Đấu tranh chống luận điệu xuyên tạc công tác nhân sự Đại hội Đảng

Tuy nhiên, nhằm thực hiện dã tâm chống phá, các thế lực thù địch luôn dùng mọi âm mưu, thủ đoạn thâm độc, quyết liệt tấn công Đảng ta trên mọi phương diện, nhất là công tác nhân sự - một khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của đại hội, đòi hỏi cần kịp thời nhận diện để đấu tranh, ngăn chặn.

Đối với Đảng ta, mỗi kỳ đại hội là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng. Ngoài việc thảo luận, quyết định đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng thì công tác nhân sự luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt trong Đảng cũng như đông đảo quần chúng nhân dân. Bởi công tác nhân sự là then chốt của then chốt, liên quan vận mệnh của Đảng, tương lai của đất nước.

Thực tế cho thấy, qua mỗi kỳ đại hội, công tác nhân sự không đơn giản chỉ là việc sắp xếp, lựa chọn ai ra ai vào; nhân sự mới được bố trí ở đâu, như thế nào mà quan trọng nhất là lựa chọn, tìm ra những người ưu tú, tiên phong, gương mẫu nhất, thể hiện cho ý chí, bản lĩnh, trí tuệ, hạt nhân đoàn kết để lãnh đạo, điều hành công việc tại các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

Trong bài viết "Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030", Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ rõ: “Cần ý thức sâu sắc, chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội; xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc. Đây là công việc mà cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm theo dõi; đây cũng là việc mà các phần tử xấu, cơ hội chính trị tìm mọi cách tác động, tung tin thất thiệt, xuyên tạc hòng chia rẽ nội bộ”.

Tổng Bí thư Tô Lâm phân tích: “Cán bộ là cái gốc của mọi vấn đề cho nên trong quá trình lựa chọn nhân sự bên cạnh việc phát hiện đúng-trúng thì cố gắng không bỏ sót nhân tài bởi không tìm chọn, sử dụng nhân tài là sự lãng phí về tài nguyên và tiềm năng con người”.

Đại hội đảng các cấp, tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV diễn ra trong bối cảnh cả nước thực hiện xong việc sáp nhập tỉnh và đang thực hiện mô hình chính quyền hai cấp. Có thể khẳng định đây là bước thay đổi có tính lịch sử, tạo sự phát triển đột phá, đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới. Do đó, công tác chuẩn bị nhân sự kỳ này càng trở nên quan trọng hơn.

Tại hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết Trung ương 11 ngày 16/4/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ rõ công tác nhân sự đã rất quan trọng, nay lại càng quan trọng hơn trước yêu cầu mới.

Tổng Bí thư yêu cầu: “Nhân sự lãnh đạo các cấp và nhân sự Đại hội XIV phải hội tụ "đủ đức-đủ tài-đủ tâm-đủ tầm-đủ sức-đủ nhiệt huyết cách mạng" để gánh vác trọng trách lịch sử của đất nước. Trong tình hình hiện nay, không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân. Những ai tự thấy mình không đáp ứng yêu cầu thì tự nguyện rút lui, nhường chỗ cho người xứng đáng hơn - tự nguyện đứng về phía sau vì sự phát triển cũng là hành động bản lĩnh, dũng cảm, đáng tự hào, đáng được khen ngợi”.

Ngày 14/6/2024, Tổng Bí thư Tô Lâm thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW (Chỉ thị số 45) thay thế Chỉ thị số 35-CT/TW, về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, trong đó yêu cầu công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý.

Với tầm quan trọng và ý nghĩa to lớn của công tác nhân sự đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc khiến các thế lực thù địch trong nước và nước ngoài tăng cường câu kết với nhau, xem đây là trọng điểm, tập trung chống phá bằng những hình thức, thủ đoạn tinh vi, nhất là trên không gian mạng.

Lợi dụng sự phát triển của khoa học-công nghệ mới, sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI), các đối tượng gia tăng tần suất đăng tải các bài viết có nội dung xấu độc, tạo video giả, cài cắm các thông tin bịa đặt sai sự thật như “Đảng tước bỏ quyền dân chủ của đảng viên”, “cán bộ chỉ là quân cờ”,… rồi phát tán trên nền tảng mạng xã hội.

Đồng thời, các đối tượng còn phát tán cái gọi là thư ngỏ, đơn kiến nghị tạo ra một ma trận thông tin thật-giả, gây dư luận trái chiều. Nham hiểm hơn, chất liệu để tạo ra các thông tin nóng xuyên tạc, chống phá nêu trên được chúng khai thác từ thông tin chính thống; các sự kiện, con người thật, song đã được cắt xén, lồng ghép vào đó những bình luận tinh vi, xảo quyệt cố tình bóp méo sự thật.

Đáng chú ý, mỗi khi trên truyền thông đưa thông tin cơ quan, đơn vị, địa phương nào đó có cán bộ, nhất là những lãnh đạo chủ chốt sa sút về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống bị vướng vào vòng tham ô tham nhũng, tiêu cực dù đã bị xử lý bằng pháp luật và kỷ luật đảng nghiêm minh, đúng quy trình theo pháp luật và kỷ luật đảng, không có ngoại lệ, không có vùng cấm thì chúng vẫn cố tình lu loa rằng công tác nhân sự, quy hoạch cán bộ của Đảng “có vấn đề”, là “lợi ích nhóm”, “đấu đá nội bộ, tranh giành thượng tầng trong Đảng”.

Tổ chức khủng bố Việt Tân còn thường xuyên tổ chức các hội thảo bàn tròn; phỏng vấn, bình luận; đăng tải video, bài viết kêu gọi hình thành "đối lập chính trị", cổ xúy "đổi mới chế độ" nhằm phá hoại sự đoàn kết trong Đảng, làm chệch hướng con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam.

Bằng những chiêu trò, thủ đoạn nham hiểm, các đối tượng cố tình gieo rắc nghi ngờ, làm suy giảm niềm tin của quần chúng nhân dân đối với đội ngũ cán bộ của Đảng, chống phá đại hội đảng các cấp nhằm làm lung lay, suy yếu tổ chức đảng hòng làm suy yếu chế độ, phá hoại sự nghiệp phát triển của đất nước.

Cần khẳng định công tác cán bộ của Đảng được tiến hành theo một quy trình chặt chẽ, khoa học, minh bạch. Chỉ thị số 45 nhấn mạnh: “Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định”; “Công tác chuẩn bị nhân sự, bầu cử hoặc chỉ định phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, "làm đến đâu chắc đến đó"...”.

Như vậy, mọi quy trình nhân sự đều có sự tham gia, giám sát chặt chẽ từ nhiều cấp, nhiều khâu, bài bản, khoa học, hoàn toàn không có chuyện “áp đặt” hay “lợi ích nhóm” như các thế lực thù địch rêu rao.

Luận điệu mà các đối tượng ra sức bêu riếu rằng, “Đảng tước bỏ quyền dân chủ của đảng viên” trong việc sắp xếp nhân sự trong Đảng hoàn toàn phi lý, bịa đặt vì dân chủ trong Đảng ngày càng được mở rộng.

Quy trình nhân sự các cấp đều lấy ý kiến rộng rãi trong Ban Chấp hành, cấp ủy, tổ chức đảng, thậm chí có bước thăm dò tín nhiệm nhiều vòng, bảo đảm tính dân chủ và đồng thuận cao.

Trước sự chống phá ngày càng gia tăng của các đối tượng cực đoan, phản động, trước tiên cần làm tốt công tác nhân sự đại hội để kẻ địch không có “đất”, không tìm ra kẽ hở để có thể lợi dụng để thực hiện các mưu đồ đen tối.

Các cấp ủy đảng phải chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng thật chu đáo, khoa học, lựa chọn những người thật sự nổi trội, xứng đáng, tiêu biểu cho ý chí của Đảng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có tính chiến đấu và tính kỷ luật cao, khả năng quy tụ được sự đoàn kết, gắn bó mật thiết với nhân dân.

Đồng thời cần nhận diện sớm các quan điểm sai trái về công tác nhân sự đại hội đảng các cấp để chủ động có kế hoạch đấu tranh, ngăn chặn. Tăng cường khả năng kiểm soát thông tin trên không gian mạng xã hội, từ đó định hướng, tạo điều kiện để mỗi người dùng mạng xã hội có thể tự mình tạo “bộ lọc”, tránh bị lôi kéo hoặc chịu tác động của những thông tin xấu độc, rồi vô ý hoặc cố tình tiếp tay cho các thế lực thù địch.

Chú trọng công tác tuyên truyền, phát huy tính chủ động, định hướng, cung cấp những thông tin chính thống, nói rõ quan điểm, yêu cầu, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, quy hoạch nhân sự đại hội đảng các cấp đến mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân.

Bởi đây không chỉ là đối tượng đông đảo nhất cần tiếp nhận, nắm bắt thông tin để thực hiện, theo dõi, giám sát mà còn là lực lượng cơ bản, hùng hậu, góp phần đấu tranh, phản bác lại các quan điểm sai trái, thù địch. Công tác thông tin, tuyên truyền phải gắn liền với các mặt công tác xây dựng Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng cần quan tâm tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân kỹ năng, khả năng nhận diện và cách thức đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về vấn đề này. Để phản bác hiệu quả, cần đưa ra luận cứ xác đáng, thuyết phục, dựa trên dữ liệu thực tiễn.

Đồng thời, tăng cường vai trò của các chuyên gia, nhà nghiên cứu, cựu chiến binh trong việc sử dụng mạng xã hội để lan tỏa thông tin chính thống. Quan trọng hơn là phải tạo được thế trận lòng dân, thế trận an ninh nhân dân, dựa vào nhân dân để hình thành tổ chức, sáng kiến và lực lượng vững chắc bảo vệ Đảng, công tác cán bộ, công tác nhân sự chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp đi đến thành công.