộ cơ sở

Kỳ vọng lớn từ chủ trương chọn năm 2026 là “Năm cán bộ cơ sở” chỉ có thể trở thành hiện thực nếu chúng ta giải quyết tận gốc bài toán thể chế, cơ chế bảo vệ cán bộ và quan trọng nhất là trả công tác cán bộ về đúng bản chất: Tìm đúng người yêu dân, vì dân theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Phóng viên Nhân Dân cuối tuần đã có cuộc trao đổi với GS, TS Phùng Hữu Phú, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương chung quanh vấn đề này.

Công an xã Sín Thầu (tỉnh Điện Biên) hỗ trợ đồng bào dân tộc người Hà Nhì làm các thủ tục hành chính. Ảnh: Thành Đạt

Gia tăng năng lực tuyến đầu của quản trị công

Chưa bao giờ yêu cầu đặt ra đối với cán bộ cơ sở lớn như hiện nay. Khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, cấp xã trở thành tuyến đầu của quản trị công, gánh trên vai nhiều trọng trách với phương thức hoạt động hoàn toàn mới. Việc lấy năm 2026 là “Năm cán bộ cơ sở” vì thế không chỉ là khâu đột phá mà còn là kế hoạch lâu dài. Không như trước, công chức xã bây giờ phải là người kiến tạo phát triển ở cơ sở.

Nâng bước thanh niên kiến tạo kỷ nguyên Xanh

Nâng bước thanh niên kiến tạo kỷ nguyên Xanh

Phát biểu tại Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh lần thứ XIII và nhiều diễn đàn về thanh niên, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm luôn nhấn mạnh yêu cầu khơi dậy mạnh mẽ khát vọng cống hiến, tinh thần tiên phong và trách nhiệm của tuổi trẻ đối với những nhiệm vụ chiến lược của đất nước. Vì thế, trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu Net Zero, thanh niên không chỉ là lực lượng tham gia, mà còn phải trở thành chủ thể của quá trình chuyển đổi. 

Trên hành trình hướng đến mục tiêu xanh, thanh niên đang từng bước trở thành chủ thể trực tiếp của phát triển.Ảnh: AGriS

THẾ HỆ NET ZERO - lực lượng quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia

Chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững không còn là những lựa chọn mang tính khuyến khích, mà đã trở thành điều kiện để mỗi quốc gia duy trì sức cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu nhiều biến động. Trong cuộc đua ấy, quốc gia nào chuẩn bị tốt hơn nguồn nhân lực cho nền kinh tế xanh sẽ có lợi thế cạnh tranh trong nhiều thập niên tới.

Với lợi thế công nghệ, thanh niên ngày nay hoàn toàn có thể tham gia hiện đại hóa nông nghiệp. Ảnh: TTXVN

Hiện thực hóa khát vọng bằng hành động

LTS - Từ những chiến dịch tình nguyện vì môi trường, các dự án khởi nghiệp xanh đến những sáng kiến công nghệ phục vụ cộng đồng, thanh niên Việt Nam đang ngày càng hiện diện rõ nét trong hành trình hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng “0”. Đằng sau những chuyển động ấy là vai trò kết nối, dẫn dắt của tổ chức Đoàn cùng tinh thần dấn thân của một thế hệ trẻ sẵn sàng biến khát vọng cống hiến thành những hành động cụ thể. Góc nhìn từ cán bộ Đoàn và các bạn trẻ tiêu biểu cho thấy: Net Zero không còn là một mục tiêu vĩ mô, mà đang được hiện thực hóa từ chính những việc làm gần gũi mỗi ngày.

Dự án Hải Lưu Ngược đã kết hợp truyền thông văn hóa với công nghệ thực tế tăng cường để tuyên truyền bảo vệ môi trường.

Bền vững bắt đầu từ ý tưởng, thực thi

Hành trình chuyển dịch xanh của một quốc gia không thể đơm hoa kết trái, nếu chỉ dừng lại ở những tiếng hô hào hay các bản đề xuất nằm trên giấy. Phát triển bền vững đòi hỏi tư duy hành động thực chất, được bảo chứng bằng năng lực thực thi bài bản.

Những cánh đồng mía bất tận khiến Trần Nguyễn Huy Ninh ngỡ ngàng, thay đổi hoàn toàn cái nhìn về nông nghiệp hiện đại. Ảnh: AgriS

Hãy hình dung về một nền nông nghiệp rất khác!

Tôi sinh ra trong một gia đình làm nông nghiệp truyền thống tại Đà Lạt, vì vậy hình ảnh đầu tiên trong ký ức tôi về nghề nông là những buổi sáng bắt đầu từ rất sớm, những mùa vụ phụ thuộc nhiều vào thời tiết và nỗi lo thường trực về giá cả, sâu bệnh, năng suất…